工地发生事故如何认定工伤-法师兄

工地发生事故如何认定工伤

来源：互联网时间： 2023-06-16 08:53:50 90 人看过

一、工地发生事故如何认定工伤

（一）联系用人单位，由单位进行工伤认定的申请；

（二）社会保险经办机构受理申请；

（三）调查核实受伤情况；

（四）做出工伤认定或不予认定的决定书。

（五）根据《工伤认定办法》第五条规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

二、工地工伤事故处理流程

（一）发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

（二）其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、工伤伤残认定标准的含义

工伤伤残认定标准的含义是：指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

证人证言
发生交通事故后，工伤认定将如何调查取证

属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明；特殊情况需提交的其他证明材料。在受理工伤申请材料后，要对当事人递交的材料进行梳理，并列出调查的“疑点”。收集材料包括单位（个人）工伤申请报告书、受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场目击证人证言等。工伤认定中，存在的疑点主要在申报时间、伤者身份、受伤时间、伤害部位、首诊病历、目击证人及当事人的陈述等。不同类型的伤亡事故可能存在的疑点也不同。如用人单位向工伤认定部门提供自相矛盾的材料、虚假证据、不合常理的证明等，要列出疑点，在下次调查中重点了解。交通事故发生后，如何确定精神抚慰金交通事故中的精神损害赔偿，具体的标准参照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；

2023-07-30

390人看过
仲裁时效
如何减少工伤事故的发生

加强安全生产教育；及时参加工伤保险；把好员工入职审查关；积极向第三方追偿；有效利用商业保险；创新用工形式转移风险。一、未买工伤保险怎么赔偿怎么办用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的。而如果是刚入职员工发生工伤，赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算。二、工伤24小时可以报案吗我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好，具体情形如下：1、如果遭受工伤是因为上下班途中的交通事故，或者是遭受治安甚至犯罪的暴力性侵害，建议劳动者第一时间报警处理，报

2023-03-17

142人看过
工伤保险
发生工伤事故后如何报销工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。那么，发生工伤事故后，如何报销工伤保险呢?工伤保险报销程序是怎样的呢?详细内容请看本文介绍：应当认定为工伤或视同工伤的情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;9、职工原在

2023-05-05

354人看过
医疗机构
一旦发生事故，如何获得工伤鉴定

发生事故时，如何进行工伤鉴定？当员工发生事故时，从快速拿到工伤申报单到完成鉴定，所有程序都需要一到两年的时间，因此了解申报步骤非常重要，首先，我们需要鉴定劳动关系。一旦发生事故，就要查明实际劳动关系。用人单位不承认的，劳动者可以申请劳动争议仲裁，仲裁不成的，可以向法院起诉。在就业过程中，有劳动关系也有无劳动关系。在工伤方面，如果是劳动关系，职工的工伤，属于无过错方，需要在一年内认定，但在实际操作过程中，很多企业往往与职工发生劳动关系，这就是所谓的雇佣关系。一旦发生事故，就要分清过错的大小，最让人担心的是，双方都没有办法找出不合格企业的问题，这不仅损害了劳动者的利益，也使得这些无良用人单位得不到惩罚，用人单位认为不属于工伤的，向上一级人力资源和社会保障部门申请复核，最后由劳动能力鉴定委员会鉴定。伤残的，需要鉴定伤残等级，工人可以得到残疾辅助设备的费用。另外，停工期也需要确定如果受伤员工有工伤

2023-05-07

435人看过

律师事务所
上班打瞌睡引发事故，工伤认定如何？

上班打瞌睡出事故不算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。员工上班打瞌睡用人单位辞退案例不到两个月时间，员工被单位两次贴通知开除。“开除我的原因是发现我在仓库内打瞌睡，但让我无法接受的是，单位从来没有这条规定。另外，这种开除了取消，取消后再开除的做法，实在让人费解。”当事员工高文洪告诉记者。昨日上午，记者在人民路附近的丽苑大厦内见到了当事人高文洪。据他介绍，1994年他就在辽宁大连新良国家粮食储备库工作，已经十余年，每年都签劳动合同。记者从高文洪手中所拿的单位近期贴出的多个通知中看到，9月9日，单位贴出通知，大致内容为高文洪在仓库睡觉扣500元钱；9月11日，又贴出通知

