变更抚养权是什么原则-法师兄

变更抚养权是什么原则

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 08:51:03 214 人看过

变更监护权一般有以下几种情况：1。与子女共同生活的一方的抚养条件恶化，无法继续抚养。对方抚养条件较好，并表示愿意抚养。与子女共同生活的一方虐待子女，或与子女感情恶化，子女不愿与子女共同生活。无论孩子生活在哪一方，都要本着有利于孩子身心健康的原则，哪一方的环境有利于孩子的成长，一般的监护权会属于哪一方，或者10岁以上有自己意愿的，以孩子意愿为主，可以申请变更监护权。监护权的变更首先由夫妻双方协商处理。离婚后，变更子女抚养关系的请求不涉及原离婚案件，不是对原离婚案件子女抚养问题的判决和调解协议的纠正，而是处理原离婚案件当时不存在的子女抚养的新情况。因此，应该作为新案件另行起诉。

协议变更抚养权的程序是什么

协议变更子女抚养权不需要任何程序，只要双方同意即可，如果签订书面协议就更好了。

若双方都同意变更扶养权，双方可以签订一个变更协议，表明变更的事实就行了，双方签字就有效了，不用到法院起诉变更。若对方不同意，你认为他的抚养不适合孩子的成长，你可以起诉到法院要求变更。变更子女抚养权应有法定理由：

1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；

2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；

3、10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；

4、有其他正当理由需要变更的。

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

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