劳动仲裁后起诉可以变更诉求吗-法师兄

劳动仲裁后起诉可以变更诉求吗

来源：互联网时间： 2023-02-07 09:40:19 63 人看过

劳动仲裁受理后，当事人可以根据自己的实际情况和案件情况需要变更仲裁请求。

一、深圳市劳动仲裁流程是怎样的

深圳市劳动仲裁流程：一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭；在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理；最终对当事人权利义务作出裁断。

二、合同主体变更合同还有效吗

合同主体变更后原合同是否还能生效，需要根据实际情况来判断。根据我国有关规定，如果双方当事人协商一致就可以变更合同。合同变更是以原合同关系的存在为基础的，即使双方当事人协商一致，使得合同发生变更，也不应该超过原本的合同关系，并且只有在特定情况下才能变更。

三、劳动争议如何调解

双方在发生争议时，当事人可以通过书面形式向调解组织提出申请，在调解组织收到调解申请后，需要及时进行审查，并且在三个工作日内作出决定是否受理此案件。在通过申请后调解组织可以根据案件情况进行调解，并且在收到调解申请之日起15日内完成。如果当事人不愿调解的，可以再次向有关部门进行申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条：经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

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根据相关规则,当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的,应当在举证期限届满前提出。这是因为一方当事人提出的请求,需要通过证据来确定请求基于的事实是否存在,双方当事人都需要一定的时间来收集证据;一方当事人提出的请求,对方当事人有对其发表意见和辩驳的权利,如果对方当事人因为没有准备或者不能准备而失去发表意见和辩驳的权利,诉讼的过程和结果的客观公正性就会存在瑕疵。因此,在诉讼过程中,当事人在举证期限内增加、变更诉讼请求或者提出反诉的,人民法院应当根据案件的具体情况重新指定举证期限,或者由当事人协商一致重新确定举证期限。一、刑事附带民事公益诉讼的诉讼请求可以吗当事人可以在起诉后改变诉讼请求。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。当事人变更诉讼请求的，人民法院应当重新指定举证期限。诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致

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当事人自己申请撤诉并再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。但是,如果申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭,仲裁庭将按照撤回仲裁申请处理。在这种情况下,申请人不得再次申请仲裁,劳动争议仲裁委员会将不予受理。当事人自己申请撤诉并再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。但是,如果申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭,仲裁庭将按照撤回仲裁申请处理。在这种情况下,申请人不得再次申请仲裁,劳动争议仲裁委员会将不予受理。仲裁庭如何处理撤回仲裁申请？根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,仲裁庭在审理过程中,申请人可以随时撤回仲裁申请。然而,如果仲裁庭已经组成并开始审理案件,那么申请人就无法撤回仲裁申请。在这种情况下,仲裁庭可以采取以下措施处理撤回仲裁申请:1. 审查撤回

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