东莞企业欠薪将需支付3倍金额保证金
来源:互联网 时间: 2023-06-09 18:41:47 195 人看过

昨天的3.15国际消费者权益日,为了解决东莞建设大军中不规范的行为,防止建筑企业拖欠工人工资的情况,市住房和城乡建设局准备使出重拳重点打击签订了施工合同却不履行合同约定拖欠工人工资问题。记者昨日从东莞市住房和城乡建设局了解到,一份名为《关于加强施工合同履约、减少合同纠纷的相关措施(征求意见稿)》(简称措施)已经进入征求意见阶段,该局有关负责人表示,此次一系列措施不仅要规范所有交易合同,也会把违规建筑企业列入重点监管企业名单,这些企业将支付不低于施工合同总价款30%的承包履约保证担保金。

堵住问题合同才能堵住源头

东莞市住房和城乡建设局市场科相关负责人分析表示,因承发包双方法律意识淡漠、草率签订合同,以及签订阴阳合同、假合同、假担保,施工企业挂靠、转包、违法分包等行为,导致在合同的履行过程中,因为合同定价方式、合同价款支付、拖欠工程款和民工工资、工期延误等原因发生合同履约争议不断。这成为直接造成拖欠农民工工资,购买商品房的业主迟迟拿不到房屋,办不了房产证事件的源头。

发生合同纠纷,就会影响工程,无法按期完工,无法顺利完成工程竣工验收和竣工验收备案,这样小业主花了数十万元购买的商品房就没有办法按期交付使用,更可能影响到房产证的办理。市场科相关负责人透露,房地产商建造的商品房无法按期交付使用,大部分都是因为合同纠纷,因而合同纠纷的矛盾尤为突出。

合同长出问题扯皮连累工人

为解决这个问题,从今年的6月1日起严格执行省住房和城乡建设厅制定的标准合同,避免因合同条款不完善、有缺陷、有漏洞,义务不清、违约责任不明、意思表达不准确等情况而产生的合同纠纷,减少合同中的矛盾与错误,保护合同双方当事人合法权益。

东莞住房和城乡建设局也在此背景下出台了《关于加强施工合同履约、减少合同纠纷的相关措施(征求意见稿)》,在省相关要求的基础上,要求签订合同需要公证处来公证。

此举意为通过法律、行政、经济、信用、司法等手段对房地产开发项目、非公开招标工程试行施工合同、保函公证机关公证机制,规范合同备案条件,从而保证合同的合法性和真实性。

