这段内容讲述了一级到六级伤残的工资发放标准。根据工伤程度不同,伤残津贴标准也不同。其中,一级伤残的工资将乘以本人工资的90%,二级伤残的工资将乘以本人工资的85%,三级伤残的工资将乘以本人工资的80%。四级伤残的本人工资乘以百分之七十五,五级伤残的本人工资乘以百分之七十,六级伤残的本人工资乘以百分之六十。提醒大家在购买工伤保险的同时,如果用人单位没有购买工伤保险,全部费用由用人单位支付。

一级伤残的工资将乘以本人工资的90%，二级伤残的工资将乘以本人工资的85%，而三级伤残的工资将乘以本人工资的80%。

四级伤残，本人工资乘以百分之七十五。五级伤残，本人工资乘以百分之七十。

六级伤残，本人工资乘以百分之六十提醒大家一到四级伤残津贴由工伤保险基金支付五到六级伤残津贴由用人单位支付。

但是如果用人单位没有购买工伤保险那么全部费用由用人单位支付。

工伤伤残津贴的发放标准及计算方法

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工或其近亲属需要领取工伤伤残津贴的，其待遇由社会保险经办机构按月支付。而根据该条例第三十五条的规定，工伤伤残津贴的发放标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的65%。同时，根据该条例第三十三条的规定，工伤职工或其近亲属需要调整伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。因此，工伤伤残津贴的发放标准及计算方法已经明确规定，工伤职工或其近亲属只需要按照规定向社会保险经办机构申请，就可以获得相应的伤残津贴。

根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤职工或其近亲属需要领取工伤伤残津贴的,其待遇由社会保险经办机构按月支付。根据该条例第三十三条的规定,工伤伤残津贴的发放标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的65%。工伤职工或其近亲属需要调整伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认后,从工伤保险基金按月支付伤残津贴。因此,工伤伤残津贴的发放标准及计算方法已经明确规定,工伤职工或其近亲属只需要按照规定向社会保险经办机构申请,就可以获得相应的伤残津贴。

根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；