担任公司法定代表人需要满足一系列条件，包括完全民事行为能力人、有企业所在地的正式户口或临时户口、具有企业管理能力并具备相关专业知识、从事企业的生产管理经营活动、产生的程序符合国家法律和公司章程的规定，并符合其他有关规定。

担任公司法定代表人的需要同时符合以下条件：1、基本要求：属于完全民事行为能力人；2、户口要求：有企业所在的地正式户口。或者临时户口；3、能力要求：具有能力进行企业管理并具备相关专业知识；4、范围要求：从事企业的生产管理经营活动；5、程序要求：产生的程序需符合国家法律、公司章程的规定；6、其他：符合其他有关规定的文件。

公司法定代表人的越权如何防范？

（一）审慎选择法定代表人的合适人选。鉴于公司的法定代表人对外代表公司，易发生侵害公司利益，因此，公司必须首选衡量公司高管人员的具体情况，并对参选人员的代表权安排进行风险预见，在董事长、执行董事或经理中挑选出最符合公司利益的合适人选。

（二）规范法定代表人的任命和撤换机制。公司可以在章程中将任命和撤换法定代表人的权力赋予股东，同时应具体载明法定代表人的任职资格、撤换条件、任命和撤换的程序等条款，以完善法定代表人的任免机制。

（三）规范法定代表人勤勉忠实义务。公司可以在章程中规范法定代表人的勤勉忠实义务，这样既有利于法定代表人明确其法定要求，也可以促使其从内心上增强履行职责的谨慎心和责任心。

（四）规范法定代表人权责

1、明确具体的职权内容。公司在章程中应明确法定代表人的具体职责，做到有职有权，权责明确，对于法定代表人滥用职权和怠于行使权力的情形也同时写明，并且制定切实可行的弥补措施。

2、避免公司遭受不必要的损失。在新商事登记制度下，公司章程及其变动情况必须对外公示，而法定代表人属于章程的必备记载条款。因此，公司可以在章程中明确记载法定代表人的权责限制条款，这样既能够规范和约束法定代表人对外代表企业进行民事活动的行为，还可以避免出现任何“善意第三人”而导致企业受损。

（五）法定代表人的监督机制。公司应充分发挥监事会或监事的功能，对法定代表人行使职权的行为进行监督管理。

（六）规范赔偿机制。公司可以在章程中或另行制定严格的法定代表人行为准则，并制定规范的赔偿机制。

《中华人民共和国公司法》第一百四十六条

有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。

董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。