公司成立新的公司原来公司的合同依然有效。依法成立的合同对当事人具有约束力,公司合并或者分立的,原公司合同由合并或者分立后的公司履行。当事人不得因公司的变更而不履行合同义务。
一、公司改名字了债务怎么办
公司名称变更的原因不同,对公司债务处理方式的影响不同。如果仅仅是名称的变更,属于形式变更,不影响公司名称变更登记之前的债权债务,仍由公司享有和承担。如果不只是名称的形式变更,而涉及到公司合并、分立等情况,则需要根据实际变更的情况讨论。例如:公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
二、是否分立合并怎么选
公司的合并,是指两个以上的公司,通过订立合同,依法定程序,合并为一个公司。公司的分立,是指一个公司依法定程序分开设立为两个以上的公司。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
三、公司合并与分立是什么?
公司合并的主要包括吸收合并、新设合并两种形式。公司分立的形式以原公司法人资格是否消灭为标准,可分为存续分立和解散分立。公司合并是指两个或两个以上的公司依法订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。公司分立指原有的一个公司分成两个或两个以上独立公司的法律行为。
-
原来的物业公司转让给新的物业公司有效吗
453人看过
-
公司与其他公司合并原来的劳动合同还有效吗
274人看过
-
重新办户口本原来的还有效吗
168人看过
-
被吊销的公司能否重新建立起来?
225人看过
-
公司被收购原公司注销原劳动合同是否有效,公司被收购是否必须重新签合同
442人看过
-
原公司合同没有解除又签新合同有效吗
96人看过
公司债务是指公司与特定债务人之间产生的债权债务关系。 这种债权债务关系可能表现为多种形式,如合同、侵权、多式运输合同、加工承揽、技术咨询或服务合同等,可能涉及到金钱、物品或金钱与物品的组合。... 更多>
-
-
原公司被收购劳动合同是否有效,被新公司收购的劳动合同是否有效?云南在线咨询 2022-03-05公司的要求是不符合劳动法的。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以,原公司被收购的,原劳动合同继续有效,原合同的权利义务被新公司继承,不能要求劳动都离职后再重签。如果要求与员工解除劳动关系的,需按劳动都每工作一年支付两个月
-
劳动合同顺延是新的合同还是原来的合同?吉林省在线咨询 2022-11-04劳动合同顺延不算新的合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业
-
原来的物业公司转让给新的物业公司有效吗黑龙江在线咨询 2021-12-141、现物业公司和原物业公司签定债权转移合同后,应当通知全体业主。2、业主在得到通知后,再向原物业公司交款的,视为业主自己行为,不免除向现物业公司缴费的义务;如果业主没有得到债权转移的通知:业主向原物业公司交费的行为有效,得免除债务。至于现物业公司的损失,应由现物业公司根据与原物业公司的债权转移合同向原物业公司追究违约责任。
-
公司要重新签订新的劳动合同,原来的工伤怎么办河南在线咨询 2024-08-23所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.也就是说只要一经签订劳动合同,只要你不同意修改公司拿你没一点办法,如果辞退你,那必须按照劳动合同进行赔偿.(只要不在劳动法规定的不允许辞退范围内,公司只要进行赔偿,可以随时辞退员工,这样合法)有些公司改劳动合同只是为了在以后处理劳动纠纷时能让自己更有利,比如他把你的工