提供广州各区劳动仲裁委员会地址-法师兄

提供广州各区劳动仲裁委员会地址

来源：互联网时间： 2023-06-14 15:01:52 277 人看过

广东省劳动争议仲裁委员会

地址：广州市教育路88号3楼南座

广州市劳动争议仲裁委员会办公室

地址：广州市连新路43号

广州市越秀区劳动仲裁委员会

地址：广州市惠福东路483号三楼

广州市白云区劳动仲裁委员会

地址：广州市景云路22号四楼

广州市番禺区劳动仲裁委员会

地址：广州市番禺区市桥平康路48号1号楼1楼

广州市海珠区劳动仲裁委员会

地址：广州市海珠区宝岗大道1099号

广州市天河区劳动仲裁委员会

地址：广州市石牌东路117号三楼

广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会办公室

地址：广州市港湾西路90号

广州市花都区劳动争议仲裁委员会办公室

地址：花都区新华镇公园前路15号

广州市从化市劳动争议仲裁委员会办公室

地址：从化市街口镇河滨南路43号

广州市增城市劳动争议仲裁委员会办公室

地址：增城市荔城镇挂绿路25号

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仲裁委员会是常设性仲裁机构，一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。仲裁委员会由主任1人，副主任2至4人和委员7至`11人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的组成人员中法律、经济贸易专家不得少于1/3。仲裁员应当符合下列条件：①从事仲裁工作满8年的;②从事律师工作满8年的;③曾任审判员满8年的;④从事法律研究，教学工作并具有高级职称的;⑤具有法律知识，从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或具有同等专业水平的。仲裁委员会根据不同专业设置仲裁员名册，便于当事人挑选仲裁员。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成。

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仲裁委员会友情提醒劳动者

2008年实施的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，通过法律形式加强了对劳动者的维权保障。《劳动争议调解仲裁法》免除了仲裁的申请费用，并将仲裁申请时效从原60天调整为1年，极大地方便了劳动者维权。但是也出现了一些情况，例如：在仲裁委员会发出开庭通知后，申诉方当事人无故缺席;劳动者申请仲裁、撤诉、再申请仲裁的情况也时有发生;小额标的的争议出现上升趋势。某公司员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付从2007年10月至今每天2元的工作餐补贴差额。经仲裁委员会了解，这家公司原来每天支付员工15元，让员工自行解决午餐，后来调整为按13元/份的标准向快餐公司订餐，这位员工认为公司克扣了2元的差额，侵害了他的合法权益。仲裁委员会从中进行了调解，公司向员工解释，工作午餐本来就是免费提供的，不同的快餐店价格有差异。考虑到职工的福利待遇问题，差额会从其他方面再行补贴。经调解双方和解。仲裁

2023-06-10

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广东省各劳动仲裁庭

广东省劳动仲裁委广州市教育路88号510030广州市劳动仲裁委连新路43号83323267510030越秀区劳动仲裁委法政路青莲里4号83318671510045东山区劳动仲裁委执信南路92号87612791510080海珠区劳动仲裁委同福中路319号84406141510220荔湾区劳动仲裁委逢源路127号81838296510150黄埔区劳动仲裁委港湾西路四街3号82270242510700天河区劳动仲裁委石牌东路117号87507677510630芳村区劳动仲裁委芳村大道356号81892827510360白云区劳动仲裁委景云路30号86375467510405花都市劳动仲裁委新华镇公园前路15号86838274510800从化市劳动仲裁委河滨南路43号87935495510900番禺市劳动仲裁委海傍西路30号84822877511400增城市劳动仲裁委荔城镇挂绿路25号827525

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沈阳各区劳动仲裁

沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程:1、案件受理这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。3、调解仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。4、裁决经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，最后由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。

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劳动仲裁委员会发起劳动仲裁诉讼

申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的決定。仲裁委员会決定受理的，应当自作出決定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。決定不予受理的，应当说明理由。三、开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。四、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的中裁庭应当及时裁決。五、仲裁裁決，仲裁庭裁劳动争议案件，应当自劳动裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经准可以延期并书面通知当事人延

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在广州仲裁委员会调解需要提交哪些材料

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仲裁委员会是常设性仲裁机构，一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。仲裁委员会由主任1人，副主任2至4人和委员7至`11人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的组成人员中法律、经济贸易专家不得少于1/3。一、关于劳动争议解决方式1、调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。2、仲裁劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政

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寮步镇劳动仲裁委员会

1、劳动争议仲裁申诉书。申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。申诉书应包括下列内容：(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址;(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。2、当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料：劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等材料;单位当事人提交单位营业执照副本、批准证书副本及单位法定代表人证明材料;3、当事人及被诉人的身份证明文件，包括：(1)当事人的身份证原件和复印件;(2)被申诉人法人注册登记资料原件;4、有关的证据材料复印件及证据清单。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导当事人予以补充。5、当事人如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写

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