雇佣司机发生交通事故死亡怎么赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-22 15:13:14 55 人看过

1、医疗费用赔偿金额的计算公式

医疗费赔偿金额=诊疗费医药费住院费其他(如化验费、检查费等)注:医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定

2、误工费赔偿金额的计算公式

误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间注:计算误工费的基数(误工收入)按照以下方法统计:

①受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;

②受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;

③受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

3、住院伙食补助费赔偿金额的计算公式

住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

4、护理费赔偿金额的计算公式

①护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;

②护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算:护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

5、残疾赔偿金的计算公式

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入×伤残系数×赔偿年限注:

①伤残系数根据伤残等级确定:十级10%、九级20%……一级100%;

②赔偿年限:自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

6、残疾辅助器具费

残疾用具费=普通适用器具的合理费用注:辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

7、死亡赔偿金的计算公式

死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入×赔偿年限注:赔偿年限:按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

8、丧葬费的计算公式

丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月

9、被扶养人生活费的计算公式

被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均年生活消费支出×扶养年限注:扶养年限:

①被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;

②被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

10、交通费赔偿金额=实际发生的费用注:交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

一、交通事故死亡赔偿官司流程

(一)出险报案。

1、速向公安交通管理部门报案

2、同时速向保险公司报案(48小时内)

(二)损失确认。

1、向保险公司咨询有关第三者或车上人员死亡的赔偿标准。

2、到事故处理部门进行责任认定和事故调解。

(三)申请索赔。

尽快收集必要的索赔单证,10天内向保险公司申请索赔。一般需提交以下单证:

1、保险单复印件;

2、出险通知书;

3、损失清单;

4、身份证复印件;

5、行驶证复印件;

6、驾驶证复印件;

7、事故责任认定书;

8、事故调解书;

9、死亡证明书;

10、一次性赔偿凭证;

11、医疗费、交通费、住宿费等票据;

12、被抚养人的户籍证明;

(四)诉讼

当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向法院提起民事诉讼。

1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状

2、立案审查

3、符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案.

4、不符合立案条件裁定不予受理或裁定驳回起诉。对裁定不予受理、裁定驳回起诉不服的10日内可向上级人民法院提出上诉.

5、案件受理后,排期开庭,提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人

公开审理的案件提前3日进行公告需要做的材料准备,

(五)领取赔款。

根据保险法保险公司一般在10天内通知您领取赔款,携带身份证,领取赔款。

二、交通事故死亡赔偿注意事项有哪些

申请交通事故死亡赔偿金时要注意事项是:

(一)出险报案注意事项:

1、务必保留事故现场。

2、尽早报案。

(二)损失确认注意事项:

在责任认定后调解时要核实自己承担的相应经济责任,必要时向保险公司咨询后再认可。

(三)申请索赔注意事项:

