外公外婆是否包括在丧假范畴内？-法师兄

外公外婆是否包括在丧假范畴内？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 08:54:10 482 人看过

丧假直系亲属不包括外公外婆，外公外婆属于丧假中的非直系亲属。丧假为两天，丧假期间正常发放工资。丧假的直系亲属范围主要有：劳动者本人的配偶、父母（父母包括亲生父母、婚后的公公婆婆、岳父岳母）、子女。除此之外，祖父祖母、外祖父外祖母、孙子孙女、外孙子外孙女、曾祖父曾祖母、曾外祖父曾外祖母都属于直系亲属。国家原劳动局和财政部联合颁布的相关规定，即规定了直系亲属死亡时，职工有1到3天的丧假。

离婚外公外婆有小孩探视权吗

一般是没有的。探视权是父母基于其身份所有的权利义务。法律规定，在离婚后，没有直接抚养孩子的一方拥有探望孩子权利。在行使探望权的时候，对方有协助的义务。探望的方法与时间都由双方协议，协议不成由法院判决。另外，如果有不适合探望的情形，应中止探望，直到情形消失。

《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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新劳动法外公外婆丧假的规定

一、外公外婆丧假的规定根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。但是呢，外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。二、外公外婆对丧假期其他的规定1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。三、丧假的范围直系亲属，即相互之间

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外公和外婆过世时,请丧假是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有明确的法律法规依据。因为外公和外婆不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属范围,所以具体请假的处理方式是由所在单位自行决定。外公和外婆过世时,请丧假是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有明确的法律法规依据。因为外公和外婆不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围,所以具体请假的处理方式是由所在单位自行决定。外婆不属于直系亲属，如何处理请假问题？根据我国《民法典》第一千零四十条规定，禁止亲属之间结婚。同时，《民法典》第一千零四十一条规定，父母与子女间、子女与父母间，具有扶养、赡养、扶助关系的，为直系亲属。因此，外婆不属于直系亲属。在处理请假问题时，企业可以依据员工与外婆的关系，制定相应的请假政策。如果外婆属于三代以内旁系血亲或者近姻亲，员工可以享受相应的假期。但企业应严格遵

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配偶的外公去世一般没有丧假。外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。一、公婆不算直系亲属老家的丧假哪天外公不算直系亲属，首先，劳动法无丧假强制性规定，因此具体几天按企业制度规定执行，实践中只要不低于一天即合法。目前机关事业单位执行丧假，所谓直系亲属只包括父母、配偶和子女，大多数企业制定制度时基本会参照这一规定，也有把配偶父母和长期共同生活的亲属算作直系亲属的。二、母亲去世外公外婆的房子能继承多少母亲去世外公外婆的房子能继承六分之一。如果当事人的外婆在去世后没有立下遗嘱，生前也没有其他任何形式的书面、口述遗嘱的，那在继承开始后应当按照法定继承顺序进行继承。此时，当事人母亲作为被继承人的子女属于第一顺序的继承人，有权平均继承财产，如果此时当事人母

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