拒不支付劳动报酬罪法院如何判-法师兄

拒不支付劳动报酬罪法院如何判

来源：互联网时间： 2023-06-17 18:12:08 126 人看过

拒不支付劳动报酬罪的量刑，根据《刑法》第二百七十六条之一：

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；

数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；

造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对直接责任人主管人员或其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或免除处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、拒不支付劳动报酬罪的构成要件

犯罪主体要件：

本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。

犯罪主观要件：

本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。

即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。

应认定为故意的几种情况：

(1)明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。

包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。

(2)虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。

如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；

用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的；

或非法克扣工资或罚款的。

因此在现实生活中，很多企业和单位只顾自己经济利益，一味压榨劳动者，作为相对弱势的一方维权意识又不足或维权能力有限，致使劳动者权益被侵犯却求助无门的现象非常普遍，如何维护劳动者权益是很值得思考并研究的话题。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动报酬相关文章

劳动报酬
拒不支付劳动报酬要坐牢吗？

行为人拒不支付劳动报酬，经政府有关部门责令支付后按时支付的，不用坐牢。但如果经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一、恶意欠薪怎么处罚1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。3、有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。二、拖欠老年人工资怎么办公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低

2023-06-22

86人看过
劳动报酬
吴江宣判首例拒不支付劳动报酬案

12月26日上午，吴江区人民法院宣判一起拒不支付劳动报酬案，这是该院审结的首例拒不支付劳动报酬案件。被告单位吴江某纺织品有限公司被处罚金人民币7万元，被告人庞某因犯拒不支付劳动报酬罪以及骗取贷款罪数罪并罚，被判处有期徒刑1年9个月，并处罚金人民币17万元。庞某在担任本案被告单位吴江某纺织品有限公司负责人期间，采用提供虚假购销合同等资料、谎称贷款用途为公司经营性贷款等手段，骗取当地多家银行贷款人民币200万元。同时，自2012年12月至2013年11月，庞某恶意拖欠其公司21名员工工资总计人民币50余万元。区人力资源和社会保障局向庞某投资的纺织品有限公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其支付工人工资后，该公司仍未按期支付，作为公司负责人的庞某选择逃匿来逃避支付工人劳动报酬。案发后，在政府部门的督促下，虽支付了部分工资，但至今被告单位尚结欠工人工资10余万元。庞某及其公司分别以被告人和

2023-06-09

63人看过
劳动报酬
如何认定拒不支付劳动报酬罪中故意的内容

拒不支付劳动报酬罪中应认定为故意的几种情况：1、明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的；非法克扣工资或罚款的。一、拖欠工资多少可以判刑(一)、拖欠工资拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。(二)、拖欠工资拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。(三)、当拖欠工资的行为构成拒不支付劳动报酬罪时，对责任人最高可以判处七年有期徒刑，并处罚金。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付而仍不支付，构成拒不支付

2023-03-15

193人看过
劳动报酬
分析：关于拒不支付劳动报酬罪，警察该如何处理？

拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案，可以向当地公安机关报案，由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扎车胎警察怎么处理？扎轮胎的行为本身至少属于违法行为，情节较轻的会受到治安管理处罚，如果情节严重，可能被追究刑事责任，公安机关立案侦查，定罪量刑需要结合案件的实际情况进行判断。如果扎轮胎造成的损失达到了5000元以上，根据刑法的规定，达到了故意毁坏财物罪的追诉标准，那么故意毁坏公私财物的数额较大或者是具有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者是管制；数额巨大或者具有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。如果是公交车等公共交通工具的轮胎，可能构成破坏交通工具罪，破坏火车、汽车、电车、轮船、航空器，足以使火车、汽车、电车、船只、航空器发生倾覆或者是损坏危险的，

2023-08-11

354人看过

劳动报酬
最高人民法院发布“拒不支付劳动报酬罪”的司法解释

最高人民法院22日对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。这个总共9条的司法解释重点内容包括：一是明确了劳动者的劳动报酬的具体含义;二是明确了以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的认定标准;三是明确了经政府有关部门责令支付仍不支付的认定标准，特别对行为人逃匿情形下经政府有关部门责令支付的内涵作了规定，以便于司法实务操作;四是明确了拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准，对数额较大、造成严重后果的认定标准作了解释;五是明确了拒不支付劳动报酬罪的从宽处罚情形，以最大限度地发挥刑法的威慑和教育功能，充分维护劳动者权益;六是明确了拒不支付报酬罪的主体范围、单位犯罪等问题。最高人民法院研究室负责人介绍，最高人民法院发

2023-06-09

371人看过
劳动报酬
根据刑法规定拒不支付劳动报酬罪既遂会判多久

一、根据刑法规定拒不支付劳动报酬罪既遂会判多久1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果，则处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。结合法律中的规定，大家自然也知道不仅自然人，单位也是可以构成拒不支付劳动报酬罪的。但因为自然人犯罪和单位犯罪不同，因此即使触犯的是同一个罪名，其实在一些方面的要求也不太一样。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员

2023-04-13

69人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪中工资数额认定

一、拒不支付劳动报酬罪中工资数额认定拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪构成要件如下：（一）犯罪主体：一般主体，，即企业和自然人；（二）主观要件：故意。包括直接故意和间接故意；（三）犯罪客观方面：在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系；（四）犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。二、拒不支付劳动报酬罪的司法解释拒不支付劳动报酬罪的司法解释为：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬

