一、交通事故要被认定为工伤需要满足哪些条件
交通事故认定工伤条件是:
1.必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的路线则可。关于时间,我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。
2.必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故,修订后的条例不再限定为机动车),双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。
3.必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责),即本人无责、次责或同等责任。需注意的是,近期有一种趋势,即交警部门在事故责任较难认定的情况下,往往不再认定责任,而是只出具事故证明书,将责任认定交由法院来完成。
二、如何正确申请工伤认定
工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
三、工伤认定所需证明材料一览
工伤认定证明材料如下:
1.填报《工伤认定申请表》;
2.员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如:单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等);
3.员工的身份证(并复印件一份);
4.首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份);
5.事故现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话);
6.用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印);
7.公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明(属机动车事故伤害的);
8.属地公安部门(派出所)的证明材料或法院的判决书(属暴力人身伤害等);
9.其它材料。
-
什么是工伤?电工需要满足哪些条件才能认定为工伤?
276人看过
-
认定交通肇事罪是否为自首需满足哪些条件?
261人看过
-
工伤条件中的交通事故认定要素
263人看过
-
2024补开交通事故责任认定书需要满足什么条件
188人看过
-
交通事故赔偿需要工伤认定吗,交通事故工伤认定赔偿
123人看过
-
工伤认定需要满足哪些标准?
198人看过
-
认定交通肇事罪需要满足哪些条件,认定交通肇事罪应该满足哪些条件青海在线咨询 2022-04-09交通肇事罪需满足以下条件: 1、发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为,必须发生在交通运输的过程中。这是交通肇事罪的特定时空条件。如果事故发生在交通运输过程以外的空间内,则不能构成交通肇事罪。 2、行为人必须违反了交通运输管理法规。违反交通运输管理法规是交通肇事的原因,也是构成本罪的前提条件。违反交通运输管理法规的表现形式是多种多样的,如驾驶故障车上路行驶,酒后开车,超速开车
-
工伤是什么意思,工伤认定需要满足哪些条件?需要满足什么样的条件重庆在线咨询 2022-03-05工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律
-
认定医疗事故责任需要满足哪些条件安徽在线咨询 2022-04-101、医疗事故的责任人必须是经过考核和卫生行政机关批准或认可,取得相应资格的各级卫生技术人员(亦包括从事医疗管理和后勤服务等人员); 2、医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作过失,包括疏忽大意和过于自信两种过失,且必须具有违法性和危害性;3、必须是发生在诊疗护理工作中(包括为此服务的后勤和管理); 4、给病员造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”,否则不能认定为医疗事故; 5、
-
员工下班途中发生交通事故,如何处理,工伤认定需要满足哪些条件?青海在线咨询 2022-03-18若员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,视为工伤,就以上情况,可以申请工伤认定,若经认定属于工伤可以向用人单位主张工伤赔偿,就工伤认定问题,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门
-
工伤事故伤残鉴定申请条件是什么,申请工伤认定需要满足哪些条件?黑龙江在线咨询 2023-02-13只要劳动者受伤事故符合工伤认定原则,就可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者