违反离婚协议要求支付违约金吗-法师兄

违反离婚协议要求支付违约金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 18:11:17 487 人看过

离婚协议补偿款违约责任可以写一方不支付补偿的话要支付违约金。离婚协议中可以规定违约责任。如果一方不履行离婚协议书的约定，另一方可以向法院起诉，法院会支持违约责任的。

最高法院关于规定离婚协议书的合法有效的，法院应当支持。对于离婚协议书的违约责任的约定，当然也是有效的。

一、买卖合同对方违约怎么处理呢

买卖合同对方违约，另一方可以要求对方承担违约责任。可以先与对方协商处理，如果协商不成的，可以向法院起诉要求对方承担违约责任。

我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

二、离婚财产分割一方不执行怎么办

1、协议离婚后一方若不履行或不正当履行离婚协议中约定的财产分割义务，另一方可以以离婚协议为依据向法院提起民事诉讼。

2、如果是经法院判决、调解的离婚协议书，一方不履行的，另一方可以直接申请法院强制执行。

三、购车合同违约,没有约定违约金怎么处理

违约金的适用要以约定为前提，双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人可以主张相应的利息作为补偿，利息的计算标准按照人民银行同期贷款利率计算。

因此，购车合同上没有写违约金时，一方违约，另一方虽然不能主张违约金，但可以向法院申请由对方承担违约责任，违约责任的承担方式可以是继续履行合同或者支付补偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

违约金
协议离婚需要违约金吗?

离婚协议不是必须要约定违约金，离婚协议违约金，法律对此没有明确的规定。离婚协议书的违约金数额可由双方当事人具体协商确定，相关法律法规没有规定具体的数额标准。但是当约定的违约金数额超过了实际造成的损失的30%的，可以认定其约定的违约金过高，请求法院适当减少。一、单方面解除合同的违约金约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高（超过损失金额的30%），人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整。二、违约金按什么来计算违约金按实际损失或订单标的计算。法律上没有合同违约金最高限额的规定，但约定的违约金过高于造成的损失的30％，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约

2023-03-09

167人看过
违约金
如果员工违反服务期协议，应支付多少违约金

1、员工违反服务期协议应支付多少违约金如果员工违反服务期协议，他将不得不承担违约金，但实际需要的是，违约金的金额不得超过发包人提供的培训费用，也不得超过服务期内未完成部分应分摊的培训费用。根据《劳动法》有关劳动合同违约赔偿办法第四条规定，劳动者违反劳动合同的规定或规定，解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位为招收劳动者而支付的费用；（二）用人单位支付的培训费用，双方另有约定的，按照约定处理；（三）给劳动者造成的直接经济损失生产、经营和工作（四）劳动合同约定的其他补偿费用，法律仅规定在以下两种情况下可以约定违约金：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，并进行专业技术培训2.用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和财产与知识产权相关的保密事项因此，如果贵公司要求您承担的违约金不符合上述规定，则实际上是一种违反。权益受到损害的劳动者

2023-05-07

313人看过
违约金
违约金支付时限及要求

上诉违约金一般在三个月内就会有判决结果，三十日有裁决结果。根据相关法律规定，上一级人民法院对判决的上诉案件，应当自受理案件之日起三个月内作出二审判决，对裁定的上诉案件，应当自受理案件之日起三十日内作出裁定。违反劳动合同要多少违约金？如果双方当事人有一方违反劳动合同的话，就需要按照劳动合同中约定的违约金进行赔偿的。违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但是，约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。至于怎样的数额才不算“畸高”，究竟如何根据劳动报酬“合理确定”，就没有下文了。浙江、江苏等地的规定也大致相同。看来只得依靠“自由心证”了。违约金约定的规范性、合理性对劳动者和用人单位之间找到一定的平衡性非常重要，江－劳

2023-07-06

295人看过
违约金
支付违约金有哪些要求？

支付违约金的条件一般为一方当事人或者是双方当事人有违约行为。合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。没有约定违约金的，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。一、民法典当事人可以在合同中约定违约金吗《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可

2023-06-26

384人看过

法律综合知识
协议没约定违约金就不能要求违约金吗

一、协议没约定违约金就不能要求违约金吗协议没约定违约金就不能要求违约金，但是可以要求违约方承担违约损害赔偿责任。违约金作为一种违约责任形式,具有预定性和确定性的特点，是当事人通过约定而预先确定的，没有约定的，不能主张违约金。根据《民法典》第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。二、民法典中违约金约定过高的条款是否有效违约金过高或者过低的，不影响违约金条款的效力，可以申请减少违约金，或者增加违约金。《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院

2023-04-12

432人看过
违约金
租户违约搬离一方起诉要求支付违约金获支持

2014年8月,张某与某贸易公司签订了一份商铺租赁合同,约定由贸易公司将其拥有的一套商铺租赁给张某用作商业经营,合同期限3年,每年租金为29880元,提前一月预付一年租金,张某须一次性交付1万元履约保证金。双方另约定,任何一方未能履行合同规定的条款,均视为违约,单方违约的,守约方有权终止合同,违约方必须向守约方赔付租金总额50%的违约金。签约当日,双方还签订了综合管理服务协议,约定上述商铺由贸易公司实施综合管理服务,每年综合服务收费29880元,提前一月预付一年费用。随后,张某交付保证金并支付了半年的房租及综合服务费。没多久,贸易公司因改造停车场,将市场后门封堵,张某认为这样的行为导致客流量明显下降,致使其生意惨淡。2014年10月起,张某多次与贸易公司提出解除合同、退还剩余租金等费用的相关事宜,但未能达成一致意见。张某经营4个月后,便于同年11月20日自行将货物搬离商铺,不再经营。为此,

