和公司签订的保密协议违约金上限一般不能超过造成损失的百分之三十。
一、怎样保守商业秘密?
可采取下列方式保守商业秘密:
1、公司与员工签订保密协议;
2、制定相应的人员管理制度;
3、与董事、高级管理人员签订竞业禁止协议。董事、高级管理人员违反规定,擅自披露公司秘密的,所得的收入应当归公司所有。
二、租房违约金是多少,怎么算的
法律中并没有明确规定违约金上限数额,但不超过实际损失的百分之三十;约定的违约金低于造成的损失的,当事人是可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
三、按日支付违约金怎么写?
签合同违约金由双方当事人协商决定,一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约方支付给对方一定金额的货币。不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失,只要双方在合同中约定了违约金条款,违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金过分高于实际损失的,当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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租房协议违约金怎么算,租房协议违约金上限是多少
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违反保密协议的违约金金额多少
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保密协议约定的违约金条款是否有效
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保密协议违约金条款如何写
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保密协议违约金数额有效吗
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没有约定保密费,违反保密协议还需要承担违约金吗?
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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什么情况下保密协议是违约金的根据?吉林省在线咨询 2023-04-02用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中,也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议,也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是经保密条款的内容更为详尽。 一般来说,与企业签订保密合同的员工包括: 1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术,或者担任企业的主要管理工作,掌握着企业的重要经营信息,他们是签
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有保密协议的,保密协议违约金经济补偿是多少呢?河南在线咨询 2022-07-21这个标准是保密协议赔偿条款协议的违约金由双方约定,其中,对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济补偿标准的,最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。
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员工保密协议能否约定违约金?澳门在线咨询 2022-12-031、依据我国劳动合同法的规定,保密协议要不要约定违约金由劳动者与用人单位协商确定,但最好约定违约金,这样出现违约情形时,就可以确定赔偿的数额。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业
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保密协议是否需要支付保密费以及违反保密协议是否需要承担违约金?内蒙古在线咨询 2024-12-26商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,企业无论是否与员工签署保密协议,或者是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。如果员工擅自泄露商业秘密,则应承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任。 用人单位仅在与员工的保密协议中约定了竞业限制条款时才可以约定违约金,而对于没有约定竞业限制的保密协议则没有明文规定可以约定违约金。 如果劳动者违反保密协议,用人单位只能主张损害赔偿
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保密协议违约金是否属于劳动争议贵州在线咨询 2022-08-06如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,属于劳动仲裁范围,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间,因为保密协议书之间产生的纠纷,不属于劳动仲裁范围,属于一般的民事纠纷,直接向法院起诉,劳动仲裁不受理。