1、单证务必提供齐全,尤其与第三者相关的有效票据。

2、尽早申请索赔,根据保险法二年内不提供单证申请索赔,即作为自愿放弃索赔权益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月20日 18:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多第三者相关文章
  • 交通事故发生死亡,想问下交通事故死亡赔偿多少?
    交通事故死亡赔偿费用:1、丧葬费:上年度年该地区社会平均工资6个月;2、死亡赔偿金:上年度该地区城镇居民人均可支配收入20年(城镇),上年度该地区农村居民人均纯收入20年(农村);3、被抚养人生活费被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。4、交通费交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。5、住宿费受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。6、精神损害抚慰金7、财产损失等交通事故死亡赔偿的项目就这
    2023-08-08
    79人看过
  • 交通事故死亡赔付是司机赔付还是雇主,?
    一、交通事故死亡赔付是司机赔付还是雇主,?在发生交通事故后所涉及到的赔付问题上,究竟应该向驾驶人或者车辆所有人索赔呢?这需要依据具体情况进行判断。在处理交通肇事案中,我们遵循的基本原则是“谁犯错谁负责赔偿”。如果交通事故的发生系由驾驶人员直接或间接导致,那么他应承担相应的赔偿责任;如若事故系车主自身原因引起,那么应当由车主负责承担相关赔偿;若两者间共同引发了此次交通事故,则需按照各自的过错程度来进行责任分配和赔偿。此外,根据相关法规规定,公安机关交通管理部门在接到报警并进行现场勘查核实后,必须在10天内完成道路交通事故责任认定书的制作工作。这是为了更好地确认事故双方当事人在事故中所起到的作用及致损程度,进而据此判定他们在事故中的责任归属。如果这起事故仅受限于一方当事人之过失,那么过错方需承担全部的事故责任。然而,如果事故系由两个或多个当事人共同不良行为所导致的,那么就要根据每个当事人在事故
    2024-04-04
    454人看过
  • 雇佣司机发生事故赔偿责任该由谁来担当
    一、雇佣司机发生事故赔偿责任该由谁来担当雇佣司机出交通事故谁来赔偿根据情况而定,具体如下:1.受雇司机从事雇佣活动发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后,可以向第三人追偿;2.提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、雇佣司机发生事故的责任认定书多久出交通事故之后责任认定书10天左右出。根据我国道路交通安全法的相关规定,公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作交通事故责任认定书,并将交通事故责任认定书送达当事人。《道路交通事故处理程序规定》第七十一条当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。复核申请应当
    2023-12-08
    84人看过
  • 雇佣司机造成驾驶员单方事故死亡
    单方交通事故司机负全责当场死亡赔偿方式如下:一、损失确定1、财产损失。包括车辆财产损失,造成的其他设施财产损失。以实际发生和合理为准。2、人身伤亡损失。包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。人身伤亡的赔偿要综合死者的户籍性质、所在地、年龄、被抚养人数等情况判定,不能简单说赔偿多少。二、赔偿责任划分1、司机是车主的。司机负全责自身承担赔偿责任,实际就是自己赔给自己。2、司机是雇员的,雇主承担赔偿责任,但因为司机负全责自身存在重大过失,减轻雇主赔偿责任。具体协商或者以法院判定为准。3、司机属于车辆借用人的,车主在交强险额度内赔偿,不足部分由借用人即负全责的司机自行承担,但是如果车主在借车过程中存在过错的,如车辆手续机制不全、明知司机无证醉酒还借车的,承担相应责任。具体协商或者以法院判定为准。雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例依据
    2023-07-07
    463人看过
  • 雇佣关系发生交通事故能够索赔吗?
    有雇佣关系的雇员发生交通事故的,一般可以向肇事司机索要下列赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。一、被车子撞了轻伤怎么赔付1、财产损失。因交通事故导致财物的直接修理、重置费用。2、造成人员受伤的,伤害赔偿包括:就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。以实际发生和合理为原则确定。3、构成伤残的,伤残赔偿包括:因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。4、造成人员死亡的,死亡赔偿包括:丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用
    2023-02-16
    297人看过
  • 受雇佣期间发生交通事故的侵权责任赔偿
    【咨询问题】受雇佣期间从事雇佣活动中因交通事故死亡的,肇事车逃逸,应由谁来承担赔偿责任?【解答要点】雇员在受雇佣期间从事雇佣活动中因交通事故死亡,肇事车逃逸,雇主应当承担全部赔偿责任。雇主承担肇事赔偿的全部责任后,有向肇事者追偿的权利。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2003年12月26日)第十一条第一款雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入
    2023-06-07
    385人看过
  • 雇佣保姆上班途中发生交通事故可否向雇主赔偿
    你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。一、雇员在工作中受伤雇主是不是全责1、按相关法律规定,雇员在工作中受伤,雇主不是全责,而是根据双方各自的过错承担相应的责任。2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿
    2023-06-29
    426人看过
  • 雇佣关系发生事故赔偿标准?
    雇佣关系发生事故赔偿标准:1、雇佣关系发生交通事故的,应当是雇主承担相应的赔偿责任,雇主承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”,是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。本条所称“赔偿义务人”,是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。
    2024-04-18
    97人看过
  • 交通事故中雇员死亡的怎么赔?
    雇员在交通事故中死亡的,应该分情况处理:首先,如果有交通事故的侵权方,那么首先由侵权方赔偿;其次,也可以向雇主索赔,但是要扣除已经获赔的部分;最后,可以参考交通事故损害赔偿纠纷以及工亡的赔偿。注意,在工作时发生事故可以直接找雇主索赔,雇主在赔偿后可以向侵权人要求赔偿。交通事故处理步骤是怎样的1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。2.现场处理。公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据。3.责任认定。在查清交通事故事实的基础上,公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等,对当事人的交通事故责任作出认定。4.裁决处罚。公安交通管理部门应依据有关规定,对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。5.损害赔偿调解。对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿,按照有关规定和赔
    2024-01-22
    195人看过
  • 交通事故死亡赔偿金依据事故发生地
    交通事故死亡赔偿金计算问题:交通事故死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属造成的物质性收入损失的一种补偿。死亡赔偿金按照为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民纯收入标准,按20年计算。死者为60周岁以上的,年龄每增加一岁减一年;75周岁以上的,按五年计算。一、公交车撞死人该怎样赔偿公交车撞死人按照下列标准赔偿:1.死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。2.“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。3.被扶养人生活费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算,对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人扶养二十年,但六十周岁以上的,年龄每增
    2023-03-05
    178人看过
  • 交通事故雇佣的司机是被告吗
    一、交通事故雇佣的司机是被告吗在交通事故案件处理过程中,驾驶员是否会被视作被告,需要依据具体情形进行判断。一般而言,如果驾驶员在履行其受雇职责时引发了第三人的财产损失或人身伤害,雇主有义务承担相应的全部或部分赔偿责任。若驾驶员因故意或重大过失而导致他人财务受损或生命安全遭到威胁,那么无论是该名驾驶员还是其雇主都需共同承担起连带赔偿责任。在此类情况下,雇佣的驾驶员极有可能面临法律追究,并被列为被告。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
    2024-07-24
    169人看过
  • 雇佣司机遇交通事故不幸离世
    司机的赔偿由车主承担,但司机因故意或者重大过失发生事故的,司机承担连带责任。赔偿的划分要看司机的过错程度。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称'从事雇佣活动',是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为'从事雇佣活动'。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应
    2023-07-07
    424人看过
  • 谁应对雇佣司机发生的事故负责
    一、谁应对雇佣司机发生的事故负责司机开车发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后,如司机有过错,可以向司机追偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。交通事故发生后,应及时报警处理,先由交警部门出具交通事故责任认定书,划分各方的责任,之后再由各方在责任范围内按比例承担责任,若对责任认定不服可以在三日内申请复核。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。二、雇佣司机交通事故责任认定的原则交通事故责任认定的原则如下:1.行为责任原则;2.因果关系原则;3.路权原则;4.安全原则;包括合理避让原则,合理操作原则;5.
    2024-01-09
    140人看过
  • 司机单方交通事故死亡的雇主责任
    2008年3月初,雇主熊某的临时雇佣司机王某和另一位司机一起驾驶熊某租赁的某公司的车辆到湖南保靖县为张某、吴某拉桔子。张某、吴某与熊某口头约定:张某、吴某付运费6800元,途中其它费用与司机报酬由熊某承担。当月5日18时13分许,王某驾驶该车载16吨桔子和另一司机、货主张某、吴某3人在湖南境内从保靖县清水坪镇驶往花垣县城方向,18时13分许,当车行驶至保靖县野竹坪镇黑洞岩坎连续转弯下坡路段,因制动冷却水不够,致使制动效果不良,车速失控,王某驾车撞向公路土坎,造成车辆严重损坏和驾驶人王某死亡的交通事故。当地公安局交通警察大队交通事故认定书认定:王某驾车前对车辆安全状况没有进行检查,未注意到制动冷却水不足,加之所驾车辆超过核定载质量100%以上,车辆制动效果不良,发生危险时,王得运处置措施不力,未能确保安全,是造成此次交通事故发生的根本原因。王某负此次道路交通事故全部责任。王某的亲属认为,被告
    2023-06-03
    330人看过
换一批
#婚姻纠纷
北京
律师推荐
    展开
    #第三者
    词条

