北京五险一金如何计算-法师兄

北京五险一金如何计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 17:20:09 297 人看过

养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险是单位缴10％，个人缴2％＋3元大病统筹；失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；工伤保险是单位缴纳1％；生育保险是单位缴纳0．8％。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12％。

个人五险一金缴纳比例：养老保险8％＋医疗保险2％＋失业保险0．2％＋住房公积金12％＝22．2％

单位五险一金缴纳比例：养老保险20％＋医疗保险10％＋失业保险1％＋工伤保险1％＋生育保险0，8％＋住房公积金12％＝44．8％

个人五险一金缴费金额＝个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例

单位五险一金缴费金额＝单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例

一、五险一金可以自己交吗

对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。

具体到哪个部门办理，各地情况有所不同，五险一般由社保部门或地税部门征收；一金一般由住房公积金管理部门或地税部门征收。但五险的管理部门是社保部门，一金的管理部门是住房公积金管理部门。

二、五险一金要缴纳多少年

五险一金包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

其中存在年限限制的只有养老保险和医疗保险，其他的并没有年限限制。养老保险需要缴纳15年以上，而医疗保险需要缴纳20年以上。在退休时才可以享受相应的社保待遇。

住房公积金无论缴纳多久，最终缴纳的所有费用和利息都是可以退回给员工本人的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
北京五险一金在哪里查

网上查询：您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。电话查询：市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。柜台咨询：您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处。上门查询：社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。一、怎样查在北京有没有社保1.到社保局查询把本人有效证件和社保卡带上到当地社保局办公大厅窗口查询。这样我们就能清楚社保卡里有多少余额了。具体是一个什么样的操作？不如先看一下这里：《社保卡每月要交多少钱？如何查询余额？还有哪些功能？》2.终端查询现在

2023-06-27

434人看过
五险一金
北京五险一金能不能断

一、北京五险一金能不能断首先我们需要明确社会保险的内容，主要项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险这五项，社保断缴后，对这五方面都会有一定的影响。如果在本地继续找工作，那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴，建议大家最好在交完当月之后离职，这样可以有一个月的周期去寻找新的工作，不会影响到五险一金的缴纳。二、目前北京市五险一金缴纳标准什么是“五险一金”“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、“五险一金”的缴费比例是什么目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人

2023-04-06

382人看过
五险一金
如何在五险一金中计算工伤？

工伤保险赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。五险一金分别是五险一金各自的内容如下：1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目；2、失业保险。失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺

2023-07-07

171人看过
五险一金
如何计算工资中的五险一金？

计算方法是：养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险：单位缴费8％至12％，个人缴纳2％；失业保险：单位缴纳2％，个人缴纳1％；工伤保险：单位缴纳0．5％，个人不缴纳工伤保险费；生育保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳生育保险费；积金：由单位和个人各缴10％至12％。公务员病假怎么算工资？公务员病假工资计算：两个月以内的发给原工资；超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发；病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；其他。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与

2023-07-07

253人看过

退休
关于退休金如何计算北京

基本养老金=基础养老金个人账户养老金1、基础养老金=(退休时北京市上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%；2、个人账户养老金个人账户储存余额/计发月数；一、北京养老保险如何办理个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止；养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任：被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定继承人)可继续领取至10年，保险责任方告终止；如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止；如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金，保险责任终止。个人养老保险费缴付方式可按

2023-06-26

496人看过
工资
北京养老金计算器如何用

北京养老金计算器怎么用月养老金=基本养老金月标准+个人账户养老金月标准+过渡性养老金月标准注：为使183号令实施后的基本养老金水平合理衔接、平稳过渡，根据国家确定的原则，改革基本养老金计算办法，实行五年过渡(自2006年1月1日至2010年12月31日)。过渡期内，符合按月领取基本养老金条件、办理退休手续的人员，分别按照新办法和原办法计算基本养老金并进行比较。按新办法计算的基本养老金水平低于按原办法计算的，其差额部分予以补足;高于原办法的，2006年退休的，基本养老金增长幅度不超过按原办法计算的20%;2007年退休的，不超过40%;2008年退休的，不超过60%;2009年退休的，不超过80%;2010年退休的，不超过100%。自起，基本养老金的计发不再进行两种计算办法比较。过渡期内，两种计算办法比较时，按原办法计算基本养老金使用的本市职工平均工资封定在2005年的32808元/年(27

2023-05-30

214人看过
五险一金
什么是五险一金以及职工的五险一金如何计算

我想大家进入到正规企业单位中，都会给到大家五险一金的福利。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。今天我们就来说说五险一金，到底什么是五险一金以及职工的五险一金如何计算：一、什么是五险一金“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二：五险一金的算法五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险