在签订的合同中,垫资施工、合同价款支付、工程变更、合同定价方式、工期延误等,都要在合同相应条款进行约定。

房地产企业是监管重点

据介绍,除了合同的严格监管外,今年东莞住房和城乡建设局除了对以往记录在案的拖欠工人工资企业列为重点监管企业名单外,还将对工程转包或违法分包;对房地产开发项目、公开招标项目,建设单位已按合同约定支付工程价款,施工企业未按合同约定完成工程建设;或发生合同履约争议或纠纷后,拒不配合政府部门协调解决,损害农民工或购房人合法权益,造成恶劣社会影响等企业,也列入重点监管企业名单,并缴纳不低于施工合同总价款30%的承包履约保证担保金,这将是正常企业的三倍。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月14日 20:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保证相关文章
  • 企业不签书面合同将支付两倍工资
    十届全国人大常委会第28次会议在京开幕,会议期间,将审议《劳动合同法(草案)》、《就业促进法(草案)》等7项法律案。我们首先来看看正在审议的劳动合同法草案中,都有哪些新的重要信息。企业不签书面劳动合同将支付两倍工资目前在不少行业,都存在着不与劳动者签定书面合同的现象,对此,《劳动合同法》草案中规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。专家说:因为我国的劳动法要求企业必须和劳动者签定书面合同。
    2023-06-04
    251人看过
  • 在东莞企业退休金有多少
    在东莞企业退休金并不是固定的。退休金的计算公式是:退休金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数一、领取退休金的条件是什么?1、达到法定退休年龄;2、累积缴纳养老保险费满15年。二、领取退休金的流程是什么?1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定),由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料;2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核,且符合按月领取待遇条件的,发放《职工退休证》,从次月起按月支付基本养老金;3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后,可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折,领取基本养
    2023-06-23
    173人看过
  • 东莞老年证充值时间和金额
    1、每卡每次充值均设三个月为一个充值周期,当卡内余额剩下10元,乘车时车辆系统会自动提醒再充值。2、55岁—69岁,每次充600元额度3、70岁—79岁,每次充400元额度4、80岁以上,每次充200元额度5、市府直属各单位的敬老乘车卡交所属单位人事科收齐后统一送市老龄办充值。6、社区(村)老年人的敬老乘车卡交社区(村)民政员收齐后,统一送所属辖区的镇(街)社会事务办充值。7、三个月内提前乘坐完卡内的额度又需要充值的卡,由各单位、镇(街)社会事务办收齐统一送到市老龄办审核后充值。三个月未乘坐完卡内额度的,仍可继续使用,直到卡内余额剩下10元或少于10元时可以提交充值。每卡每次都充值当天即为该卡新一周期的起始日
    2023-05-10
    263人看过
  • 确定定金所需支付的金额
    定金额不得超过主合同标的额的百分之二十。定金属于法律用语,是对债权的担保款,应以书面形式约定,一旦给付定金的一方不履行约定义务的,则无权要求对方返还定金,反之收取定金的一方违约的,则应当双倍返还定金。骗定金算是诈骗吗一、骗定金算是诈骗吗1、骗定金属于诈骗。在签订、履行合同过程中,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行为是合同诈骗。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定
    2023-07-19
    474人看过
  • 无需支付赔偿金的企业情况
    1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。3.由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。企业应当支付经济补偿金的情形1、劳动合同期限届满,用人单位不同意续签的。2、劳动合同期限届满,用人单位虽同意续签,但续签劳动合同中约定的各项条件低于原劳动合同约定的条件的。3、以完成一定任务为期限的劳动合同因完成一定任务而终止的。4、用人单位被依法宣告破产。5、用人单位依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定解散的。6、用人单位因经营期限届满不再继续经营的。7、自用工起超过一个月不满一年内未签订劳动合同,用人单位通知劳动者签订合同,劳动者不签
    2023-07-18
    450人看过
  • 企业提前解雇需支付违约金
    (1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。辞职需要支付违约金吗1、辞职一般不需要支付违约金。规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定
    2023-07-13
    155人看过
  • 东莞:中小企业资金压力凸显
    讨还欠薪,寻找新工作,开始一段新的打工历程我现在已经离开了定佳,在虎门一家制衣厂上班了。定佳倒闭让我很难过,我已经在那里工作了八年。曾在定佳从事仓库保管工作的一名农民工说,他觉得,定佳这样的纺织企业倒闭,显示出同行业的很多企业日子都不好过。不久前,位于东莞市寮步的纺织业知名企业定佳公司倒闭,作为世界第二大玩具品牌代工厂的素艺公司同样关门大吉挺过了2008年的寒流,为何这两家企业如今却支撑不下去了呢?伴随着这种疑惑蔓延的还有一个预言——东莞中小企业将面临又一个倒闭潮。尽管预言多次被否认,但不少工人已难定下心来务工。找寻未来的出路,成了他们中不少人面临的难题。对此,东莞市劳动部门工作人员称,在当地中小企业打工的工人们不必恐慌,个别企业倒闭并非普遍现象,对于因工厂倒闭而被欠薪的工人,他们已尽量协调做好安排,希望工人们通过正常渠道反映问题,而不要采取一些极端行为。讨薪事件频发7月15日,东莞素艺玩
    2023-06-05
    175人看过
  • 东莞提取公积金将无需再到银行
    导语:以前,东莞住房公积金系统和银行系统数据没有实现互通,东莞市民提取公积金要先前往公积金中心排长队,再拿着公积金中心出具的提取凭据去建设银行排队,耗时费力。从6月16日开始,东莞市民只要备好材料去一趟公积金中心就可以搞定。东莞市住房公积金管理中心将于6月16日启用自己开发的新系统,并连入建设银行系统。相关工作人员表示,新系统上线,一方面降低资金管理的风险,另一方面进一步提高办事效率,改善服务水平。带来的变化主要有,一是系统运行模式发生转变,业务数据由委托银行管理改为由中心系统自行管理,实现自主归集、中心主导、银行代理的新型运行模式,摆脱业务数据对银行系统的依附。二是实现实时监控和数据安全保护,新系统能实时监控所有数据动态,并能有效应对主机故障、地震、水浸等意外事故。三是拥有综合功能,新系统是一个集成业务经办、综合管理、公众服务、风控审核、决策分析、财务管理等为一体的综合性操作平台,同时能
    2023-04-22
    359人看过
  • 企业应当支付赔偿金的情形,企业支付赔偿金需要交个税吗
    企业应当支付赔偿金的情形有,用人单位违法解除劳动合同,用人单位在与劳动者形成雇佣关系的一个月内没有签订劳动合同等。企业支付赔偿金需要交个税,但是只有超出三倍当地上年职工平均工资的部分才需要缴纳个税。一、企业应当支付赔偿金的情形企业应当支付赔偿金的情形是:1.不及时与劳动者签订书面劳动合同,面临支付双倍工资的风险;2.违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同,面临支付双倍工资的风险;3.违法约定试用期的,劳动者已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金;4.被责令限期支付但未支付劳动者报酬、加班费或经济补偿的,用人单位应按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;5.违法解除或终止劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿的2倍标准向劳动者支付赔偿金。二、企业支付赔偿金需要交个税吗赔偿金是需要缴纳个人所得税的。劳动者取得的一
    2023-06-05
    365人看过
  • 企业欠薪无力支付工资怎么办
    遇到企业欠薪无力支付工资的情况,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。《破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2023-06-18
    190人看过
  • 企业支付赔偿金条件
    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3、违法约定的已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金(即按超过的期限以试用期工资标准为基数计算赔偿金)。4、下列情况企业要限期补付、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,用人单位应按大于50%,小于100%的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。5、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
    2023-04-23
    253人看过
  • 申请财产保全所需支付的金额
    根据诉讼费用交纳办法的规定:申请保全措施的,根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳:财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的,每件交纳30元;超过1000元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。但是,当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。此外,申请人应在法院规定的时间内预交财产保全申请费以及将有关财产保全申请费或向诉讼担保公司缴纳的担保费可以列为诉讼请求,在胜诉时要求被申请人或者被告的承担。财产保全费用由谁承担财产保全费用由谁承担取决于:1、财产保全费用,最终应由败诉方承担,财产保全费用属于案件受理费,应由申请人向法院预交,之后根据判决结果由败诉方承担;2、如果部分败诉、部分胜诉的,则按比例分别承担;3、如果是调解的,则对于保全费用的承担民可以由当事人协商确定。《诉讼法缴纳办法》第十四条申请保全措施的,根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳:
    2023-07-16
    114人看过
  • 带薪培训离职是否需要支付额外的违约金?
    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。带薪培训是什么意思有工资吗带薪培训是劳动者在进入企业后用人单位需要培训后再上岗,在培训期间用人单位正常支付工资就属于带薪培训。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主,时间则侧重上岗前。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位
    2023-07-03
    60人看过
  • 《广东省非金融支付机构支付业务管理指引(暂行)》将发布
    从近日召开的首届广东省非金融支付机构同业交流研讨会上获悉,目前广东14家非金融支付机构共同签署了《广东省非金融支付机构协同共赢发展公约》,同时人民银行已经制定《广东省非金融支付机构支付业务管理指引(暂行)》,并将在修改讨论后正式发布。据介绍,截至目前,已有14家注册地在广东省内的非金融支付机构获得了人民银行《支付业务许可证》。在人民银行组织下,包括广东分行草拟的《广东省非金融支付机构支付业务管理指引(暂行)》进行了讨论。人民银行有关人士表示,该指引是总行有关加强非金融支付机构管理系列规定在广东的实施细则,在内容上明确了非金融支付机构在广东省内开展支付业务应遵守的各项要求。在广泛听取与会企业代表的意见和建议后,草案将在修改讨论之后正式向社会发布。
    2023-06-06
    95人看过
换一批
#抵押担保
北京
律师推荐
    展开
    #保证
    词条

