签订保密协议应当具备哪些条款-法师兄

签订保密协议应当具备哪些条款

来源：互联网时间： 2023-05-01 18:32:55 329 人看过

劳动者与用人单位签订保密协议应当具备以下必备条款：

(1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容，以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。

(2)应约定保密的有效期限。因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以后的一段时间，特别是解除劳动合同后的一段时间。

(3)应约定保密的措施，如竞业禁业和在劳动关系终止前6个月，用人单位有权单方决定调动劳动者的工作岗位等。

(4)应约定保守商业秘密的代价(即保密的待遇和经济补偿)。

(5)应约定保密的义务和责任，以及违反保密义务的违约责任和赔偿条款。

提示，签订保密协议的注意事项：

一、保密费和经济补偿应单独列支，不可取代。

二、约定竞业禁止条款。为了有效保护商业秘密，保密协议中一般应当设计竞业禁止条款，对核心员工流动作出约定。如禁止核心员工到同行业且有竞争关系的企业担任相关职位，期限最长不超过3年等。

三、应分人分岗签订保密协议。需要注意的是，与约定竞业禁止企业必须支付员工补偿金不同，要求职工保密企业可以给予该职工一定数额的经济补偿，也可以不给经济补偿。无论企业是否给予经济补偿，只要签订了保密协议，员工就必须履行保密的义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多竞争相关文章

竞争
合同当事人必须签订的保密协议有哪些

签订保密合同需要具备的内容：1、商业秘密的内容和具体范围；2、员工职务成果与非职务成果的确认；3、员工任职期的界定；4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制；5、员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争；6、员工不得引诱其他雇员离职；7、员工离职前不得抢夺雇主的客户；8、员工离职后继续承担保密义务的期限；9、员工离职后在一定期限或特定区域内，不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司；10、保密费的数额和支付方式；11、违约责任；12、发生纠纷后诉讼地的选择。一、竞业禁止期限是多久呢一般是不超过2年。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。二、员工工作区域安装监控合理么？办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人

2023-06-28

455人看过
法律综合知识
哪些职业需要签订保密协议，具体有何规定

1．高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。2．一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。3．市场计划、销售人员；他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。4．财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密，如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是经保密条款的内容更为详尽。《中华人民共和国劳动合同法》（

2023-11-28

356人看过
遗赠
遗赠扶养协议生效的应当具备哪些条件

一、继承人可以分为哪些种类所谓继承权主体，也就是享有继承权、能行使继承权的主体。继承权主体可以通过法律的直接规定明确，或者是合法有效的遗嘱指定，也可以通过被继承人与他人签订的遗赠扶养协议指定。具体为以下三类：１、法定继承人。即指被继承人的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。２、遗嘱指定的继承人。根据法律规定，公民可以立遗嘱指定由法定继承人的一人或数人继承，也可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或法定继承人以外的人继承。３、遗赠扶养协议指定的继承人。根据法律规定，公民可以与扶养人签订遗赠扶养协议。按照协议，扶养人承担该公民生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。公民可以与集体所有制组织签订遗赠扶养协议。按照协议，集体所有制组织承担该公民生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。”此外，遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿出生时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。因此，胎儿也享有一定的继承权。

2023-06-21

186人看过
信息披露
如何签订保密协议？

劳动者与用人单位签订保密协议时，保密协议只能约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【辟谣】签保密协议可以随时辞职？真相：无法分析：与公司签订保密协议后，不能随时辞职，不能随时辞职的原因不是之前与公司签订的保密协议。即使没有签订保密协议，用人单位的普通工作人员也没有随时辞职的权利。他们可以随时辞职，仅限于单位在工作过程中侵犯和忽视自己的合法权益。【提醒】保密协议有哪些条款？保密协议的条款如下：1、明确保密信息的范围；2、明确保密主体；3、约定保密期限；4、明确双方的权利和义务；5、谨慎约定竞业限制条款；6、确定纠纷管辖机构。什么是保密协议？保密协议，是指协议当事人之间就一方告知

