合同不给对方若是劳动合同的属于违法行为。劳动行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定,若是此行为给劳动者造成损害的,应当承担相应的赔偿责任。
一、口头解除劳动合同是否有法律效力
口头解除劳动合同没有法律效力。用人单位应当除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反规定,未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位不出具解除证明的,应当承担纠正和赔偿责任。
二、劳动单位不给劳动合同怎么办
公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
三、私人小厂不签劳动合同是否违法
私人小厂不签劳动合同违法。
建立劳动关系,必须签订劳动合同。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照法律规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
无论私人还是国企,建立劳动关系就应该签订劳动合同,否则就是违法。
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
无效的劳动合同是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律拘束力,但是无效合同即使成立,也不具有法律拘束力,不发生履行效力。
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在医院上班不给签劳务合同算不算违法云南在线咨询 2021-12-15在医院上班不给签劳务合同算是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险
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买房后对方不配合过户算不算违约?陕西在线咨询 2022-11-03方买房后对方不配合过户的,一般属于违约。根据相关法律规定,房屋买卖合同以房屋变更登记为交权属变更依据。而卖方拒不配合过户,属于违约,买方可以根据双方的合同约定请求承担相应的违约责任。
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