倒班工资一般应该怎么算的？-法师兄

倒班工资一般应该怎么算的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 16:03:57 484 人看过

劳动法倒班的工作时间，超过的，用人单位应当支付加班费。2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；（二）休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；（三）法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。

倒班工资怎么计算

倒班工资计算：标准日工资＝月工资／月标准工时；法定节假日加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日300％加班天数；休息日加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日200％加班天数；工作日加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日150％加班天数；其他。

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按照平时三倍的工资进行计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，等等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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一、春节放假有工资吗，如果加班工资应该怎么算春节放假期间，劳动者通常享有正常工资。但如果在春节期间加班，单位需要支付加班工资。具体来说：1．根据国务院的规定，春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三，这三天内如果单位安排劳动者加班，应支付劳动者日工资三倍的加班工资。2．如果在其余调休时间内加班，单位应支付两倍加班工资。二、春节加班工资怎么算1．春节加班工资的计算主要依据是劳动者在正月初一到正月初三这三天内加班，单位应支付不低于劳动者日工资的300％作为加班报酬，并且这三天不能安排补休或调休。2．对于正月初三到正月初六这段时间内的加班，单位应支付不低于劳动者日工资200％的加班报酬。三、不支付加班工资维权如果单位不支付或低于国家规定标准支付加班工资，劳动者可以采取法律手段来维权。1．可以向当地劳动监察部门申诉或控告，劳动监察部门有权责令单位支付拖欠的加班工资及赔偿金。2．若劳动者希望申请劳动

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