政务警告的后果:
1、受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次;
2、参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次;
3、警告处分属于最轻的处分等次。
根据相关法律规定,对于违反国家纪律,使国家和人民的利益遭受到一定的损失,已构成纪律处分,但情节较轻,仍然可以继续担任现任职务的,可以给予警告处分。
政务警告的影响
警告是政务处分中,处罚程度罪轻的一项处分措施。警告的处分期间为六个月,在该期间内,不得晋升职务、职级、衔级和级别。公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条政务处分的期间为:
(一)警告,六个月;
(二)记过,十二个月;
(三)记大过,十八个月;
(四)降级、撤职,二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
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