工伤纠纷怎么起诉:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
2、不属于工伤,而你认为属于的,可以提起行政诉讼,请求法院确认为工伤。如果法院判决为不是工伤,则不构成工伤。如果属于工伤,则根据伤情情况找用人单位协商赔偿事宜。
3、与用人单位协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁审理期限为45日,案情复杂可延期15日。即最长为60日。
4、劳动仲裁裁决后,15日内,双方均不向法院提起诉讼,为生效裁决。可以找用人单位赔偿,用人单位不赔偿的,可向法院申请强制执行。
5、用人单位或劳动者向法院提起诉讼的,人民法院适用简易程序审理期限为3个月;普通程序审理期限为6个月,经院长批准,可再延长6个月,还需延长的,报上级人民法院批准。
6、双方均对一审裁定、判决满意,不再上诉的,为生效判决,可以找用人单位赔偿,用人单位不赔偿的,可向法院申请强制执行。
7、用人单位或劳动者提起诉讼的,二审审理期限:判决:3个月,本院院长批准可延长;裁定:30日。
工伤纠纷怎么处理办法
1、当工伤纠纷发生时,员工可以选择与工作单位进行协和解,就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执;
2、调解不成纠纷的双方当事人一致同意将纠纷提交第三方(通常为仲裁机构),由第三方对纠纷予以裁断;
3、最后对劳动仲裁结果不满意的,可以起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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工伤医疗纠纷怎么起诉上海在线咨询 2022-11-111.人身损害赔偿案件的诉讼时效期间同样为一年。但是,这一年的诉讼时效期间从何时开始起算,司法实践中存在较多的争议。 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3.如果超出了一年的
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工伤纠纷起诉状怎么写山东在线咨询 2022-07-28原告:成都市某某机械制造有限公司,住所地:温江区山**路;法定代表人:赵某,联系电话:132*********。 被告:李**,男,汉族,1972年**月**日出生;住成都市温江区**路2-4号;联系电话: 诉讼请求: 一、请求判决原告无需支付被告各项工伤待遇***元; 二、本案全部诉讼费用由被告承担。 事实和理由: 2014年4月,被告于入职原告处从事钻工工种。2015年2月7日,被告在上班时被
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工伤纠纷的起诉状河北在线咨询 2022-08-11在书写工伤赔偿起诉状的时候,有一些地方是需要当事人注意的,也就是法律规定的起诉状的格式。另外,建议最好是委托专业律师来帮助你书写起诉状,这样能够避免遗漏诉讼请求,给当事人的利益造成损害。
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工伤发生纠纷被起诉怎么办内蒙古在线咨询 2022-04-03工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。被认定为工伤后,应拿
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工伤起诉属于什么纠纷天津在线咨询 2022-08-21当然属于劳动纠纷了。既然是劳动纠纷就可以让劳动局监察大队出面协调,如果协调未果还有劳动仲裁。如果还是没办法解决,那就只能到法院起诉。不过法院起诉的话太漫长了。