    通常情况下,第三者被定义为破坏别人家庭的人和合法夫妻关系的人。 如果第三者是明知道对方有配偶而与之结婚的,或者以夫妻名义与有配偶者共同生活的,构成重婚罪,会坐牢。... 更多>

    #第三者
    相关咨询
    • 雇佣司机开车发生交通事故, 司机死亡, 司机和车主如何承担赔偿责任
      青海在线咨询 2022-01-19
      如果司机无故意或者重大过失致人损害的根据交警事故认定书确定,然后属于汽车一方责任的,由车主承担。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称"从事雇佣活动",是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行
    • 雇员在雇佣活动中发生交通事故死亡,雇主和司机承担赔偿责任的情况
      四川在线咨询 2022-03-17
      首先是需要看看事故认定书确定的责任,之后依据规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧
    • 雇佣司机在受雇佣中发生死亡如何计算赔偿数目
      香港在线咨询 2022-10-30
      第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人是指受害人依法
    • 雇主雇佣交通事故雇佣人死亡雇主追偿保险公司怎么办
      北京在线咨询 2022-08-20
      最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条
    • 雇佣司机发生交通事故按雇佣者的伤残鉴定吗
      辽宁在线咨询 2022-02-12
      雇佣关系因为工作受伤按交通事故鉴定标准合法,具体级别由法医对照标准确定。雇佣关系不适用劳动法规,不适用工伤保险条例,雇工在从事雇佣活动中遭受事故伤害的,不能进行工伤认定,由雇主按照人身损害赔偿,适用过错原则。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《人体损伤致残程度分级》虽然已经发布,但是从2017年1月1日起执行。在这之前进行人身损害伤残鉴定,按最高法《关于雇员在雇佣活动中造成人