1、村干部每月上班不少于22天,遇事必须请假。
2、主汛期、防台风期和林防火*期村干部不得请假;对上级布置的中心任务和村决定完成的任务执行落实期间不得请假。
3、每周的工作例会,以及村两委召开的各种会议,全体干部必须参加。
因特殊情况需请假的,必须经书记或主任批准,未经批准又不参加会议的,当旷工1天处理。
4、值班当天,值班人员离村参加上级会议的,必须事先向书记或主任报告。值班人员有特殊情况需要请假的,由书记或主任批准,未经批准离开岗位的,作旷工处理。
5、非值班时间离开本村并在2小时内不能赶回本村的,必须事先向书记或主任请假,未经请假离开本村,并在接通知后2小时内不能回村的,视同旷工(按离开本村时间计算,包括星期六、日)。
6、村两委干部应最少保持一种通讯工具畅通,确保及时取得联络。因联络不上并影响工作的,视同旷工半天。
7、节假日、农忙假日必须有人值班,排出轮值表,并报街道党政办,值班人员记好值。
村干部不在岗如何处理
遇到这种情况可以到乡政府反应这种情况,也可以到当地纪检部门反应。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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