2023-08-18

421人看过

合伙协议
各合伙人之间签订的合伙协议需要具备哪些条款

一、合伙协议的法律性质合伙协议就是设立合伙组织必备的法律文件，是明确合伙人各项权利和义务的基础性法律文件，同时也是设立合伙组织必须上报主管部门的必备法律文件。二、合伙协议所需要件合伙协议作为一种共同的民事法律行为，要取得法律的确认和保护，从而对合伙协议的当事人具有法律上的约束力，就必须具备法定的如下要件：（一）合伙协议的当事人具有相应的订立合伙协议的民事行为能力；（二）合伙协议的意思表示必须真实；（三）合伙协议不违反社会公共利益。三、各合伙人之间签订的合伙协议需要具备哪些条款根据《合伙企业法》第十八条合伙协议应当载明下列事项：（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；（二）合伙目的和合伙经营范围；（三）合伙人的姓名或者名称、住所；（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；（五）利润分配、亏损分担方式；（六）合伙事务的执行；（七）入伙与退伙；（八）争议解决办法；（九）合伙企业的解

2023-04-14

379人看过
借条
私人借条当事人应当签订哪些条款？

私人借条要包括下列条款：借款人和出借人的姓名、住所等个人身份信息；借款的种类、币种；借款的用途、数额、利率、期限；以及还款的时间、地点、方式等重要的内容。一、怎么样订立民间借款合同？订立一份民间借款合同包括的内容主要有借款合同双方的姓名、住所和联系方式；借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式；违约责任和争议解决方式等等。注意事项有：注意合同双方的身份资格；注意借款的金额、偿还时间和偿还方式；注意违约责任和争议解决方法等。二、未按手印的借条有法律效力吗未按手印的借条有法律效力，只要证明借款的事实是客观真实的，一般来说，签字就可以了。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。三、借条都要怎么写在填写借条时，应注意以下事项：1、别把借条写成欠条；2、写清出借人和借款人的身份信息，如姓名、性别

2023-04-06

431人看过
签订劳动合同
劳动者与用人单位签订劳动合同应当具备哪些条款

签订劳动合同应具备的条款如下：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。一、广东省农民工劳动合同书一般包括哪些内容(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、劳动合同没有约定工资是否构成犯罪劳动合同没有规定薪资是违法的。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以

2023-03-14

114人看过
监护
委托监护协议应当具备哪些内容

委托监护协议应当写明以下内容：1、当事人的基本情况（受托监护人、委托监护人、被监护人的姓名、性别、出生日期、现住址等）。2、被监护人需要委托转移给他人监护的原因。3、受托监护人的监护能力。4、受托监护人的意思表示。5、被监护人是年满8周岁以上的未成年人，还要有其接受监护的意思表示。子女委托监护协议公证需要提交哪些材料？办理委托监护协议公证，当事人应当提交以下材料：（1）监护人、被监护人的身份证明（如身份证、户口本等）；（2）监护人与被监护人之间关系的证明；（3）被监护人的基本情况的证明；（4）监护协议草稿；（5）公证员认为应当提供的其他材料。《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

2023-07-23

380人看过

违约金
签订技术开发合同一般应具备哪些条款?

(1)双方当事人的名称或姓名及其住所或地址;(2)开发项目的名称;(3)标的技术的内容、形式和要求;(4)研究开发计划;(5)研究开发经费或者项目投资的数额及其支付、结算方式;(6)利用研究开发经费购置的设备、器材、资料的财产权属;(7)履行的期限、地点和方式;(8)技术情报和资料的保密;(9)风险责任的承担;(10)技术成果的归属和分享;(11)验收的标准和方法;(12)报酬的计算和支付方式;(13)违约金或者损失赔偿额的计算方法;(14)技术协作和技术指导的内容;(15)争议的解决办法;(16)名词和术语的解释。如果属于列入国家计划的科技项目订立的合同，还应附项目计划书、任务书以及主管机关的批准文件等。技术合同的生效不是必须经过备案和登记的程序的，因此技术合同是否要到有关部门进行登记和备案手续是由双方当事人自主自愿来决定的。技术合同应按照一定的格式约定相关内容，以便规范当事人的行为，遇

