灵活就业可以买年金吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-03-22 19:26:35 135 人看过

一、灵活就业可以买年金吗

对于以灵活从业方式谋求发展的人士而言,实际上并无法享受到企业年金带来的福利。

此种观点主要源于以下事实:

无论是从企业年金的角度考虑还是从职业年金的角度出发,其实际上均要求投保人以在职员工的身份,通过自身在工作岗位所处的环境进行正常的参保流程。

如此方能成功无论是企业年金还是职业年金,它们都被视为对基本养老保险的有效补充。

而在正式步入晚年之际,这些年金所积累的资金便可转化为补充性的养老补助待遇,这种方式也被业界人士统称为"第二支柱养老保险"。《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、灵活就业人员社保去什么地方办理

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,登记后可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国社会保险法》:第七章 社会保险费征缴 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月28日 05:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 有社保的可以办理灵活就业吗
    一、有社保的可以办理灵活就业吗可以在缴纳这个十年社保的基础上,继续缴纳灵活就业保险。直接到政务大厅社保窗口去办理就可以了。也是需要一定的相关手续。社保分为五险一金,五险是:养老,医疗,工伤,失业,生育,一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同,有的区域交五险一金,有的区域只交五险,没有一金,有的区域只交三险:即养老,医疗,工伤,而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。医疗分为合作医疗和综合医疗,合作医疗,个人只要交4元钱/月,但是综合医疗每月交工资基数的2%,但是合作医疗只能报销一定比例的费用,一般为3/7或4/6,个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多,生病了可以去医院,全额报销,也可以帮亲人报销,相当于直接刷卡的样式。对于养老,个人8%,公司10%,对于公积金,规定不超过工资的20%为上限,单位与个人交相同比例,一般都是5%,医疗如果是合作的,个人只要
    2023-04-01
    164人看过
  •  灵活就业表是否可以乱填?
    本段内容主要介绍了签订灵活就业合同和正式就业协议的区别和联系。指出,如果用人单位无法与学生签订正式的就业协议,或者用人单位无档案接收权限,学生可以先签署灵活就业合同。而正式就业协议是办理报到证和档案转移的唯一依据,因此灵活就业合同并不具备此功能。另外,还强调了签订灵活就业合同不影响签订正式就业协议。在填写时,请确保内容真实且详尽。若用人单位无法与学生签订正式的就业协议,或者用人单位无档案接收权限,您可以先签署灵活就业合同。若您在毕业前希望将档案转回生源地或办理档案托管,建议您先签署灵活就业合同。而正式就业协议则是办理报到证和档案转移的唯一依据,灵活就业合同并不具备此功能。5、签订灵活就业合同不影响签订正式就业协议。 灵 活 就 业 表 和 正 式 就 业 协 议 有 何 区 别 ?灵活就业表和正式就业协议是两种不同的文件,它们在内容和法律效力上存在一定的区别。灵活就业表,也称为非全日制用
    2023-09-05
    121人看过
  • 2023灵活就业医保要交多少年?灵活就业医保缴费年限
    一、2023灵活就业医保要交多少年?灵活就业医保缴费年限灵活就业人员,在我们用工市场上比较特殊,但是在进行相关医疗保险和社保缴费时也有要求。灵活就业人员的医疗保险缴费年限根据性别有所区分,男性不低于25~30年,女性不低于20~25年,缴费年限达到一定标准之后,才可以享受它给我们带来的便利,因此作为灵活就业人员,一定要按时缴纳医保。延迟缴纳医保时不会产生任何的滞纳金,但是对于正式员工和用工单位来说就会产生滞纳金。即医疗保险需要缴费男满25年,女满20年。二、哪些员工是灵活员工?灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员,包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及律师、会计师、自由撰稿人、演员等自由职业者。这类人员在工作时间、劳动报酬、工作场所、劳动关系等方面都不同于传统的以工厂制为基础的劳动者。他们中的一些人没有雇主或与雇主没有固定的劳动关系,但他
    2023-05-22
    177人看过
  • 领取失业金期间可以以灵活就业交养老保险吗
