没有离职证明是不可以办理社保转让的。没有办理理离职手续,也没有离职证明,没办法办理社保转移,而且医保账户可随人划转,失业保险的申领及转移、住房公积金提取转移都需要离职证明,工伤及生育保险不存在转移的问题。而有离职证明办理转让的时候,所需要准备的材料是原公司解除劳动合同证明书、人员减少表、养老保险手册、身份证复印件、保险转移单、缴费凭证、新单位劳动合同。
没有离职证明能不能转社保
在离职的时候不允许转移社保的,需要带上离职证明,反映到当地的劳动局、仲裁委员去进行处理。如果是用人单位违反了相关规定,扣押了居民身份证等证件的,可以由劳动行政部门去责令退还,同时依照有关的法律规定,去给予相应的处罚。用人单位违反规定,以担保的名义收取财物的,由劳动局进行责令返还。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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没有离职证明的社保怎么办重庆在线咨询 2022-11-27没办离职手续,用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。