失业金领取条件和标准有哪些-法师兄

失业金领取条件和标准有哪些

来源：互联网时间： 2023-05-05 09:14:01 288 人看过

失业金领取条件和标准

申领条件：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行交费义务满一年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

标准：“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本养老保险待遇的;

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的

(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。”

领取期限：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

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XX关于失业金的领取条件和标准XX凡缴费单位和缴费个人依法参加了失业保险并足额缴费的，其职工失业后，可以申领享受失业保险待遇。XX一、失业金的领取条件XX1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;XX2、非因本人意愿中断就业的;XX包括下列情况：XX(1)、终止劳动合同的，即合同到期;XX(2)、被用人单位解除劳动合同的;XX(3)、被用人单位开除、除名和辞退的;XX二、失业金的领取金额标准XX1、失业金的金额标准按失业前12个月月平均缴费工资的40%确定，最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活标准。(如江宁区职工2010年平均缴费工资为1583元，那么职工失业后平均每个月可领取1583*40%=633.2元失业金。)XX三、失业金的领取期限XX1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为

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一、失业金领取条件及标准1、申领失业金应具备三个条件：首先，劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。其次，劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;以及法律、行政法规另有规定的。第三个条件是，劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。2、失业保险金的领取标准那么符合条件的失业人员可以领取多长时间的失业金，每月领取标准多少?失业保险金按月发放。根据失业人员参加失业保险的缴费年限不同，失业金的享受期限有所不同。

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一、领取失业金条件及标准办理部门：各级失业保险经办机构申办对象资格：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已依法定程序办理失业登记的；（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等

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