汉阳在武汉市率先推行行业工资集体协商制-法师兄

汉阳在武汉市率先推行行业工资集体协商制

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 06:20:17 281 人看过

7日，汉阳区在武汉市率先推出行业工资集体协商制度——该区琴断口街工会与辖区内25家企业的代表，郑重签署了《行业工资集体协议书》，与会企业向600多名职工承诺：职工最低工资标准由900元提至960元，行业工资年增长幅度提至6%，双方并就职工加班工资标准及劳动定额等方面的问题达成初步共识。

本次集体协商前，汉阳区、街工会组织深入到各家企业，深入了解企业生产经营情况、财务状况和职工的工资收入水平、福利待遇及加班工资的支付情况，充分倾听劳资双方的意见和呼声，全力推动本次行业工资集体协商工作，形成劳资双方“共赢”的结果。

来源：食品网

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资集体协商相关文章

工资
武汉疫情推迟上班有工资吗

一、武汉疫情推迟上班是否有工资依据相关的规定，在疫情防控期间，企业延迟上班时间的，延迟上班在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。因疫情防控不能休假和提前结束休假复工的职工，应根据《劳动法》规定安排补休。不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的劳动报酬。符合复工条件的企业及其他符合规定正常生产经营的企业，应当按照省市规定做好疫情防控工作，职工提供劳动的，企业应当及时足额支付正常工资，鼓励企业以适当方式给予关怀和奖励。期间涉及休息日的，按国家有关规定执行。二、疫情期间企业没复工，工资应该怎么发1、因为企业原因，导致员工不能准时上班的，比如有的企业复工审核没过，又或者是接不到业务等等。2、员工的个人原因导致不能复工，比如居住地被封了，又或者是买不到车票等等，3、政府因素。如果出现了上面这三个问题，那么不管原因是什么，企业都能跟员工去协调，看看能不能采用优先使用年

2023-05-11

245人看过
工资集体协商
推进中的工资集体协商机制

推进中的工资集体协商机制戴思文工资集体协商，就是通过工资这一与劳资双方利益息息相关且会经常发生变化的内容，使双方建立经常性的联系和对话渠道，从而使工资成为协商机制的有效载体，同时，促进激励和约束机制的形成。1999年，根据市劳动和社会保障局、市总工会《关于在本市企业进一步推进工资集体协商的意见》，本市展开了工资集体协商的试点，上海电器股份有限公司是其中之一。上海电器股份有限公司是一家集生产，加工，科技，开发，外贸为一体的国家大型企业，现有职工13400多人，下属企业30家，其中国有企业18家，股份合作制企业1家，合资企业11家。公司是目前国内最大的电器生产基地之一，具有经营进出口业务的自主权，1993年为中国工业500强第153位、全国电器机械及器材制造行业100强之首，上海工业100强第27位。公司所属工厂大部分为全国同行业主导。企业的健康与顺利发展，离不开理想劳动关系的构筑，而良好劳动

2023-06-10

464人看过
居住证
武汉居住证制度：武汉市居住证管理暂行办法（原文）

武汉市居住证管理暂行办法《武汉市居住证管理暂行办法已经2010年12月6日市人民政府第120次常务会议审议通过，现予公布，自2011年3月15日起施行。市长：唐良智二〇一一年二月十日武汉市居住证管理暂行办法第一章总则第一条为了加强流动人口服务和管理，保障流动人口的合法权益，维护社会秩序，根据《中华人民共和国户口登记条例等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条在本市的居住登记及居住证的申领、发放、使用等相关管理与服务活动适用本办法。第三条在本市居住的非本市户籍人员应当按照本办法的规定办理居住登记及申领居住证。住院就医和在旅馆及其他可供住宿的经营性服务场所居住的人员的居住登记，以及流浪、乞讨等居无定所人员的登记，按照国家有关规定执行。香港、澳门、台湾居民以及外国人和无国籍人的居住登记，按照国家有关规定执行。新技术开发区作为人才引进的非本市户籍人员，按照《武汉市人才居住证制度暂行规定执行。

2023-05-30

55人看过
法律综合知识
武汉婚姻登记预约电话（武昌、汉口、汉阳）

武汉市：85765674江岸区：82414472江汉区：8576006-8005硚口区：83803906/3汉阳区：84635473武昌区：88866719青山区：68865250洪山区：87678568东西湖区：83081079汉南区：84758055蔡甸区：69844765江夏区：81819015黄陂区：61004200新洲区：86925551武汉开发区：84896561

