一、工伤手指甲长不出来,能有伤残级别吗
首先,您需要向当地劳动行政部门提出工伤认定的申请,这是解决所有后续问题的基础。
若未能进行工伤认定,则无法启动劳动能力鉴定程序,进而无法获取相应的伤残补偿金。
更重要的是,若用人单位未自行提出申请,受伤职工有责任自受伤之日起一年内自主申请工伤认定。
其次,在确认所受伤害属于因公负伤之后,待病情稳定之时,可申请进行劳动能力鉴定,以确定工伤等级。
随后,根据工伤等级,便可计算出相应的伤残赔偿金额。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
二、报工伤险对企业有影响吗
申报工伤事件对于用人单位的确会产生一定程度的影响。
首先,当工伤得到确认之后,尽管部分医疗费用将由工伤保险基金支付,然而一旦员工被判定为等级工伤,一旦其决定离职,用人单位便需承担相应的伤残补助金以及就业补助金等款项,这两大类补偿款的数额着实不小;其次,倘若工伤事故频繁发生并确认为工伤,无疑暴露了企业在管理方面尤其是安全生产管理方面的诸多问题与疏漏之处,这将会对企业的声誉造成严重损害。
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