    可以。失业人员在领取失业保险金期间,以个人身份自愿参加基本养老保险。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。一、领取失业金期间养老保险需要缴纳吗领取失业金期间的养老保险金不需要缴纳的,失业金领取期间享有医疗保险待遇。法律规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。二、失业领取失业保险期间能领生育金吗失业领取失业保险期间不能领生育金。失业人员在领取失业保险金期间不可以享受生育保险待遇,失业人员
    2023-02-07
    480人看过
  • 长沙灵活就业社保能买房吗
    长沙的灵活就业人员缴纳了社保的,可以买房,但要符合下列条件:按月缴纳长沙市灵活就业社保(包含个人城镇职工养老保险)满24个月;或者落户满一年,按月缴纳长沙市灵活就业社保(包含个人城镇职工养老保险)满12个月。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
    2024-04-26
    376人看过
  • 合同到期离职可以办灵活就业吗
    一、合同到期离职可以办灵活就业吗离职者在辞去其原工作后,有权力选择前往当地的基层经办机构以完成灵活就业社保的参保登记手续;与此同时,依据法律法规,他们亦可登录并使用本地社保官方第三方平台或前往社保经办机构的政务大厅进行相应的灵活就业社保参保登记手续的处理操作。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、合同到期离职是否需要提前申请合同到期离职不需要提前申请,本来劳动合同到期后劳动关系就会自动终止,所以不需要提前申请离职,到期后自动就与单位解除劳动关系了。注意劳动合同到期后离职,如果不是单位保持甚至提高原有劳动条件的情况下,劳动者本人提出不
    2024-04-20
    293人看过
  • 灵活就业保险可以一次性缴纳吗
    灵活就业保险不可以一次性缴纳,具体如下:1、对灵活就业人员来说,如果达到了法定退休年龄,缴费年限没有满15年,那么是需要延迟退休继续缴纳社保的;2、灵活就业人员是没有固定单位,也没有签订劳动合同的自由职业者,所以需要自己去缴纳养老保险和医疗保险。根据社保缴费规定,养老保险最少需要缴费,满15年到退休的时候才能享受养老金待遇,目前的政策来说是不允许在退休前一次性补缴社保费用的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第五十九条县
    2023-08-11
    329人看过
  • 异地可以交灵活就业养老保险吗
    可以。参保人员跨省流动就业的,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。一、如何办理基本养老保险关系转移接续手续办理基本养老保险关系转移接续手续前,首先到原参保地(转出地)社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》,这个凭证是全国统一的。然后到新就业地参加当地的基本养老保险,并携带以下资料到新就业地社保经办机构申请办理基本养老保险关系转移接续手续:居民身份证原件及复印件;户口簿原件及复印件;异地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费
    2023-02-26
    322人看过
  • 灵活就业医保生孩子可以报销吗?
    灵活就业者参与社保后生孩子的,医保是不会报销相关费用的;因为生孩子产生的费用应当有生育保险报销,而灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险,不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险,所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    2024-04-27
    355人看过
  • 灵活就业地址
    灵活就业地址如下:1、灵活就业人员个人参保证明单位如果没有工作一般写户口本上的户籍地;2、灵活就业人员如果现在有工作,就要写工作单位地址。灵活就业主要构成如下:1、自营劳动者:包括自我雇佣者(自谋职业)和以个人身份从事职业活动的自由职业者等;2、家庭帮工:即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员;3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。灵活就业人员要想购买社保就需要满足以下条件:1、是到户籍所在地购买社保;2、是个人年龄没有达到退休的年龄,也就是男性不超过60周岁,女性不超过55周岁;3、是参保人员为非全日制从业人员,也就是说相关人员并没有与企业签订劳动合同,不属于城镇职工这样的全日制类从业人员。当然有些省市并没有对参保户籍加以限制,如果说灵活就业人员已经在本地购买了一定年限的社保,那么也是可以在此基础上选择灵活就业社保的。法律依据:
    2023-08-12
    334人看过
  • 什么是灵活就业?灵活就业的形式是什么
