有欠条怎样要回工资-法师兄

有欠条怎样要回工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-12 15:41:09 355 人看过

拖欠工资有欠条，要回工资的方式如下：

一、先找你公司协商

想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

二、找有关部门调解

如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。

三、去申请劳动仲裁

按照上面的解决途径，你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

四、找有关机关投诉

按照我国《劳动法》的规定，你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的，那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。

五、去法院提起诉讼

如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那你也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付给你的劳动报酬。

一、合同纠纷的管辖规则是怎样的

发生劳务合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、雇佣合同纠纷如何处理

一般发生了雇佣合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，然后达成和解协议。

当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的情况，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的情况，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
劳务工资怎样才能要回?

一、劳务工资怎样才能要回？建议收集相关协议及工作情况、成果交付的信息和证据材料，直接去当地劳动监察大队去申诉举报，他们会帮助你维护劳动者权益的。二、拖欠工资找谁举报用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。三、工厂拖欠工资怎么办1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应

2021-08-26

205人看过
法律综合知识
没有借条的欠款怎样要回来怎样起诉我

1、没欠条的，可以提交其他证明借贷关系的证据比如转账记录、微信聊天记录和起诉状进行起诉；2、只要有证据证明存在欠款纠纷，就可以向法院起诉；3、债权人搜集到足够的证明己方对债务人享有合法债权的证据后，在向具有管辖权的人民法院申请发布支付令或直接提起诉讼程序。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

2024-08-15

355人看过
欠条
有欠条怎样追回欠钱不还的

对于欠钱不还的可以向法院起诉。债务人借款不还，债权人可以依据其出具的欠条，去法院起诉对方要求还款，起诉时需要提交原告的身份证，欠条，起诉状并预交案件受理费。一、欠钱不还我搬他的东西可以吗欠钱不还不可以搬债务人家里的东西。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，欠钱不还的，债权人可以起诉至法院要求债务人偿还欠款，起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。如果债权人直接到债务人家里搬东西的，可能涉嫌非法侵入住宅罪。在起诉之前，债权人可以与债务人协商还款，如果债务人有意还款但目前缺乏还款能力的，债权人可以宽限债务人一段时间。如果债权人决定起诉了的，需要注意在三年诉讼时效期间内起诉，否则债务人可以主张诉讼时效抗辩。二、欠8万元钱可以起诉吗欠8万元钱可以起诉，向法院起诉追索欠款没有金额要求。债务人欠钱不还的，债权人可以携带身份证、起诉状及副本以及欠条等能够证明双方之间存在债权债务关系的证据向法院提

2023-04-11

419人看过
法律综合知识
有工资欠条怎么向老赖老板要工资

索要工资的流程。一、先找你公司协商想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、找有关部门调解。三、去申请劳动仲裁。四、找有关机关投诉。五、去法院提起诉讼如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那你也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付给你的劳动报酬。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

2024-05-08

99人看过

工资
公司破产员工工资怎样要回

公司破产员工工资会用公司破产财产清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产员工工资怎么发公司破产员工工资的发放应当在破产财产在优先清偿破产费用和共益费用后进行。破产财产不足以清偿与工资同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医

2023-07-27

225人看过
工资
拖欠工资怎么要回没有劳动合同

在劳动者和用人单位没有签订劳动合同的情况下，劳动者要想要回拖欠的工资，首先要证明劳动关系的客观存在；其次便可以通过向当地劳动行政部门举报、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金。劳动者对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。一、在公司上班半个月辞职有工资吗在公司上班半个月辞职有工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的

2023-03-10

493人看过
法律综合知识
欠账没打欠条的账该怎样要回

1、欠账没有打欠条的，当事人可以协商追讨欠款，如果协商不成的，可以向法院起诉，但起诉人需要提供证据。2、在现实生活中一方欠账时一般要打欠条的，欠条是证明欠账关系的证据，而有些人是没有打欠条，这样会造成追讨账款出现困难。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

2024-08-07

285人看过
法律综合知识
私人拖欠工资一年了怎么要回工资

一、私人拖欠工资一年了怎么要回工资在超出一年的期限之后，尽管可能会受到仲裁机构的审理，但是一般的情况下很难获得胜诉。假如存在着能够证明当事人曾经主张支付工资权益的证据，例如录音、书面记录等等，那么就有可能中断仲裁时效。然而，如果缺乏此类证据，那么仲裁时效很可能已经过期。诉讼时效的计算时间从当事人意识到或应该意识到自身权益受到了侵犯的那一天开始算起。而离职的那一天通常被视为当事人应当知晓自己权益受损的日期。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除

2024-04-12

100人看过

欠条
怎样追回欠款无欠条

可以通过申请支付令和搜集相关证据到当地人民法院提起民事诉讼的方法追回欠款。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的，裁定予以驳回。一、欠钱不还是否能起诉欠钱不还可以起诉。如果对方有财产，通过诉讼申请财产保护，申请强制执行，以清偿债款。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人再次可以向人民法院申请执行。二、支付令异议被驳回支付令是否生效人民法院对支付令异议申请进行审查后，异议不成立驳回申请的，支付令生效，债务人要在规定期限内履行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十

2023-03-10

247人看过
法律综合知识
老板不发工资怎么样把工资要回来

一、老板不发工资怎么样把工资要回来老板不发工资，把工资要回来的方式有劳动者依法向人民法院申请支付令；或者向劳动行政部门投诉；或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、私人老板拖欠工人工资不给怎么样办私人老板拖欠工人工资不给可以协商不成的，可以去当地的劳动监察部门投诉，请求其责令在限期内发放工资；逾期不付的

2024-01-16

272人看过
工资
临时工的工资被拖欠怎么要回?

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;(2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。一、和公司签了劳动合同拖工资怎么办(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是

2023-04-10

450人看过
法律综合知识
工资欠条起诉多长时间可以要回

当有关薪酬拖欠问题需诉诸人民法院处理时，通常情况下，您可在六个月内获得相应的解决方案。然而，需要注意的是，拖欠工资构成了劳动争议的一部分，根据相关法律法规，在向人民法院提起此类诉讼之前，必须要经历劳动仲裁这一必经程序。然而，若劳动者能够提供用人单位出具的工资欠条作为证据，且其诉讼请求中并不涉及到与劳动关系相关的其他争议事项，那么该情形便被视为拖欠劳动报酬的争议事件，在此种情况下，并不需要再履行劳动仲裁的前置程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-06

487人看过

欠条
没有写欠条的债怎样追回

一、没有写欠条的债怎样追回没有写欠条的债追回的办法是起诉追回。当事人可以收集曾向借款人要过钱的证据，可以是对方书面形式的还款计划，也可以是录音、录像的形式证明自己曾多次向对方要求还钱。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院会对证据审查后判决是否支持原告的请求，如果经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。二、打的欠条没有按手印管用吗打的欠条没有按手印管用，法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。因此不一定是按了手印才是会生效。三、欠条跟借条有区别吗欠条跟借条有区别，二者有如下区别：1.借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。2.借条形成的原因是特定的借款事实。欠条形成的原因很多，可以基于多种事实而产生，如因买卖产生

2023-04-23

430人看过
工资
要回拖欠工资最有效的方法

一、要回拖欠工资最有效的方法要回拖欠工资最有效的方法如下：1.到劳动行政部门举报；2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资起诉要多久才能拿到钱拖欠工资起诉一般要3-6个月才能拿到钱。相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特

2023-06-04

298人看过