北京五险一金如何计算-法师兄

北京五险一金如何计算

来源：互联网时间： 2023-04-10 17:20:09 297 人看过

养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险是单位缴10％，个人缴2％＋3元大病统筹；失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；工伤保险是单位缴纳1％；生育保险是单位缴纳0．8％。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12％。

个人五险一金缴纳比例：养老保险8％＋医疗保险2％＋失业保险0．2％＋住房公积金12％＝22．2％

单位五险一金缴纳比例：养老保险20％＋医疗保险10％＋失业保险1％＋工伤保险1％＋生育保险0，8％＋住房公积金12％＝44．8％

个人五险一金缴费金额＝个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例

单位五险一金缴费金额＝单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例

一、五险一金可以自己交吗

对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。

具体到哪个部门办理，各地情况有所不同，五险一般由社保部门或地税部门征收；一金一般由住房公积金管理部门或地税部门征收。但五险的管理部门是社保部门，一金的管理部门是住房公积金管理部门。

二、五险一金要缴纳多少年

五险一金包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

其中存在年限限制的只有养老保险和医疗保险，其他的并没有年限限制。养老保险需要缴纳15年以上，而医疗保险需要缴纳20年以上。在退休时才可以享受相应的社保待遇。

住房公积金无论缴纳多久，最终缴纳的所有费用和利息都是可以退回给员工本人的。

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