月平均工资为7000元,交完五险一金还剩5446元,具体情况如下:
1、养老保险:个人需缴纳8%,则为7000*8%=560元。
2、失业保险:个人需缴纳0.2%,则为7000*0.2%=14元。
3、医疗保险:个人需缴纳2%,则为7000*2%=140元。
4、生育保险和工伤保险个人无需缴纳。
5、住房公积金:其缴纳比例是在5%-12%之间浮动,以12%进行计算,则为7000*12%=840元。
剩余金额=7000-560-12-120-840=5446元。
五险一金中,只有养老、医疗和失业由个人负担一部分,工伤、生育和公积金全部由企业负担。养老个人负担8%,医疗个人2%,失业个人0.2%。社保局为了工作方便,通常按工资水平确定几个常数供选择,并且如果没有要求的话,一般是上年当地平均工资额。如果知道了基数,再乘个人负担的比例,计算出个人负担的金额,再用工资额减去个人负担的金额就是实际到手的钱。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
国企五险一金比例是多少
国企五险一金包括:养老保险、医保、失业险、生育险、工伤保险和公积金。每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的。
据了解,我国不同省市对公积金管理要求差距巨大。具体来看,北京最高缴存比例为12%,上海最高缴存比例为7%加8%补充公积金,深圳、广州最高比例为20%,苏州工业园最高比例则高达25%。不一样的省份所缴纳的比例不同,这些比列没有硬性的规定,没说必须说多少,可以根据实际情况进行调整。
至于国企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%
医疗保险:单位10%,个人2%
失业保险:单位1%,个人1%
生育保险:单位0.8%,个人不缴费
工伤保险:单位1.2%,个人不缴费
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3200交完五险一金还剩多少
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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工资7000扣完五险一金还剩多少香港在线咨询 2021-12-12若该职工上一年度的月平均工资为7000元,以北京市为例,具体情况如下: 1.养老保险:个人需缴纳8%,则为7000*8%60元。 2.失业保险:个人需缴纳0.2%,则为7000*0.2%4元。 3.医疗保险:个人需缴纳2%,则为7000*2%40元。 4.生育保险和工伤保险个人无需缴纳。 5.住房公积金:其缴纳比例是在5%—12%之间浮动,以12%进行计算,则为7000*12%40元。
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工资13000交完五险一金还剩多少山西在线咨询 2022-03-21社保缴费中的五险一金。 1.养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 2.医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3.失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 4.工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
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工资2500交完五险一金还剩多少澳门在线咨询 2021-12-26你的养老保险缴费基数为3170元,个人月缴费金额为3170×8%=253.6医疗保险缴费基数为4455,个人缴费金额=4455×2%=89.1但是你的失业保险缴费基数并不是2500也不是1895,而应根据你上一年度月均收入结合1895确定。只能假设说是2500的话,缴费金额=2500×0.5%=12.5公积金缴费基数同理,只能假设是2500的话,个人角分金额=2500×12%=300据此,你的个人
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工资3500交完五险一金还剩多少?天津在线咨询 2022-06-11一、一般3600的工资,缴纳五险一金660元(假设按20比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2700元。 二、2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元,由于应纳税额低于5000免征额,所以不缴纳个人所得税。
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7000工资扣除五险一金还剩多少浙江在线咨询 2021-12-17五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。