聘用合同违约金过高如何？-法师兄

聘用合同违约金过高如何？

来源：互联网时间： 2023-03-07 15:32:49 487 人看过

聘用合同违约金过高以及上限规定是违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，实际损失包括直接损失和履行利益损失。以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。

一、民法典中的违约金计算上限是怎样规定的

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符，故此可交由法官自由裁量。

二、租房合同违约金最高是多少？

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。

三、签订商铺出租合同注意事项

在签订商铺出租合同中，为避免发生纠纷，双方当事人应注意以下事项：

1、承租商铺之前，应当赴该商铺所在房地产交易中心进行产权调查，包括房屋的用途和土地用途、是否是房屋权利人、房屋是否已经存有租赁登记信息等信息。如果承租人无法查清，可以委托律师到相关部门进行调查。

2、商铺租赁中，免租装修期经常会出现在合同之中，但“免租装修期”非法律明确规定的概念，因此在签订租赁合同时一定要明确约定免租装修期起止时间，免除支付的具体费用，一般情形下，只免除租金，实际使用房屋产生的水费、电费等还需按合同约定承担。

3、合同违约金的上限是多少

根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同违约金相关文章

合同违约金
聘用合同违约金和劳动合同违约金是一回事吗？

一，什么是聘用合同?聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同，确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴。二，劳动合同违约金和聘用合同违约金是一回事吗?劳动合同违约金是根据《中华人民共和国劳动合同法》确定的，而聘用合同违约金则是依据各地方关于事业单位聘用合同制的相关办法规定。1.劳动合同违约金的相关规定《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者

2023-02-18

312人看过
违约金
医院聘用约定违约金的合同合法吗？

公立医院聘用合同是有违约金的，是合法的。聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。狭义上的聘用合同不但在适用对象上与劳动合同有区别，在法律适用上也与劳动合同有所区别。《劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”第23条规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”第25条进一步规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形’外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”根据上述规定，实

2023-03-06

182人看过
违约金
聘用合同解除后交违约金吗

解除聘用合同不支付违约金，但是单位有可能需要支付经济补偿金、或者是赔偿金。相关法律规定：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继

2023-02-22

461人看过
合同违约金
兼职合同违约金过高合理吗

1、这个兼职合同也是属于劳动合同，劳动合同存在违约金是合理的，但这个违约金过高的话就是不合理的。只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。（1）在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。（2）在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。需要补充的是，所谓的约定经济补偿金应该是竞业限制条款生效的必要条件，没有约定经济补偿金的，劳动者可以不必履行竞业限

2023-02-20

424人看过

违约金
合同违约违约金能超过最高限额吗？

合同违约违约金有最高上限。但如果约定的违约金过高于造成的损失30％当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加；约定的违约金过高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。当事人延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。合同违约金的上限最高为多少对于合同违约金的上限，法律没有明确的规定。但买卖合同的违约金的上限是不得超过造成的损失的百分之三十。超过该标准的，则另一方当事人有权请求法院适当予以减少。《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约

2023-07-04

414人看过
合同违约金
劳动合同违约金过高要签约吗

不能签约，如果过高的话，是可以由法律来介入进行一定的调整的，违约金是由当事人约定的或者由法律直接规定的，在违约方不履行合同时偿付给守约方的一定数额的货币。根据相关的法律来看，违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规中，明文规定的违约金比例或幅度范围；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自愿约定的违约金比例或数额。而法学理论界又从违约金的法律后果将违约金分为补偿性违约金和惩罚性违约金两种。支持补偿性违约金的学派认为违约金主要是为了弥补守约方受到的损失。持惩罚性观点的学者认为，违约金主要是为了确保合同的履行，而事先约定的对违约方进行的一种惩罚。劳动合同违约金过高的认定劳动合同服务期违约金是不得超过用人单位提供的培训费用。劳动合同的违约金过高可以向人民法院或者是仲裁机构适当的来进行降低的申请，因为一般情况下，劳动合同当中所规定的违约金需要合适，如果过高的话，是可以由法律来

2023-08-17

154人看过
违约金
合同约定违约金过高当事人不主张的如何处理

1、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第二十九条规定：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。这就要求应先确定因违约所造成的损失，以实际损失为基础，综合衡量合同履行程度、当事人的过错、预期利益等多项因素予以综合权衡。2、合同当事人一方通过诉讼或仲裁的方式申请调整违约金，法院或仲裁机构在确定违约金时应先确定因违约所造成的损失，以实际损失为基础，综合衡量合同履行程度、当事人的过错、预期利益等多项因素予以综合权衡。约定的违约金低于造成的损失的，可以予以增加，约定的违约金过分高于造成的损失的，可以予以适当减少。3