2023-06-04

423人看过
劳动报酬
保释犯拒不支付劳动报酬罪的必要性

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。犯了拒不支付劳动报酬罪是可以保释的，保释也就是刑法中的取保候审，是针对符合条件的犯罪行为人，在提供了担保后予以释放等待审理的制度。行为人应口头提出或书面提出保释的申请，然后交给办案机关。递交申请后，按照法律规定，办案机关会在三日之内作出批准或者不批准的决定。聚众斗殴主犯是否可以保释所谓的保释，就是通俗意义上所说的取保候审，在某些案件中，针对一些特殊的人群，法律是允许办理取保候审的，当然，保释也不是自己说了算的，更是一点保证金就可以解决的事儿，想要保释，首先就需要满足基本的条件。聚众斗殴主犯能否保释需要根据实际情况而定的，只有满足相关条件的时候，才可以保释。犯罪嫌疑人、被告人有以下情形的，可以取保候审：一是可能判处管制、拘役或者独立适用

2023-06-30

497人看过

劳动报酬
拒不支付劳动报酬一黑心老板被判刑

以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付后仍不支付工人应得工资。近日，新罗区法院一审以拒不支付劳动报酬罪，判处被告人肖某有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金8000元。这是新罗区法院首次以不支付劳动报酬罪处罚黑心老板。肖某于2013年3月至6月期间承包龙岩某开发楼盘的部分装修作业，其从业主处结算完工程款后,不但不支付工人工资,而且逃匿起来，让工人们着急万分,经龙岩市相关部门送达限期改正指令书后仍不支付工人工资,总计46660元。当年11月3日，肖某被龙岩公安机关抓获归案，其后虽将拖欠的工人工资余额全部支付完毕,但仍让自己遭受法律的制裁。

2023-06-09

130人看过
劳动报酬
《刑法》第二百七十六条【拒不支付劳动报酬罪】

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。拒不支付劳动报酬罪的刑法裁量规定对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，所适用的判刑处罚规定为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照规定按照相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。

2023-08-17

185人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬涉罪单位也要追诉

近日，江苏省泰兴市检察院成功追诉了一起单位犯罪，促使被告单位积极支付职工报酬。2013年7月，叶飞经登记设立自然人控股的泰兴市伊特狼服饰有限公司(以下简称伊特狼公司)，并担任法定代表人。2014年2月，该公司职工向泰兴市人力资源和社会保障局(以下简称人社局)反映叶飞拖欠工资。人社局下达劳动保障监察限期改正指令书后，叶飞逃匿，人社局遂将该案移送公安机关。2014年4月10日，叶飞被公安机关抓获。经查明，叶飞拖欠公司职工殷某等63人劳动报酬43万余元。案件移送到泰兴市检察院审查起诉后，办案检察官审查认为，叶飞系公司的法定代表人，为了公司利益拖欠工人工资，其行为应当认定为单位行为，且该公司有固定厂房和超过20人以上的职工，符合单位负刑事责任的范围，应以拒不支付劳动报酬罪追究该公司责任。同时，要求该公司积极支付职工报酬。庭审中，追诉伊特狼公司的审查意见被法院采纳。2014年12月，法院一审以拒不支

2023-06-09

381人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪追诉时效是多久

拒不支付劳动报酬罪追诉时效，需要根据具体的刑期进行确定。分别是：1、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的，追诉时效是五年；2、被判处处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的，追诉时效是十年。追诉期限的起算方法有：1、一般情况下追诉期限的起算时间是从犯罪之日起计算，即从犯罪行为完成或停止之日起计算；2、犯罪行为处于连续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。就是说，犯罪分子连续实施同一罪名的犯罪，追诉期限从其最后一个犯罪行为实施完毕时开始计算；3、犯罪行为处于继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算；4、在追诉期限内又犯罪的，前一犯罪的追诉期限，从后罪的犯罪行为完成或停止之日起计算。这里对前罪和后罪是什么犯罪没有限定，无论重罪还是轻罪，前后两罪是否同一罪名，只要再犯新罪，前罪开始计算的追诉期限就中断，而从犯后罪之日起计算。一、持续犯追诉时效期限依据我国相关法律的规定，犯罪行为有连续或者继续状态

2023-06-26

414人看过

劳动报酬
拒不支付劳动报酬终将受到法律制裁

昨日，张家界市慈利县的卓先生致电本报新闻热线称，他和20多个在汉寿县酉港砖厂做事的工友已经近2个月没有拿到工资，现在老板也无法联系到，15万多元工资不知道该向谁要。卓先生告诉记者，他在汉寿这家砖厂已经工作了10年，这些年老板从来没有拖欠过他的工资。今年8月开始，他没有像往常一样按期领到工资，直到9月15日，他和工友们发现老板已经联系不上了。后来，厂里的20多个工人一起到汉寿县劳动保障监察大队投诉维权。根据卓先生提供的电话，记者试图联系砖厂老板，但几个号码都已停机。一位姓熊的工人告诉记者，砖厂拖欠的工资并不止15万多元。仅去年、今年欠他一个人的工资就有5万多元。对于这一说法，记者联系不到老板本人，没有得到证实。汉寿县劳动保障监察大队负责人告诉记者，此案他们已经受理，也向砖厂法人下发了限期整改通知书，责令其7日内支付工资，但对方一直没有支付。在立案调查期间，砖厂法人李某前来配合了调查，并承认欠

2023-06-09

60人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬移交公安标准

一、拒不支付劳动报酬移交公安标准拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。二、拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么（一）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；（二）数额较大；（三）经政府有关部门责令支付仍不支付。（四）以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：1、隐匿财产、

2023-04-25

453人看过