2023-04-12

84人看过
合伙协议
签订合伙协议的必备条款

一、签订合伙协议的必备条款合伙协议应当载明下列事项：(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;(二)合伙目的和合伙企业的经营范围;(三)合伙人的姓名及其住所;(四)合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限;(五)利润分配和亏损分担办法;(六)合伙企业事务的执行;(七)入伙与退伙;(八)合伙企业的解散与清算;(九)违约责任。合伙协议可以载明合伙企业的经营期限和合伙人争议的解决方式。合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人依照合伙协议享有权利，承担责任。经全体合伙人协商一致，可以修改或者补充合伙协议。二、合同协议书范本订立合同各合伙人：姓名__，性别_，年龄__，住址___。(其它合伙人按上列项目顺序填写)第一条合伙宗旨_____第二条合伙经营项目和范围____第三条合伙期限合伙期限为__年，自__年__月__日起，至__年__月__日止。第四条出资额、方式、期限1、合伙人__(姓名)以__

2023-05-01

170人看过
仲裁机构
保密协议签订时要注意哪些细节？

1、签订保密协议时，双方可以在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论采用哪种方式，都应采用法定的书面形式，使条款清晰明了，语言没有歧义。2、保密协议内容1。在约定保密内容时，明确保密信息的范围，明确需要保密的对象、范围、内容和期限。最好通过列的方式列出所有需要保密的内容，否则很容易因约定不明确而引发诉讼纠纷。2、明确保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者。对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或协助第三人侵犯公司商业秘密。除上述保密岗位外，不必承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意了解公司秘密时，还应纳入保密主体范围，承担保密责任。3、约定保密期限的保密协议应当明确约定保密期限。虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不会因劳动合同终止而免除，但由于商业秘密已经过期、公开或淘汰，最好约定保密义务的起止时间。4、明确双方的权利和义务。在保密协议中，应

2023-08-07

102人看过
违约金
和公司签保密协议应当收取保密费用吗

和公司签保密协议，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。一、保密协议无期限是否合法？保密协议无期限不合法。保密协议的期限应当分情况确定：1、对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；2、对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、商业保密合同有效期商业保密协议有效期通常是2-3年，具体年期限当事人可以自行协商。《劳动合同法》第二十三条规定，

2023-02-22

387人看过

法律综合知识
保密协议签订的意义

一、保密协议签订的意义虽然是否签订保密协议，并不影响员工对用人单位商业秘密负有的保密义务，但签订书面保密协议，并非毫无意义。规范签订保密协议，至少可以：明确保密的范围；可以约定损害的计算方法与范围；对员工遵守保密义务有一个提醒、警示的心理作用；可以视为权利人采取了合理的保密措施，在认定商业秘密时作为有力证据。二、保密协议如何签订用人单位与劳动者订立保密协议时，如未同时订立竞业限制协议，不能约定违约金，虽可主张损害赔偿，但举证难度大，不易于操作。因此，为了保护用人单位的合法权益，在与劳动者订立保密协议时，建议同时订立竞业限制协议，这样可以在协议中约定违约金。商业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。能为权利人带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人

2022-02-16

102人看过
股权转让协议
股权转让协议应具备条款

序言：鉴于条款：定义：1，股权转让2，转让对价支付方式和时间3，转让对价外的安排4，股权过户登记5，对价支付和股权过户的前提条件6，出让方提名或委派董事、监事的更换7，股权过户登记前的股东召集8，双方的陈述和保证9，出让方的额外陈述与保证10，受让方的额外陈述与保证11，过渡期安排12，对价调整机制13，年度利润的分享14，违约及补救15，责任限制16，通知17，保密18，不可抗力19，法律适用20，争议解决21，协议生效22，条款及协议无效的法律后果23，协议的变更和解除24，附则股权转让协议通常包括的附件：1，公司股权结构图2，公司最近的经审计的财务报告3，转让标的的资产评估报告4，在支付转让对价日或之前及之后出让方向受让方移交资料清单5，需要受让方补偿的人员清单6，需要受让方提供担保或清偿的债务清单7，出让方的额外陈述与保证8，出让方声明其额外陈述与保证例外情形的特别披露函9，股权质

2023-06-13

344人看过