    什么是灵活就业灵活就业是指在劳动时间、收入与报酬、工作场所、保险与福利、劳动关系等方面不同于基于工业化和现代工厂制度的传统主流就业模式的各种就业形式的总称,指从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务以及街道、社区等组织形式的各类临时劳务人员。不包括持有营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业员工灵活就业形式主要包括以下类型:非正规部门就业,即,劳动标准(劳动条件、工作时间、工资、保险和福利)、生产组织管理和劳动关系运作不能满足一般企业标准的雇佣和雇佣形式,主要指小型企业的雇佣,微型企业和家庭讲习班独立于单位的就业形式,包括:自营职业,包括自营职业和合伙职业;独立就业,如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务人员等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的兼职工人灵活员工社会保障费支付指南。首先,,,城市所有注册员工都有注册住所,有资格参加社会保险,并根据投保条件办
    2023-05-07
    81人看过
  • 灵活就业满三年后续办
    法律综合知识
    还可以续办灵活就业,但是需要向社保部门申请,并且办理失业证,作为申请材料。所以是还可以办理灵活就业的,不用担心。
    2024-04-26
    319人看过
  • 灵活就业不算工龄 年假
    一、灵活工龄怎么算灵活就业人员,按照缴纳养老保险年限计算工龄,缴费一年按一年计算。二、什么是工龄所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。三、工龄影响年休假天数《劳动法》第四十五条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。工龄在一年以上的员工才有资格休年假,这个是大家都懂的常识就不多说了。另外,根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。灵活就业和职工的区别有:1、参加险种不同。根据《社会保险法》等有关规定,与用人单位建立劳
    2023-03-07
    65人看过
  • 灵活就业什么年龄退休
    法律综合知识
    一、灵活就业什么年龄退休对于男性灵活就业人员而言,法定退休年龄设定在年满六十周岁;而针对女性灵活就业人员方面,则规定其应在达到五十周岁后方可申请退休手续。何谓“灵活就业人员”?这是相对于固定就业群体而言,在劳动力市场中以相对更为自由的就业方式谋求生活来源,如自营职业者、个体工商户、临时雇员、小时工以及兼职人员等等。针对这部分人群而言,退休年龄的确立无疑显得颇为复杂,这是由于他们所选择的就业形态与传统意义上的企业职工存在较大差异。在我国现行法律框架内,企业在职员工的法定退休年龄依据相关国家规定执行,即女性五十周岁,男性则为六十周岁。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁
    2024-08-02
    388人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 可以买灵活就业人员保险吗
      内蒙古在线咨询 2022-10-29
      每月自己460交,不交的话有滞纳金农村户口的一般都是2险,城镇交的是5险一金,农村的不用封存可以短期不要等找到下一个单位继续交.就只有这点不同,以为农村办理不方便,城镇的必须得交
    • 灵活就业灵活就业增加缴费档次可以变更吗
      黑龙江在线咨询 2022-10-24
      社保灵活就业人员可携带本人身份证原件、复印件到参保辖区社保经办机构或中心城区就近社区(因创新社会治理,加强基层建设而撤销社区服务站的,直接到所在街道行政事务服务中心受理)申请调整次月养老保险缴费档次。办理时限:社保经办机构为每月1-22日周一至周六,周六9:00-16:00、社区为每月1-20日工作日。
    • 灵活就业人员是否可以提供灵活就业证明?
      海南在线咨询 2022-10-25
      若您个人想以灵活就业人员身份参加社保,只能缴纳养老和医疗保险,西安市以个人身份参加企业职工基本养老保险办理程序:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,男未满60周岁、女未满55周岁,不受户籍限制可以按个人身份参加企业职工基本养老保险。按照属地管理原则,由养老保险经办机构委托的公共职介机构和人才交流中心负责为其办理档案托管及养老保险代理缴纳手续。办理
    • 灵活就业补贴可以领几年&&&
      宁夏在线咨询 2024-04-15
      灵活就业补贴领几年视情况而定:1、就业困难人员灵活就业社保补贴的申领期限通常为3年,最长可以领取近5年,不过5年并不是谁都能申请的;2、一般要求参保人距离法定退休年龄不足5年的,可以申请延长社保补贴申领期限至退休;3、如果是高校毕业生灵活就业社保补贴,那么通常可以享受社保补贴的期限最高为2年。
    • 2020年灵活就业人员可否只买不买
      山西在线咨询 2022-10-29
      应该可以吧,我一直就只买医保,没买养老保险