2023-06-09

300人看过
违约金
签订三方协议后违约违约金可以不支付吗

如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角度而言，三方协议是学校统计就业率的重要参考，学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。一、三方协议毁约流程先跟企业联系，依据就业协议的约定交付违约金，合同没有约定违约金就不需要交，让企业出具解约函，然后拿着企业出具的解约函回学校申请新的就业协议即可。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报

2023-03-26

363人看过
竞业限制
支付违反竞业限制的违约金

一家金属公司的员工王先生辞职后，他投入竞争对手的怀抱，从事同样的业务。原公司认为王向竞争对手辞职会损害公司的利益。因此，他以违反竞业限制为由，上诉支付竞业限制违约金。近日，南汇区法院对这起劳动争议案作出一审判决，一家金属公司要求王先生支付竞业禁止违约金2.4万元的诉讼请求未获支持记者注意到，1995年以来实施的《劳动法》适用于本案。本法不涉及相关的竞业限制。法官审理本案主要是为了根据公平原则解决双方之间的纠纷。主管法官告诉记者，将于明年1月1日生效的《劳动合同法》对竞业禁止做出了详细规定，法院将对处理类似纠纷更有“信心”去年5月22日，王先生进入了上海的一家金属公司。双方签订了劳动合同和保密协议，有效期为一年。王先生曾在该公司担任销售主管。双方在保密协议中约定，王先生自辞职之日起一年内不得在同行企业工作，并确认在支付王先生工资时，公司已考虑到王先生在职或辞职后的保密义务，因此，没有必要支付

2023-05-07

319人看过

违约金
三方协议解约违约金怎么支付

三方协议违约金的规定为应当按照合同的约定进行。若是约定了违约金的，则违约方应当支付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、借款合同违约金有上限吗违约金没有具体限额规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。《民法典》第585条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院

2023-03-15

65人看过
违约金
违反了股东竞业禁止违约金需要支付吗？

一、违反了股东竞业禁止违约金需要支付吗？当然是需要支付的；1、《公司法》第149条规定：“董事、高级管理人员不得有下列行为：......(五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。《公司法》第70条规定：“国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。”2、《中外合资经营企业法实施条例》第37条规定：“总经理或者副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或者副总经理，不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。”3、《合伙人企业法》第32条规定：“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。”竞业禁止是法律对董事、高级管理人员忠实义务在法律上进一步的细化，通过法律明确规定禁止董事、高级管理人员在任职期限内与任职

2023-06-01

478人看过
违约金
国企要求支付违约金合发

一、国企离职需要交违约金吗?要交违约金，如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。二、民法典规定《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请

2023-03-12

352人看过
主播
主播竞业限制协议违约金需要支付吗

一、主播竞业限制协议违约金需要支付吗如果竞业限制条款被认定有效，主播违反竞业限制约定的，则应当按照约定支付违约金。当主播主张约定的竞业限制违约金过高，请求予以适当减少时，人民法院应当在保障竞业限制违约金惩罚特性的前提下，综合考虑竞业限制补偿金的数额、主播的履行能力、违约情节、实际损失等因素，根据公平、诚实信用的原则予以衡量，并作出裁决。法院认定或调整违约金考量的主要因素包括：(1)约定竞业期限有无给与主播补偿;(2)合作期间主播每月向MCN机构缴纳的直播佣金数额及主播所得收益;(3)在竞业限制期间将给MCN机构造成的可得利益损失;(4)MCN机构、主播的主观过错;(5)合同约定的违约金数额等。二、竞业限制可以约定自动解除合同吗当事人能在竞业限制协议中约定到期自动解除，但竞业限制的期限不得超过二年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。而竞业限

2023-06-12

203人看过

违约金
三方协议能否不支付违约金

如果用人单位未提供特殊培训，且在约定的服务期内，员工不承担违约责任。《劳动合同法》规定的违约金只有两个方面，即违反服务期违约金和违反竞业禁止义务违约金。此外，不允许设定违约赔偿金。“三方协议”是“全国高校毕业生就业协议”的简称，主要解决户口、档案、保险、公积金等相关问题。从大学的角度来看，三方协议是大学计算就业率的重要参考。学校将根据协议签发派遣证书，并将毕业生档案传送给个人，在签订三方协议并与持有注册证书的用人单位签订劳动合同后，即可计算服务年限。用人单位可以向个人缴纳各种保险，并在当地用人单位定居。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议意味着他们可以接收毕业生档案，并保护学生的上述权利根据《劳动合同法》，此类违约金只有在两种情况下是合理的，否则法律将不予支持。在一个案例中，公司确实花了你大量的培训费用，这需要公司开具发票或财务证明。在另一种情况下，它涉及竞争，而你不涉及竞争。因此，如果

2023-05-07

146人看过
法律综合知识
员工是否被要求支付离职违约金

一、员工是否被要求支付离职违约金员工一般不会被要求支付离职违约金。但是违反服务期约定或者竞业禁止约定的需要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、辞职的程序辞职的具体流程：先由双方协商一致，或者一方单方面的行使合同的解除权；然后由员工及时完成工作交接的手

2023-08-25

71人看过