公司劝退员工有赔偿吗-法师兄

公司劝退员工有赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-06-09 19:42:48 223 人看过

一、公司劝退员工有赔偿吗

在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司劝退如何应对

公司劝退如何应对要分情况。

一是同意劝退的，可以协商解决，要求支付经济补偿金。不支付补偿金的话，公司违法，可以收集公司辞退的证据，比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。

二是拒绝劝退，也就是说，如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，可以要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

三、公司劝退员工通知书范本

xxx：

我公司与你于20＿年＿月＿日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

1、xxx

2、xxx

为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20＿年－月＿日到人事于政部门办理相关离职手续。

同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展田可商业及业务上的活动。

特此通知！

xxxxxx有限公司

20＿年＿月＿日

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一、公司劝退员工通知书范本xxx:我公司与你于20＿年＿月＿日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、xxx2、xxx为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20＿年－月＿日到人事于政部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展田可商业及业务上的活动。特此通知！xxxxxx有限公司20＿年＿月＿日二、公司劝退员工怎么赔偿1、解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。（劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条）2、竞业限制经济补偿金，是

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