可以签订劳务合同的主体是哪些人
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-25 15:13:52 160 人看过

一、可以签订劳务合同的主体是哪些人

可以签订劳务合同的主体是:

1.签订劳务合同的主体包括从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员;退休返聘人员等。

2.劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成2果所达成的协议。

广义的劳务合同大部分都已成为有名合同,受《中华人民共和国民法典》的调整,双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定,如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。

二、什么情况下签订劳务合同

以下情况签订劳务合同:

1.将某项工程发包给某个人员,双方订立劳务合同,形成劳务关系;

2.用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员,双方订立劳务派遣合同,形成较为复杂的劳务关系;

3.待岗、下岗、内退、停薪留职人员,在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系;

4.已经办手续的离退休人员,又被用人单位聘用后,双方签订聘用合同。

三、签订劳务合同后可以随时辞职吗

签订劳务合同后就不可以随时的辞职了。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。

等合同签订后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。

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