五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。

一、五险一金包括什么

五险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

一、五险一金分别有哪些

一）养老保险

依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，实行社会统筹和个人账户相结合。

二）医疗保险

为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。

三）失业保险

为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的保险制度。

四）工伤保险

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。

五）生育保险

为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。

六）住房公积金

是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

二）五险一金的缴纳比例

五险一金的缴纳比例不是统一的：养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳保费；工伤保险、生育保险则完全由企业来承担。

一）养老保险

缴费基数统一按员工上一年度月平均工资总额核定，缴费比例为用人单位20%，员工个人8%。

员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的，以本市当年缴费基数下限为基数缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的，以上一年本市职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险。新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

二）医疗保险

保险费实行用人单位和员工个人双方负担、共同缴纳、市县级统筹的原则。缴费比例为用人单位6%，员工个人2%。

为提高员工遭遇重大疾病时医疗保险的支付上限，大部分医保统筹地区还开征了大病统筹保险，一般按年度缴纳。

三）失业保险

缴费比例为用人单位2%，员工个人1%。员工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。

失业保险基金的构成包括：用人单位缴纳的失业保险费、员工个人缴纳的失业保险费、失业保险基金的利息、失业保险费滞纳金、财政补贴、依法纳入失业保险基金的其他资金。

四）工伤保险

缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定，施行浮动费率，员工个人不缴费。

五）生育保险

缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行，员工个人不缴费。

六）住房公积金

缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算，月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，但基数不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。

二、辞职后五险一金断交了怎么办

辞职后五险一金断交了可以补缴的标准：

1、养老保险，五险一金中的养老保险是累计计算的，中途如果断交只要续上就可以了；

2、医疗保险，医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在五险一金停交这段时期，可以自己先缴纳医疗保险，在找到工作之后，再由单位办理缴纳；

3、生育保险、工伤保险，生育保险和工伤是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，两者就会失效，并且不能转移，所以说中途断了只能由新单位重新办理；

4、失业保险一般人是不去领的，因为比较麻烦，如果是自动辞职失业保险是领不到的。所以一般影响不大前提是你在失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，而且是非因本人意愿中断就业，这样才能领取失业金，也才能免费享受医保；

5、工伤保险是即交即用，断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障；

6、公积金，公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。

三、五险一金和社保的区别有哪些

1、社保与五险一金的概念不同。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、社保与五险一金的范围不同。

社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。