党委承担巡视工作主体责任，意味着党委既是领导主体，也是工作主体、推进主体。对巡视工作，党委要坚决负责，主要领导要带头尽责，班子成员要积极担责。

一、问责决定应该由管理权限的什么作出

问责决定应当由有管理权限的党组织作出。

需要进行问责调查的，有管理权限的党委（党组）、纪委、党的工作机关应当经主要负责人审批，及时启动问责调查程序。其中，纪委、党的工作机关对同级党委直接领导的党组织及其主要负责人启动问责调查，应当报同级党委主要负责人批准。

二、投诉派出所应该找什么部门?

派出所，是县级公安机关的派出机构。1、可以向其上级主管机关即县区公安局的主要领导或分管领导反映情况；2、也可以向公安的督察或纪检监察部门反映情况；3、也可以向当地的纪委投诉；4、或者向当地的政府办或党委办以及人大常委会办公室反映情况。

三、纪检委和政法委区别

其一，从两者的党内地位来看

不少人认为在党委领导班子成员中，纪委书记要排名在政法委书记之前。这个认识并不准确。纪委书记一般由党委常委担任，政法委书记则一般由党委专职副书记或常委兼任。如果是党委专职副书记兼任政法委书记的，则显然会排名在纪委书记之前；如是由常委兼任的，则以两者任现职级时间的先后确定排名顺序。

其二，从两者行使职权来看

政法委由于其职能定位所限，政法委书记主抓的都是涉及平安建设、法治建设和维护稳定方面的大事要事，以把握政治方向、统筹协调各方、督促依法履职等为主，偏重于宏观层面的领导和统筹，不会也不能干预插手公检法司一般性案件的处理。加上保平安、护稳定、促法治的职责任务相当繁重，政法口大事要事多，政法委书记也无暇过问普通具体个案。在政法单位领导干部选配上，政法委毕竟是履行协管干部职能，如是常委兼政法委书记的，虽有一定人事建议权，但并不能决定具体人选的提名和任用，主要还是由书记、政府主官、专职副书记、组织部长、纪委书记组成的“五人小组”说了算。纪委是党内监督专责机关，主要职责是监督、执纪、问责，职能定位明确而具体。纪委书记履行党章党规党纪赋予的法定职权，无论是监督问责，还是检查执纪，手段较多、权力较实，在党政机关和党员干部中的影响力和威慑力均很大，比政法委书记可用的工作抓手多不少。按照双重管理有关规定，下级纪委书记由上级纪委负责提名，下级纪委副书记的任命要事前报上级纪委审批，在本系统干部的提拔使用上，纪委书记显然比政法委书记掌握更大话语权。此外，纪委书记作为“五人小组”成员，在选人用人问题上负有廉政审核把关职责，对外系统领导干部的选拔任用可以说具有“一票否决权”。

其三，从两者发展路径来看

由于双重管理和异地交流有关规定，纪委书记不能由本地干部担任，多是从上级纪委机关提拔产生或从外地交流而来。加之纪检监察系统封闭性较强，与外系统交流少，纪委书记的常规发展路径，要么是提拔到上一级纪委机关任职，要么是提任党委专职副书记，要么是转任人大、政协副职。而政法委书记从政法系统产生的仅占一部分，很多都是由政府副职提拔而来或是由其他常委改任。由于并无异地交流的限制性要求，很多政法委书记都是由本地成长起来的干部担任，又多数有主政一方的经历，兼具懂经济等优势，出路出口和发展空间反而比纪委书记更广。政法委书记既可提任党委专职副书记，也可转任政府常务副职，还可提拔到上级政法委和公检法司任职，再不济也能去人大、政协任职。担任过政法委书记最后走上党政主官高位的领导并不少见。当然，纪委书记与政法委书记都是吃重岗位，要干好皆不轻松，毕竟手中权力是党和人民赋予的，有权也不可任性，有权更要把持好自己，只有做到权为民所用，方可不负组织重托和人民期望。