社保费用承担主体是谁-法师兄

社保费用承担主体是谁

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-26 15:12:39 148 人看过

一、社保费用承担主体是谁

社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担，但不同的险种，各方承担的比例不同。

以基本养老保险为例，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20％左右，职工个人缴费费率为8％。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20％。

事业单位对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。用人单位缴费一般为职工工资总额的6％左右，个人缴费为本人工资的2％。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30％左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

二、公司未购买社保怎么投诉

公司没交社保，劳动者可以向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

三、公司未购买社保为由辞职报告怎么写

公司未购买社保为由辞职报告按照如下要求书写：

1．在第一行正中写上辞职报告；

2．称呼之后，书写正文；

3．明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况；

4．辞职的相关请求事项；

5．辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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