法定解除是指合同成立后,在履行或完成履行之前,一方当事人行使法定解除权的行为,为了消除合同的效力,法律规定的解除条件实际上是对违约解除的限制性法律。在一方违约后,受害人应有权终止合同,但这并不意味着一旦违约就可以导致合同终止。一方面,在许多情况下,合同的终止对守约方不利,守约方不愿意终止合同。此时,完全没有必要终止合同。对解除违约没有法律限制,不利于保护守约方的利益。另一方面,在下列任何情况下,任何违反合同的行为都将导致合同终止,这既不符合鼓励交易的目的,也不利于有效利用资源,双方可以终止合同:
1。由于不可抗力,合同目的无法实现。在履行期限届满前,一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,另一方当事人可以立即解除合同。在履行合同期限前,如果一方发现另一方的履约能力严重不足、信用严重缺陷或客观行为表明他将不履行或不能履行合同,可以通知对方在法定期限内为履行合同提供充分的担保。如果另一方未能在法定期限内提供足够的担保,本合同可立即终止
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合同可以被哪些情况下的当事人解除?
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职工有下列情形之一视同工伤
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一方有下列情形之一的,可予优先考虑:
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有下列情形之一的可再生育一胎子女
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什么情形下当事人可以适用情势变更条款解除合同
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当事人可以解除合同吗哪些情况下允许解除
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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用人单位解除劳动合同的情形有下列情形之一的河南在线咨询 2022-03-30劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的
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企业符合下列什么情形可以解除劳动合同澳门在线咨询 2023-10-28法律分析 企业可以解除劳动合同的具体情况如下: 1、劳动者被依法追究刑事责任的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。
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当事人订立合同可以采取下列形式吗江苏在线咨询 2022-06-30一般可以口头和书面不过都要符合法律程序,所以问题当事人订立合同可以采取下列形式有哪些答案如下第一,口头形式。当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行,在日常生活中广泛运用,口头合同的好处是方便。但是,口头合同在发生纠纷时难以取证,不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同,不宜采用口头形式。第二,书面形式。书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以