2023-03-03

374人看过
五险一金
如何正确计算五险一金的工龄？

交五险一金是计算工龄的，《城镇企业职工基本养老保险条例》规定参保单位和参保人共同缴纳基本养老保险费的年限为参保人的缴费年限。在实行个人缴费前所在单位已按规定参加了我市国有和县以上集体企业离退休费用社会统筹的其在实行个人缴费前按国家和省的规定计算的连续工龄，视同缴费年限，欠缴社会统筹费的，应当补缴；未补缴的，不视为本人的缴费年限。五险一金的真相真相1：医疗保险，不是所有的病都能获得！社会保险只负责保障我们的基本权益。整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。真相2：美好晚年，仅仅有养老保险是不够的！就像社会保险只负责保障我们的基本权益。养老保险只保障我们的基本生活，退休后你的消费水平也许不得不大幅下降！真相3：没有单位，很难享受到生育保险，全职太太就无法有生育险。另外，生育险至少要缴费满一年以上才可享用。真相4：工伤保险，48小时外不赔付！这

2023-07-03

256人看过

五险一金
北京五险一金的推动工作

“五险一金”政策的出台，涉及到社会组织专职人员的切身利益，关系到社会组织发展与稳定的大局，应从落实科学发展观、建设和谐社会组织的高度，给予足够的重视。一、郑州劳动仲裁在线咨询2009年，郑州市劳动争议仲裁院的工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》，建章立制，加强制度建设，规范劳动争议案件调解、仲裁程序；加强仲裁员专业化建设，努力提高案件质量；加大仲裁设施建设，改善仲裁办案环境；加强监督管理，建立劳动争议案件信息公开制度；开辟劳动仲裁“绿色维权通道”，建立快速立案，快速审理、快速结案的“快立、快审、快结”机制，缩短办案时间，公正执法，平等维权，为构建郑州和谐劳动关系和维护社会稳定做出更大贡献。郑州市劳动争议仲裁院的办公地点设在互助路10号付2号。二、山东农村养老保险缴费标准和领取标准1、完善居民基本养老保险待遇确定机制居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户

2023-02-27

498人看过
五险一金
北京试用期交五险一金吗

依据我国相关法律，员工在试用期间时，用人单位要按约定支付劳动报酬，并且要为劳动者购买社会保险，如果不购买的是违法的行为。一、职工主动辞职有经济补偿金吗？如果员工是因用人单位有以下行为而主动辞职的，有经济补偿金：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。二、自己辞职可以要求公司赔偿吗如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的；6、用人单

2023-03-01

151人看过
五险一金
天津五险一金计算器如何轻松计算保费

天津市五险一金计算器是根据参保人参保所在地的五险一金缴纳比例、缴费基数，算出缴费人缴纳的五险一金各项具体数值和总的缴纳数值的计算器。同时，它还可以帮助您弄清公司的福利状况，了解自己的工资到底扣除了什么费用。需要提醒的是，在使用天津市五险一金计算器之前，消费者必须对天津的社保基数、社保比例和天津的公积金比例和公积金缴存基数有所了解，因为，这是都是计算器中必须输入的数据，稍微相差一点，计算出来的值就会存在差异!当然，如果您清楚了解缴费基数、缴费比例等信息，只需正确输入，并点击“计算”，即可了解自己所要缴纳的保险费用。天津五险一金计算器不仅可以帮助消费者及时计算出应缴金额，还可以让您知晓自己的税后工资，从而大大节约了时间。当然，您在通过计算器进行计算时，一定要清楚了解五险一金缴纳基数、缴纳比例等信息，以免造成结果错误。

2023-05-08

249人看过
法律综合知识
北京2024残疾赔偿金如何计算？

一、北京残疾赔偿金如何计算？北京残疾赔偿金按照可支配收入水平，乘以20年时间再乘以伤残系数计算。（1）赔偿标准。就是受诉人民法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入。但是受害人如果有证据证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。（2）赔偿年限。自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。（3）继续赔偿情形。采取一次性赔偿残疾补偿金后，如果受害人存活超过确定的参加赔偿金的给付年限，赔偿权利人向法院起诉重新要求支付残疾补偿金的，法院应当予以受理。如果赔偿权利人确实没有劳动能力也无生活来源的，人民法院可以判令赔偿义务人继续给付参加补偿金5到十年。二、残疾赔偿金计算公式是什么？①残疾赔偿金（60周岁以下的人

2024-01-11

365人看过

五险一金
离职本人五险一金如何计算？计算方法解释

这段内容讲述了劳动者在提前通知用人单位的情况下可以解除劳动合同的规定。根据第二十条和第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，或者在20号辞职，这个月社保是要交的，也可以解除劳动合同。因此，辞职也不一定是当天办辞职手续的。20号辞职，这个月社保是要交的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以不用担心，辞职也不一定是当天办辞职手续的【五险一金】离职日期计算，你了解了吗？根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工的离职日期应当以劳动合同规定的解除或者终止日期为准。在用人单位未依法为劳动者办理社会保险手续的情况下，劳动者离职日期可以作为计算社会保险待遇的依据。因此，在离职日期计算五险一金等方面的问题时，应当遵循相关法律法规

2023-09-03

216人看过
五险一金
五险一金在北京自己怎么交？

一，什么是五险一金?“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。二、五险一金在北京怎么交纳（一）五险一金1.养老保险累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)2.失业保险失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。3.医疗保险在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的

2023-04-28

437人看过