公司能随便罚款吗-法师兄

公司能随便罚款吗

来源：互联网时间： 2023-03-01 11:02:25 254 人看过

企业没有权利对员工进行罚款，但是可以根据公司内部的规章制度降低员工的工资。企业可以具体说明员工违反规章制度的行为，比如多次旷工、迟到或者因疏忽造成企业损失金额等，都可以视为员工已经违反了企业中的劳动纪律。此外，还需要明确减薪金额，比如员工不同程度违纪将减多少绩效奖金。根据有关法律法规，劳动者因为自身的原因给用人单位造成一定经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定，要求用人单位赔偿相应的经济损失

一、员工无故旷工,是否可以解除劳动合同

员工旷工，如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的，用人单位有权直接解除劳动合同。用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即案例中的企业管理规章制度需要依据法律程序制定，并为员工知晓。以此为前提，劳动者旷工行为构成“严重违反规章制度”时，用人单位可以解除劳动合同。

二、员工旷工旷发工资怎么办

员工旷工扣工资需要根据用人单位的具体规章制度进行处罚。法律未具体明确规定。对于员工应当按照合同的约定履行各自的义务，遵守用人单位的规章制度，无正当理由经常无故旷工连续超过15天或者旷工超过30天的，企业有权予以除名。用人单位有制定规章制度的权利，规章制度的建立经过公示，规定了旷工的处罚，是发生效力的。

根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多罚款相关文章

侵权行为
公司logo可以随便用吗

公司的Logo不可以随便用。logo被盗用当事人可以协商解决，不愿协商或者协商不成的，logo注册人或者利害关系人可以向县级以上工商行政管理机关投诉，请求工商行政管理机关对侵权案件进行查处。商标侵权投诉，是指商标权利人等就商标侵权时间向工商行政管理机关请求处理。一、商标侵权怎么处理遇到商标侵权，处理方法如下：1、可以到工商行政管理部门进行行政投诉；2、也可以直接向法院起诉；3、情节严重的，也可以向公安机关举报；4、商标专用权人向工商行政管理部门投诉，工商行政管理部门认为侵权行为成立的，可以责令立即停止侵权行为。没收销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标的工具营额超过5万元的，可以处违法经营额五倍以下的罚款。没有违法经营额或者违法经营额不足5万的，可以处以25万以下的罚款，五年内实施两次以上商标侵权，或者有其他严重情节的，处以重罚。对侵犯商标专用权的赔偿金额有争议的，当事人可以请求

2023-03-25

191人看过
调岗
随便调岗公司犯法吗

劳动合同法对调动没有具体规定，但《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。因此，这对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商，否则变更无效。根据《劳动法》规定的原则精神，用人单位在下列情况下可以调整岗位：1。劳动合同明确规定用人单位可以根据需要调整岗位的，用人单位可以根据劳动合同进行调整。2、劳动者被证明不符合试用条件的，经与员工协商可以调整岗位。工人生病或非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作。4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。用人单位对是否胜诉原工作承担证明责任。企业随便调岗是否犯法一、企业随便调岗是否犯法1、企业随便调岗不犯法，但是违法。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则

2023-08-18

232人看过
债权人
公司股东能随便抽回出资？

公司成立后，股东不得随意抽回出资，股东不可退股，但可转让股权。股权转让有两种情况，一种是内部转让，即股东之间股权转让。股东之间进行股权转让只会影响公司内部股东持股的比例变化，并不影响股东之间信任关系，所以，我国《公司法》对此并未加任何限制。第二种情况是外部转让，即向公司股东之外的第三人转让股权。公司在成立后即作为法律上单独的法人而存在，具有单独的法律人格以及单独的财产权利。公司的财产与股东的财产是分离的，在股东出资以后，财产的所有权就转移归公司所有，股东不能对其主张权利。公司成立后，股东享有公司的股权，就其出资享有公司的利益。股东在公司登记后，不得抽回出资。股东的出资是公司开始运行并对外承担责任的基础，如允许其随意撤回出资，不仅会影响公司正常的生产经营，也会严重损害公司债权人的利益。因此股东的出资是不可以随意抽回的，其作为股东的合法权益受到损害，可以将其在公司的股份转让。一、股东出资瑕疵包

2023-06-25

374人看过
公租房
公租房能够随便退租吗

公租房可以随时退。承租人空出住宅后，向市租赁中心提出退房申请，市租赁中心现场检查住宅，检查住宅后，承租人持有本人身份证、租赁合同、租赁保证金收据、退房交付检查书，销售人员清单向市租赁中心办理退房手续即可。重庆公租房怎么退租、重庆公租房退房需要什么之提前准备事项：1、租赁合同2、防盗门钥匙必须原装6把不能提供需要交费80－100元3、信箱钥匙2把4、白水泥填孔（热水器孔窗帘空调厨具孔洗漱台厕所孔等）不能恢复原样的10元／个5、抽油烟机用强力去污清洁未清洁需要交费150－180元的清洁服务费用（具体价格忘记多少了）6、宽带需本人携带身份证原件至公租房所在区的直属营业厅销户不是直属营业厅不予办理销户具体需要拨打10086人工服务咨询直属营业厅地址7、如果不能本人到场退房需要委托书两份手指盖章8、本人身份证复印件2份与委托人身份证复印件2份9、水卡、电卡、门禁卡、防盗门钥匙6把、信箱钥匙2把（重要

2023-08-16

54人看过

罚款
厂里随便罚款怎么办

一、厂里随便罚款怎么办1、厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉，申请支付赔偿金。企业不是行政机关无行政处罚权，不能罚款。其次，企业如果有自己制定的规章制度规定可以扣发资金，也要符合法律规定，例如如这样的制度必须公开，必须经职工书面同意，并且当月发放工资不能低于当地最低工资标准等。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、公司乱罚款如何投诉1、提起劳动仲裁委员会申请

2023-08-09

170人看过
有限责任公司
公司监事可以随便设立吗

一、公司监事可以随便设立吗公司监事不可以随便设立，应当依照法定要求设立。《公司法》第五十二条有如下规定:有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。二、公司监事会的责任是什么监事会又称

2023-06-12

398人看过