2023-02-14

498人看过
违约金
违约金过高或者过低如何处理，如何确定违约金计算标准

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。违约金的计算标准根据双方在合同中的约定的计算标准计算。一、合同的违约金应当是多少合同的违约金一般是由双方协商确定的。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的，可以按照实际造成的损失承担违约责任。二、违约金不能超过合同标的的20%合同一方违约时，违约金的支付一般按合同的约定执行，但违约金不得超过造成损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的

2023-06-20

379人看过

违约金
违约金约定过高如何认定和调整？

当事人约定的违约金高于实际损失的30％的认定为违约金过高。当事人主张约定的违约金过高可以请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度、以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。合同约定违约金过高怎么办？如何判断（一）判断合同约定的违约金是否过高应正确处理合同自由与合同正义的关系以合同自由为代表的意思自治是民商法的基石，现代合同理念充分尊重当事人缔约自由的权利。特别是在商事审判中，人民法院更应当谨慎介入当事人自治的领域，充分尊重当事人的意思自治，最大限度的维护交易的稳定性。但是合同自由不是绝对的。对于因合同自由而引发的恶意竞争、追逐暴利及其所导致的当事人事实上的不平等、滥用权利等负面影响，人民法院应当依据法律规定进行干预和调整，以实现合同自由与合同正义之间的平衡。《民法典》赋予了当事人协商约定违约条款的权利，允许当事人可以约定一定数

2023-07-26

134人看过
违约金
违约金过高的借款合同，如何维护自身权益？

借款合同约定的违约金过高的可以请求法院或者仲裁机构适当减少。约定的违约金低于造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加；约定的违约金过高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。当事人延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。竞业限制违约金约定过高／过低怎么处理竞业限制违约金约定过高／过低如何应对现在公司为了保障自己的商业秘密不会传出去，在跟员工签合同的时候就确定竞业限制违约金。但是，有些公司为了约束员工，就把违约金定的过高。那么，员工违反约定后，因为过高的违约金导致负担过重。而有些公司因为违约金过低，员工违反约定造成的损失远远超过违约金。其实，就竞业限制条款中约定的违约金，就算是之前约定的太高或是太低的，都没有关系，一般还是得按照违约的实际损失确定。实际中，对于过高或是过低的违约金的处理方式如下：1、如果因为约定的违约金过分高于造成的

2023-07-02

338人看过
违约金
调解书违约金过高如何执行

约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。一、违约金过高怎么起诉1、起诉即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查(1)符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。(2)如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。(3)受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当

2023-02-15

111人看过
合同违约金
聘用合同违约金5万的约定是否合理?

聘用合同违约金5万的约定是否合理这个问题没有明确规定，聘用合同和劳动合同的法律性质是不一样的。《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条事业单位工作人员受到开除处

2023-03-05

94人看过

违约金
如何应对过高的或过低的违约金

赔偿损失的原则是守约方的实际损失和可预测收益的减少。双方约定违约金责任条款的，违约方认为违约责任过高的，可以要求适当降低违约金标准。根据最高人民法院司法解释，违约金高于守约方损失的30％的，视为过高。因此，判断违约金上限的原则是守约方损失的1、3倍。人民法院要求增加违约金的，增加的违约金金额不得超过实际损失金额。当事人要求适当降低约定的违约金过高请求的，人民法院应当根据公平原则和诚实信用原则，根据实际损失、合同履行、当事人过错程度、预期利益等综合因素进行衡量。合同中违约金过高过低的衡量标准是什么首先，违约金的认定需以违约造成的损失为基础，此为最重要最基础的标准，亦是法院在审理过程中最为关键的事实查明。其次，应考虑合同的履行程度，接近履行完毕和尚未履行的合同造成的违约结果截然不同。再次，需要结合合同履行各方的过错程度分析来进行综合衡量。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方

2023-07-18

221人看过
违约金
违约金过低或过高应该如何解决？

违约金过高的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；违约金过低的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。违约金的高低是应当事人的申请由法院或仲裁机构被动进行审查的。一、民间借贷违约金过高可以起诉吗民间借贷违约金过高可以起诉。民间借贷是指自然人双方或其他组织之间以货币或其他有价债权为标的进行资金融通的行为并且借贷还可设定利息，利息不得超过法律规定的相关标准。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。对于违约金的数额，如果当事人以约定的违约金过分高于造成的损失为由向法院或仲裁机构提出减少违约金请求，则法院或仲裁机构应当进行审查，由出借方对实际损失进行举证。二、合同违约赔偿标准是百分之几合同违约金的计算方法，如果在合同里面有明确规定的，可以按照合同约定的违约金计算。如果

2023-06-22

171人看过