依据我国劳动法的规定,职工结婚时,如果法定结婚年龄女性20周岁,男性22周岁可以享受法定规定婚假三天;如果没有满法定结婚年龄,是没有婚假的;如果是符合晚婚年龄的话,是不享受15天的晚婚假期奖励,只有三天的法定婚假;如果是探亲假期间,也就是探望父母期间结婚的不另给假期。
婚假几天才是合法的
一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。
至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。
1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。
2.劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
3.用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
另外,按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。
【1980】劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。按最长3天计算。
-
最新婚假产假天数是怎样规定的
394人看过
-
婚假最新规定,新民法典婚假天数了解
313人看过
-
国家规定的最新婚假天数是多少?
259人看过
-
深圳最新婚假产假天数规定是什么
228人看过
-
产假最新天数的规定是什么?
132人看过
-
最新女职工产假天数的规定
440人看过
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
-
最新婚假产假天数是怎样规定的上海在线咨询 2021-01-29根据国家相关政策,取消晚婚晚育假,同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励,具体延长多久则由各省自己规定。 安徽省此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定,取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益,也体现了提倡生育两孩的立法导向。”省卫计委主任于德志表示,我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天,合并转换为延长产假60天,保留了原来男方护理假的规定。
-
国家规定最新丧假天数台湾在线咨询 2022-08-15根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。
-
16年最新规定产假天数辽宁在线咨询 2022-03-2916年国家规定产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天 2、难产,增加产假15天 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定
-
-
2021年最新的国家规定婚假天数有多少天?香港在线咨询 2022-07-241、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利,劳动合同中具体约定不能对抗该权利,即如侵犯了劳动者的休婚假权利的,合同条款无效。 二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天? 1、符合晚