工资应纳税的具体金额是多少?
来源:互联网 时间: 2023-07-06 10:32:39 219 人看过

下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

工资免税额度是什么

根据我国的《中华人民共和国个人所得税法》的规定,一般来说,个人每月的工资收入中不超过1600元部分为免税收入,超过1600元部分为应纳税收入。

一般免税主要是指按照税法规定不征收销项税额,同时进项税额不可抵扣应该转出。是对某些纳税人或征税对象给予鼓励、扶持或照顾的特殊规定,是世界各国及各个税种普遍采用的一种税收优惠方式。

同时,免税是把税收的严肃性和必要的灵活性有机结合起来制定的措施。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 07:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 1800年应缴纳的个税金额是多少?
    工资是12875元。公式是(X-2000)*A-B=1800。A为税率,B为速减数。先确认税率所对就的应税工资范围。如应税工资是2000-5000税率是0.15速减数是125。那么个得税最多也就625。而应税工资是5000-20000,税率是0.2,速减数为375。那么个税最多是3625。得出A为0.2,B为375。代入公式。(X-2000)*0.2-375=1800。解方程得出工资为12875元。不申报个税的后果根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定,不申报个人所得税后果如下:第六十七条规定,以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的,是抗税,除由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金外,依法追究刑事责任。情节轻微,未构成犯罪的,由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金,并处拒缴税款一倍以上五倍以下的罚款。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二条个人所得税法所称在中国境内有住所,是指因户籍、家庭、经济利益
    2023-07-04
    303人看过
  • 工资应纳税额
    工资应纳税所得额为。税前工资收入金额减五险一金(个人缴纳部分)减费用减除额。一、最新工资扣税标准是什么最新工资扣税标准是:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)除以适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-5000。对于劳动者的工资收入,如果达到国家规定的缴纳工资税的标准,那么超出的部分就是要根据相关税率缴纳个人所得税的。二、工资税费要怎么扣工资扣税方法由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳。1、工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额;2、居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。工资税的计算方法:应
    2023-02-28
    72人看过
  • 1000万注册资本印花税的具体金额是多少?
    1000万注册资本印花税的收取应当根据实际缴纳的额度来认定,公司若是属于认缴的1000万元,由于实收资本为0,不需要缴纳印花税。公司若是属于实缴的1000万元,由于实收资本为1000万元,需要按照万分之2.5缴纳印花税。注册资本实行认缴制后,认缴但未实际收到投入的资本时,无需缴纳印花税。企业需要按注册资本缴印花税吗需要,按实际收到的注册资本(会计上叫“实收资本”或“股本”)依万分之五税率贴花。印花税根据应税凭证的性质,分别采用比例税率和定额税率两种形式。按比例税率纳税的有各种经济合同及合同性质的凭证、产权转移书据、记载资金的营业账簿。按定额税率纳税的有其他营业帐簿、权利许可证照。对于载有一个经济事项,同时适用两个以上税目税率的凭证,应按其中一个较高的税率计算纳税。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得
    2023-07-04
    409人看过
  • 退休工资的具体数额是多少?
    退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。5、特优津贴:全
    2023-07-05
    64人看过
  • 工资应缴纳的税款是多少?
    工资达到每月5000元就要交个人所得税。根据我国相关法律的规定,工资、薪金所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。6700不交税可以拿多少工资?1.在不考虑个人承担的社保和公积金的情况下:2.应纳税所得额=6700-3500=32003.应纳个人所得税=3200*10%-速算扣除数105=215;4.如果考虑个人承担的社保和公积金,应纳税所得额要还要扣除个人承担部分,再算出应纳税所得额和应纳个人所得税。如果考虑个人承担的社保和公积金,应纳税所得额要还要扣除个人承担部分,再算出应纳税所得额和应纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一
    2023-07-03
    219人看过
  • 工伤赔偿的具体金额是多少?
    需要具体情况具体分析。在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的,在治疗伤情相对稳定后,确实存在残疾影响劳动能力的,进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后,根据鉴定的等级进行相应的赔偿,工伤赔偿标准为:一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残补助金为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。住院伙食补助费、交通、食宿费。停工留薪期工资。护理费。医疗费。辅助器具费用。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。工伤赔偿已经过了一年还能赔偿吗职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会
    2023-07-05
    498人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 应纳税所得额扣工资是多少?
      贵州在线咨询 2022-07-01
      若个人所得税一千元,收入是11520。 根据个人所得税的计算方法:工资个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算。 如果
    • 房租滞纳金具体的金额是多少
      河北在线咨询 2023-05-26
      一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金,除了给当事人施加心理压力
    • 应税噪声的应纳税额是多少
      重庆在线咨询 2022-11-05
      应税噪声应纳税额=超过国家规定标准的分贝数对应的具体适用税额。 《环境保护税法》是我国首部体现“绿色税制”,推进生态文明建设的单行税法,环境保护税的开征,大大提高企业的环保意识,“多排多征、少排少征、不排不征”的正向激励机制,对企业优化生产工艺、减少污染物的排放具有很好的促进作用,为实现园区经济绿色发展提供了强力支撑。
    • 个体户纳税定额是五万金额要交多少税
      四川在线咨询 2022-10-07
      一、个人所得税是怎么上交的1、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五(税率表附后)。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。3、稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十。4、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成
    • 噪声的应纳税额是多少
      辽宁在线咨询 2022-11-03
      应税噪声应纳税额=超过国家规定标准的分贝数对应的具体适用税额。 《环境保护税法》是我国首部体现“绿色税制”,推进生态文明建设的单行税法,环境保护税的开征,大大提高企业的环保意识,“多排多征、少排少征、不排不征”的正向激励机制,对企业优化生产工艺、减少污染物的排放具有很好的促进作用,为实现园区经济绿色发展提供了强力支撑。