2023-07-10

162人看过
仲裁委员会
工伤事故发生后怎么报案，如何处理工伤事故

员工发生工伤，如何处理工伤事故，可以参考下文1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。3、调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。4、工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工

2023-02-26

355人看过
直系亲属
发生工伤事故的通知和工伤认定的提出

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。未参加工伤保险的职工发生伤害事故或者被诊断、鉴定为职业病的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。

2023-04-22

369人看过
工伤保险
发生工伤事故后怎样申请工伤认定和工伤赔偿

（1）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。（2）工伤认定程序。由社会保险经办机构对工份（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走的一步。怎样申请工伤认定程序申请工伤认定的程序：申请人提出工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2023-07-21

308人看过

生活护理费
工伤事故发生后，如何规定工伤鉴定和赔付金额？

根据《工伤保险条例》第十二条规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第十二条规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤鉴定和赔付金额有何规定？根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要评定伤残等级的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，由用人单位在待遇期间向工伤保险经办机构提出伤残评定申请。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，

2023-08-19

251人看过
故意犯罪
职工违制度发生劳动工伤事故能认定工伤吗

工伤赔偿属于无过错责任，如果发生劳动事故，不论是否属于职工违规操作造成的，用人单位都应该在发生工伤事故之日起30天内给受伤的职工申请工伤认定。同时，没有购买工伤保险的、高危用人单位，应该尽量为员工购买工伤保险，防止一旦发生重大劳动工伤事故，构成3级以上劳动伤残等级，可能需要赔付上百万的工伤赔偿金，导致企业陷入危机之中。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的

2023-06-11

265人看过
交通事故工伤认定
交通事故工伤认定：如何判断职工在上下班途中是否发生工伤？

《工伤保险条例》第十四条第6项规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。从修改内容可以看出，新的《工伤保险条例》扩大了上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的范围，并且缩小了不可认定为工伤的范围。上下班路途中发生交通事故，可认定工伤？上下班路途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害

2023-07-17

401人看过
直系亲属
发生工伤并进行工伤认定后如何评残？

我们身边可能会有不少朋友因为工作而受到伤害，有些伤害造成了工伤伤残等级，在这些工伤伤残中为了避免一些不必要的程序上的不规范操作，还是需要一定的鉴定程序的。因此常常有人咨询：发生工伤并进行工伤认定后如何评残?发生工伤并进行工伤认定后如何评残?工伤伤残鉴定的时间限定：工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其

2023-04-28

389人看过

第三者
事故发生日如何认定

案情回顾：肇事车主赔偿后向保险公司追偿2011年1月2日，B保险公司向A公司签发保单，被保险人为A公司，承保险种为A公司的车辆损失险和第三者责任险，保险期限为1年。同年2月5日，A公司驾驶员将行人C撞死。交警部门于5月6日认定，驾驶员和死者C负事故的同等责任。C的近亲属于8月6日向法院起诉A公司后，法院于10月30日判决A公司向C的近亲属赔偿18.75万元。判决生效后，A公司经法院强制执行于2012年2月5日履行了赔偿责任。2013年12月8日，A公司诉至法院，请求判令B保险公司向A公司支付保险理赔款18.75万元。争议焦点：事故发生日如何认定保险法第二十六条规定：“人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。”B保险公司是否应当向A公司支付保险理赔款，分歧在于A公司的保险请求权是否超过保险法规

2023-06-03

428人看过
保险责任
工地发生工伤事故谁负责任

一、工地发生工伤事故谁负责任工地工伤事故由承包单位承担法律责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。二、工地上受伤找哪个部门农民工在工地发生事故后，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常的情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。综上，农民工在受伤后，在包工头不能足额赔偿的情况下，在事故发生的一年内可以向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行申请工伤。

2023-06-15

182人看过