因为工作差点就死了,但不能算工伤。身患剧痛的毕女士听了这话会不会更痛?年龄是毕女士无法获得工伤保险的“拦路虎”吗?这是很多网友无法理解的,也是此次事件的焦点
对于工伤认定依据,《工伤保险条例》第二条规定“企业事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所,中华人民共和国境内的会计师事务所和其他组织以及有职工的个体工商户,应当按照规定参加工伤保险,为本单位全体职工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。第十四条规定,劳动者在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的,认定为工伤。可见,法律没有以超过法定退休年龄作为限制工伤保险范围的依据,在年龄方面,劳动法只禁止雇用16岁以下的童工,不限制“超龄”后继续工作所享有的权益。根据法律上不加禁止的自由原则,超过退休年龄的人仍然有工作的权利,应当享有相应的法定权利。如《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知》中规定:“在任职期间,退休专业技术人员因工负伤的,用人单位应当参照工伤保险的有关待遇妥善处理。”。贵贱之间没有区别。毕女士超过退休年龄继续留在环卫岗位的,还应享受工伤保险
毕女士所在单位的领导知道法律规定后,可以补足工伤保险,也可以在单位知道应该补足的情况下蒙混过关,但幸运的是,没有人检查,也没有人抱怨。一旦发生事故,所谓的“超龄规定”就被搁置一边,许多工人承认自己运气不好。《社会保险法》第四十一条规定,用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当缴纳工伤保险金。用人单位不缴纳的,应当从工伤保险基金中预缴。从工伤保险基金中预缴的工伤保险待遇,由用人单位偿还。如果用人单位不还款,社保经办机构应依法追偿
毕女士的经验提醒有关部门加强对用人单位遵守劳动法律法规情况的检查,同时也提醒一些因为担心收入而放弃社会保险的上班族。根据《社会保险法》,享受包括工伤保险在内的社会保险是公民的基本权利,由用人单位和个人依法共同缴纳。他们将在最困难的时候帮助您
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律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
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上班路上遭遇交通事故算工伤吗广西在线咨询 2022-03-27劳动法没有强制规定用人单位必须为劳动者提供交通补贴或者提供通勤车,只是要求用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。另外,只有在上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故,才属于工伤,被认定为工伤后享受工伤保险待遇。不符合前面条件的,将无法认定为工伤,用人单位也不需要承担责任。
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上班途中遭遇交通事故算工伤吗?广西在线咨询 2022-03-24一般在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害是属于工伤的,建议先申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等),公司如不配合解决,你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。
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上下班途中遭遇交通事故算工伤吗?陕西在线咨询 2022-04-14上下班途中出了车祸属于工伤吗 答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《
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工作上班期间遭遇交通事故算工伤么陕西在线咨询 2022-04-211、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话,需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。 因为根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为工伤。 2、关于赔偿的话,如果被认定为工伤的话,则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条。