生育险绕道怎么破?
来源:互联网 时间: 2023-07-10 11:33:14 252 人看过

不能,只能通过单位报销。生育后2个月由就职单位向社保中心申报,由社保中心发放生育期间的相关费用,包括生育津贴、产前检查费用、住院费用等。而且,在生育期间,单位会发放基本生育津贴,而且劳动法明确规定,孕妇怀孕生产期间是不能解除劳动合同的。

男职工生育险能报多少

男职工生育保险在报销方面,是需要区分不同情况报销的。一般男职工可申请享受一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。男职工生育险报销需同时满足下列条件:1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上,但是不含补缴、欠缴和中断缴费的情况;3、配偶未列入生育保险范围,也就是说女方的单位并没有为女方缴纳生育保险费,如果女方的单位也为女方上了生育保险的话,那么需要女方去申请生育保险的报销,而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。

《社会保险法》第五十三条:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 21:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多计划生育相关文章
  • 生育保险生育津贴怎么算
    一、生育保险生育津贴怎么算生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数。具体规定如下:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。二、生育津贴是单位给还是社保给生育津贴是社保给。女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。三、生育津贴和生育保险是一回事吗生育津贴和生育保险不是一回事,生育津贴是包含在生育保险内的。生育保险是国家通过立法
    2023-06-04
    366人看过
  • 生育险和生育津贴怎么发
    生育险由用人单位缴纳,生育津贴由用人单位发放。一、产假工资标准是什么产假工资分两种情况,一是单位缴纳了生育保险的,由社保部门发放生育津贴,生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。二是用人单位没有给员工缴纳生育保险的,职工产假期间,工资按照产假前原工资标准由用人单位照发。二、产假期间工资怎么发第一种、缴纳社保的,由社保局支付生育津贴,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。三、生育险是必须在同一
    2023-04-02
    119人看过
  • 生育险怎么交
    计划生育
    一、生育险保险费缴纳职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。二、工具/原料(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。(3)以上条件须同时具备。申报办理三、申报材料(1)《社会保险登记表》;(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;四、办理程序(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;(2)工作人员受理申报材料,核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费;
    2023-05-05
    165人看过
  • 生育险怎么用
    计划生育
    一、生育险怎么用生育险的作用包括维护妇女权益、对女职工基本生活保障、提高人口素质、经济保障等方面都有很好的作用。首先,生育险是实行生育保险对妇科价格的认可。由于妇女在社会过程中的需要以及付出的努力就应该得到相应的社会补偿,而生育保险就是妇女就是典型的一种权益保护体现。其次、生育保险是女职工的一种生活基本保障。尤其是女职工在离开工作岗位以后不能工作的,然后由相关的单位或者国家制定政策,可以在没有工作以后可以享受基本的一些待遇,能够弥补女职工生活中的费用。包括像生育津贴、医疗服务等。第三、生育保险还可以起到提高人口素质的要求。尤其女职工在生育以后,需要时间和营养补充来调整个人情况,那么生育险就提供了一个很好的保障。不会因为营养补充和时间调养期间存在的生活水平而降低,反而可以促进生活水平的提高,同时医疗体系的介入也能提供更好的服务。第四、生育保险不仅仅体现在对妇女权益或者保障当中。如果妇女在妊娠
    2023-04-23
    213人看过
  • 怎么交生育险
    生育权
    一、生育险是什么?生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。二、办理生育保险要怎么交?对于个人生育险怎么交这一问题,国家法律也给了相应的回答。根据《生育保险办法》明确规定,个人不缴纳生育保险费。《办法》实施后,城镇生育保险基金暂从城镇养老保险和基本医疗保险基金中划转,个人不承担缴费义务,也不再增加单位的缴费负担。其中城镇养老保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.5%划转;基本医疗保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的0.3%划转。关于《办法》中“用人和单位每月按缴费基数的0.8%的比例缴纳城镇生育保险费”的规定,在本市对有关社会保险费费率进行调整时再实行。用人单位应当自
    2023-04-27
    121人看过
  • 员工下班途中绕道发生交通事故
    需要具体情况具体分析。员工下班途中受到非本人主要责任的交通事故,要立刻报警,通知公司的人事部门,及时将工伤上报和备案。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,等工伤认定书下来以后,提交到社保局,享受工伤待遇。一、工伤事故施工中怎样处理首先需要申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
    2023-03-07
    411人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 生育险公司破产了怎么办
      海南在线咨询 2022-03-28
      按照社会保险法的规定,用人单位应当为您缴纳生育保险,您生育时可以享受生育医疗费用和生育津贴;如果未缴纳,即使到时企业破产倒闭了,破产清算时,除了先支付破产费用外,要优先支付拖欠的生育保险等社会保险费用,再支付职工工资、企业所欠税款及债权等,所以您不必担心,如果企业目前正在或者将要破产清算,您应该及时向工会或者社保部门询问有无优先支付生育保险等社保费用,如果没有,应及时向他们提出请求、要求改正
    • 想知道没生育险怎么办理?
      澳门在线咨询 2022-08-07
      我为您作出以下问答:私营企业应当为女职工办理生育保险,如未办理,则须承担相应的法律责任。生育保险是指女工在怀孕和分娩期间,依法获得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。原劳动部《企业职工生育保险试行办法》第2条规定:“本办法适用于城镇企业及其职工。”第4条规定:“生育保险根据‘以支定收,收支基本平衡’的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金
    • 生育险报销生育险怎么报销
      广西在线咨询 2023-06-03
      申请方法: 为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇,生育保险还确定了补支待遇原则:如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 办理程序: 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前
    • 怀孕时公司破产生育保险怎么办
      青海在线咨询 2021-12-15
      用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的,应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险,为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况,建议本人到生育保险参保关系所在地,进行详细核查,以防出现其他的原因,女职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。
    • 破产公司能领生育险吗
      河北在线咨询 2022-05-30
      依据生育保险条例的规定,女职工连续缴纳生育保险满一年以上的,并且结婚、生育符合法律规定的,可以报销相关的生育费用。用人单位被依法宣告破产以及由于其他原因宣布终止的,应当在资产清算时,按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,预留已怀孕女职工的生育保险费,建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。