2023-05-30

469人看过

最低工资
我在武汉进行定居，关于武汉最低工资标准工伤规定是什么？

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤

2023-02-18

395人看过
工资集体协商
天津：工资集体协商1日起依法推行拒绝进行工资集体协商将属违法行为

《天津市企业工资集体协商条例》9月1日起开始实施。今后，在天津拒绝进行工资集体协商属于违法行为。今年7月22日，天津市第十五届人民代表大会常务委员会审议通过了《天津市企业工资集体协商条例》。《天津市企业工资集体协商条例》明确，企业方与职工方可依法就工资分配制度、职工年度平均工资水平及其调整幅度、工资支付办法、津贴补贴、福利待遇、女职工等特殊群体职工的保护等事项进行集体协商，并在协商一致的基础上签订工资集体协议。协商双方协商确定的劳动定额标准，应当是百分之九十以上的职工在法定工作时间或者劳动合同约定的时间内能够完成的工作量。条例明确，职工方协商代表在任期内，企业无正当理由不得解除其劳动合同或者降低其工资、福利等待遇。双方协商代表参加工资集体协商，视为正常劳动。记者从天津市人力资源和社会保障局了解到，到今年底，天津市开展工资集体协商的企业将达到1．5万户，覆盖职工130万人；到明年底，全市开展

2023-06-10

198人看过
倾销行为
武汉市制止低价倾销行为办法

武汉市制止低价倾销行为办法来源：法律教育网作者：发文单位：武汉市人民政府文号：武政[1998]99号发布日期：1998-9-7执行日期：1998-9-7第一条为了规范价格行为，稳定市场价格总水平，制止违法以低于成本的价格销售商品的行为，支持和促进公平、公正、合法的价格竞争，维护正常的价格秩序，保护经营者、消费者的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》的有关规定，制定本办法。第二条在本市范围内制止低价倾销行为，适用本办法。第三条经营者除可以依法降价处理商品外，不得以排挤竞争对手或者独占市场为目的，采取下列手段，以低于个别商品成本的价格倾销商品，扰乱正常的生产经营秩序：（一）降低商品规格、等级；（二）折扣、补贴和馈赠其他商品；（三）多给数量、批量优惠；（四）其他不正当手段。个别商品成本难以认定的，按照低于该商品的行业平均成本及其正常下浮幅度认定。商品行业平均成本及其正常下浮幅度，由该商品行业组

2023-04-24

358人看过
国务院
武汉市行政区域一览

武汉市的行政区划：七个中心城区：江汉区、江岸区、硚口区、武昌区、洪山区、青山区、汉阳区六个郊区：江夏区、黄陂区、新洲区、蔡甸区、汉南区、东西湖区国家级开发区三个（非行政区划）：武汉经济技术开发区（俗称沌口开发区）、东湖高新技术开发区、武汉吴家山台商投资区行政区划归哪个部门管行政区划分遵照以下规定：1、全国人大批准省、自治区、直辖区的建制，决定特别行政区的设立和制度；2、国务院批准省、自治区、直辖市的区域划分，批准自治州、县、自治县、市的建置和区域划分。3、省、直辖市的人民政府决定乡、民族乡、镇的建置和区域划分。《行政区划的管理实施办法》第四条市、市辖区设立标准的内容应当包括：人口规模结构、经济社会发展水平、资源环境承载能力、国土空间开发利用状况、基础设施建设状况和基本公共服务能力等。拟订镇、街道设立标准，应当充分考虑本省、自治区、直辖市经济社会和城镇化发展水平、城镇体系和乡镇布局、人口规模

2023-07-03

203人看过

劳动者
上海重工业区顺利推行企业集体协商

近年来，全国总工会和劳动部门进一步加大了推进工资集体协商工作的工作力度，提出到2013年底，实现已建工会组织的企业，工资集体协商建制率达到80%。上海市金山区中小企业多、非公企业占大多数，这些企业大多工会力量薄弱，职工代表的代表性发挥也有限，独立开展工资协商有较大难度。针对上述特点，当地总工会等部门尝试在非公企业相对较集中的行政村内，推行签订以最低工资标准为核心的区域性平等协商集体合同。这一做法在山阳，枫泾和吕巷等镇试行后，非公企业的经营者能接受，劳动者也感有人替他们说话，行政村的领导也可加强对非公企业的指导，取得了多方满意的较好效果。这一做法，现在已在全区各镇及工业区推行，全区124个行政村，已有105个村建立了以村为单位，以最低工资标准为主要依据的平等协商制度并签订了村级区域集体合同，覆盖企业863家，数成职工受益。这种以村为单位签订工资专项集体合同签约率，在上海市郊区县中趋领先地位。

2023-06-14

66人看过
法律综合知识
武汉推行校方责任保险已6年

武汉市早在2002年就开始在中小学启动校方责任险，目前该市85％以上中小学都推行了校方责任保险。武汉市教育局勤工俭学管理处具体负责武汉市中小学校园责任保险的推行。该处有关负责人彭女士介绍，2002年9月，该市启动校方责任保险，从最初提倡各公办中小学自愿购买，到后来政府部门对困难学校进行补贴，再到部分区政府对中小学校方责任保险全额买单，逐步向政府全额买单推进。彭女士说，目前，武汉市中小学校方责任保险的赔付率超过8成。赔付率是指保险期间内，赔款支出与保费收入的百分比。赔付率高，一方面缓解了学校的经济压力，另一方面让学生能得到及时有效的治疗。根据校方责任保险的有关规定，学校为学生投保后，一旦学生在校园内或学校统一组织的活动（包括体育课、课外活动、春游、夏令营和各类社会实践活动等）中出现伤害事故，学生可获得最高20万元的赔偿。据悉，武汉市推行6年来，单笔最高赔偿为13万元。13万，对一所中小学而言