    保证是合同双方当事人以外的第三方向合同关系中的债权方保证合同关系中的债务方全部或部分履行合同债务的担保方式。保证人在被担保的当事人不履行合同时,承担连带赔偿的责任。... 更多>

    #保证
    相关咨询
    • 东莞企业退休金有多少?
      天津在线咨询 2022-08-20
      关于你提问的东莞企业退休金有多少,我的回答是:退休后的养老金不是固定数。是根据个人社保所有数据套进规定公式内计算的,如:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄、退休时的社平工资数额、是否有增发项等,算出多少是多少,多的可有上万元,少的几百元。
    • 企业能给担保人合法支付保证金吗
      山东在线咨询 2023-12-10
      租车抵押给担保企业是不合法的。租车人对车辆不享有所有权,因此,租车人对租赁车辆只有使用权,但是没有抵押等处分权,否则,属于侵权,应承担侵权责任。在租车人到期不归还车辆,要负责赔偿出租人因此而遭受的损失。
    • 东莞农村社保报销金额
      上海在线咨询 2022-08-08
      1、门诊报销: (1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。 (2)镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元。 (3)二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。 (4)三级医院就诊报销20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元
    • 2022年企业大额支付现金是否违法
      安徽在线咨询 2023-05-11
      根据我国有关法律的规定,企业只能在限额内使用现金支付,除此之外应当通过开户银行进行转账结算。因此企业大额支付现金超过额度的属于违法行为。 《现金管理暂行条例》第五条开户单位可以在下列范围内使用现金: (一)职工工资、津贴; (二)个人劳务报酬; (三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金; (四)各种劳保,福利费用以及国家规定的对个人的其他支出; (五)向个人收购农副产品和其
    • 企业是否可以违法支付大额现金
      浙江在线咨询 2023-01-02
      根据我国有关法律的规定,企业只能在限额内使用现金支付,除此之外应当通过开户银行进行转账结算。因此企业大额支付现金超过额度的属于违法行为。 《现金管理暂行条例》第五条开户单位可以在下列范围内使用现金: (一)职工工资、津贴; (二)个人劳务报酬; (三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金; (四)各种劳保,福利费用以及国家规定的对个人的其他支出; (五)向个人收购农副产品和其