2022-04-16

148人看过
工资集体协商
西安拟行政立法推进工资集体协商

今年中华全国总工会将在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商，今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入协商之中。西安是此次试点城市之一。记者21日从西安市总工会获悉，我市正积极推进工资集体协商工作，计划通过行政立法，为我市开展集体协商工作提供法律保障。2011年底，力争实现全市已组建工会的企业，建立工资集体协商制度的比例达60%。全总将在10省市试点工资“专职协商”当前中国劳动关系矛盾频发高发，正是集体协商机制没有发挥作用或发挥作用不够的结果。据中华全国总工会集体合同部部长张建国近日表示，造成这种结果主要是因为工会干部“不敢谈”、“不会谈”，同时支撑开展工资集体协商的信息资源不足，劳资双方占有信息资源不对称。工会干部作为企业职工，与企业必然存在经济依附关系，这一后顾之忧使得一些工会干部维权时腰杆硬不起来。而改变工会干部对企业的经济依附关系，是破除工会干部不敢维权担忧

2023-06-10

347人看过
专利
武汉市商业企业专利商品经营管理暂行规定

【法规标题】武汉市商业企业专利商品经营管理暂行规定第一章总则第一条为了保护知识产权，维护社会主义市场经济秩序和专利权人及其利害关系人、商品经营者以及广大消费者的合法权益，规范市场行为，促进和保障我市经济健康、有序发展，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关专利法律、法规、规章，制定本规定。第二条商业企业专利商品经营管理(以下简称“专利管理”)的基本任务，是贯彻执行有关专利法律、法规、规章，采取积极措施，有效地防止和杜绝冒充专利、假冒他人专利以及侵犯他人专利等违反有关专利法律、法规、规章的行为发行，保护自身及有关当事人的合法权益，为提高企业的市场竞争能力和社会经济效益服务。第三条在本市行政区域内经营外观、外包装、产品说明书或商品广告内容等涉及有专利号、专利申请号、专利标志或其他专利用语的商品的商业企业，应当遵守本规定。其他

2023-04-23

140人看过

业主
武汉推房屋维修资金新规

武汉推房屋维修资金新规不交维修资金不能收房不交维修资金不能收房、未出售房屋由开发商先交昨日，市房管局披露，《武汉市住宅专项维修资金管理办法》将于5月1日实施。据悉，2007年，建设部、财政部发布了《住宅专项维修资金管理办法》，除对维修资金交存主体、范围、标准等基本事项进一步明确外，还对维修资金的使用原则、范围、管理模式以及监督措施等作出了规定。但上述法规政策有些规定较为原则，有些问题没有规定。我市根据今年1月1日实施的《武汉市物业管理条例》，出台维修资金管理办法。《办法》有哪些新内容？昨日，记者采访了市房管局有关人士，该人士对此次出台维修资金管理办法的新内容进行了详细的解读。不交维修资金不能收房为确保维修资金归集到位，《办法》将商品住宅的购房人维修资金交存时点由原来的办理房屋产权登记前移至办理房屋交付使用手续前。这样化解了原来因部分业主不办理房屋产权登记，致使其应交存的维修资金不能归集到位

2023-06-22

467人看过
正当竞争
武汉市制止不正当竞争行为试行办法

武汉市制止不正当竞争行为试行办法来源：法律教育网作者：发文单位：武汉市人民政府发布日期：1985-11-29执行日期：1985-11-29第一条为了保护生产经营者的合法权益和消费者的利益，维护正常的社会经济秩序，保障对外实行开放，对内搞活经济方针的贯彻落实，特制定本办法。第二条违背社会主义方向，妨碍社会主义协作，侵犯消费者利益，损害国家、社会和他人合法权益的竞争行为，是不正当竞争行为，应予坚持制止。第三条制止不正当竞争行为的主管机关是市工商行政管理部门。第四条所有本市和外地来汉的工商、交通运输、建筑施工、劳动服务企业，合作经营等生产经营组织，以及专业户、个体工商业户，均应遵守本办法。第五条下列行为按不正当竞争行为处理：（一）阻碍本地产品外销和外地产品进入本市销售，或抬高外来商品运输、装卸、储存等收费标准、索取额外收入，进行地区封锁的。（二）几个生产经营者串通一气的，以不正当手段强迫竞争对方

2023-04-24

295人看过