工伤保险的特点是什么-法师兄

工伤保险的特点是什么

来源：互联网时间： 2023-06-21 16:01:17 143 人看过

1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。

2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。

3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

工伤事故不能请求精神损害赔偿。

1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。

2、精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰、惩罚的功能。

3、由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。

二、工伤的人身伤害怎么赔

根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁．

受害人可以提出的诉讼请求：请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。

因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。

三、工伤有精神抚慰金吗？

工伤事故不能请求精神损害赔偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

退休
退休返聘工伤保险有何特点

在劳动者资格方面，除禁止使用童工外，《劳动法》没有其他限制。根据宪法规定，有劳动能力的人有权参加劳动。《劳动法》不禁止50岁以上公民与单位建立劳动关系。根据《劳动法》，我国男性55岁，女性50岁为退休年龄。然而，随着科学技术的发展，劳动强度逐渐降低，人们的衰老速度也在放缓。事实上，中国目前正在进入老龄化社会，退休老人回到工作岗位，发挥余热的现象越来越多。由于《劳动法》仅限于使用童工，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。其他非劳动者从事与自身智力、能力相适应的工作，用人单位招聘16岁以上人员，均不违反禁止性规定，为合法行为。此外，是否招收超过法定退休年龄的人，完全属于企业自主权范围，由单位自己决定，法律不干涉。既然法律规定劳动既是权利也是义务，那么有劳动能力的人就应该参加劳动。劳动者有劳动能力与用人单位建立劳动关系，年龄不应作为衡量是否有劳动关系的标准。年满16周岁的年轻人和超过法定退休年龄

2023-08-08

62人看过
保险费
区别意外险和工伤险的特点

意外险和工伤险的区别：1、性质不同，工伤保险是通过国家立法建立的强制性社会保险，而意外伤害险则是一种由企业或个人自愿参加的商业保险；2、目的不同，社会保险不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展；商业保险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。儿童意外险的作用另根据调查显示，每3位死亡的儿童中就有1位是意外伤害所致。城市中每6个儿童中就有1位发生过意外伤害。儿童意外伤害发生最多的地点是在家中，发生率为43．2％，其次是在学校和幼儿园、街道和公路上。比如：溺水、中毒、动物咬伤、建筑物坍塌、交通事故、治安事故、玩耍打闹致伤等，这些都是当前死亡和意外伤害的重要因素。针对少年儿童的意外伤害险，主要因为此类人群容易受伤害这一特性，保费通常都不贵，每年只需几

2023-07-01

408人看过
工伤保险
我国工伤保险补偿制度的特点有

第一，具有强制性，用人单位如未依法参加保险，将要承担相应的行政责任和一旦发生工伤就要承担对其不利的法律后果；第二，缴费主体仅仅为用人单位，劳动者为此不需缴费；第三，由于经济发展水平的原因，用人单位的参保率较低，即便如笔者所在的经济发展水平较高的地区，情况也不尽如人意；第四，对劳动者的补偿水平较低，如一次性工亡补偿金仅为48-60个月的平均工资，与发达国家相比，仍有不小的差距。一、对交通事故的工伤怎样赔偿标准怎样规定的(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再

2023-06-22

283人看过
生育保险
什么是生育保险,生育保险主要特点是什么

什么是生育保险?生育保险是指劳动者因为生育子女而导致失去劳动力，或是劳动力暂失时，国家和社会会给予一定帮助的一项社会保险制度。生育保险主要包括生育津贴和生育医疗待遇。它的宗旨就是通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。什么是生育保险之生育保险主要特点：1、能享受到生育保险的主要是女职工，所以待遇享受人群就比较窄。随着经济的发展，一些地方允许在女职工生育之后，给予丈夫一定的假期来照顾妻子，并在假期是有工资的。2、待遇享受条件各国不一致。有的地方要求享受者要有工作年限、参保记录等方面的要求。我国生育保险的对象必须是合法的婚姻者，并且要符合计划生育的政策等。3、无论女职工妊娠结果如何，都可以按照规定得到补偿。也就是说，无论胎儿是否存活，产妇都可享受到相关待遇。4、生育期间的医疗服务主要是咨询、检查、保健为主。不过各医疗保险提供的治疗服务不同，生育期间，主要

2023-04-30

393人看过

保险费
什么是存款保险制度特点？

存款保险制度是一种金融保障制度，是指由符合条件的各类存款性金融机构集中起来建立一个保险机构，各存款机构作为投保人按一定存款比例向其缴纳保险费，建立存款保险准备金，当成员机构发生经营危机或面临破产倒闭时，存款保险机构向其提供财务救助或直接向存款人支付部分或全部存款，从而保护存款人利益，维护银行信用，稳定金融秩序的一种制度。存款保险制度可提高金融体系稳定性，保护存款人的利益，促进银行业适度竞争;但其本身也有成本，可能诱发道德风险，使银行承受更多风险，还产生了逆向选择的问题。截至2011年底，全球已有111个国家建立存款保险制度。2015年3月12日，中国人民银行行长周小川表示，存款保险制度作为金融改革重要的一步棋，已经经过了一段时间紧锣密鼓的准备，2014年末时已经把存款保险条例公开征求了意见。2015年5月1日出台。存款保险制度的主要特征:关系的有偿性和互助性存款保险主体之间的关系，一方面是

2023-06-03

277人看过
保险合同
什么是保险合同,保险合同具备什么特点

保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。保险合同除了具有一般合同的双务有偿性质以及诺成合同的特征外，还具有如下法律特征：(1)保险合同是不要式合同。(2)保险合同是附合合同。(3)保险合同是射幸合同。一、保险诈骗罪的构成要件有哪些？1、侵犯客体是国家的保险制度和保险人的财产所有权。2、客观方面表现为违反保险法规，采取虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，骗取较大数额保险金的行为。保险金是指按照保险法规，投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，待发生合同约定内的事故后获得的一定赔偿。3、犯罪主体为个人和单位，具体指投保人、被保险人、受益人。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。被保险人是指其财产或者人

2023-03-10

284人看过
生育保险
什么是生育保险？生育保险的特点及作用

生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险有以下特点：(1)生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。(2)享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。(3)待遇享受条件各国不一致。有些国家

2023-05-29

51人看过
意外伤害保险
意外伤害保险多少钱,有什么特点

意外伤害险的保险金额意外伤害保险是以人的身体为保险标的，只能采用定额保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人加以认可。在团体意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为500000元；在个人意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为100万元。保险金额一经确定，中途不得变更。在特种人身意外伤害保险中，保险金额一般由保险条款或者保监会规定。有些财产险公司推出的团体意外伤害保险，还增加了被保险人可中途更换的条款。影响意外伤害保险费率高低的因素有两个：一是被保险人从事工作的危险程度；二是保险期限的性质。危险程度高，保险费率高，危险程度低，则保险费率低。保险费率(以寿险公司的意外险为例)，一般分为4个档：第一级主要是非生产部门的脑力劳动者，年费率为0.2%；第二级主要是轻工业工人和手工业劳动者，年费率为0.3%；第三

2023-06-22

416人看过

工伤保险
五险中工伤保险怎么用，五险中工伤保险的特征

五险中工伤保险的使用具体分为两种，一种是在认定为工伤后享受各项工伤待遇，一种是认定为职业病后享受工伤医疗待遇。五险中工伤保险的特征中比较需要注意的是其赔偿采取无过错责任原则，其投保人为用人单位，另外工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。一、五险中工伤保险怎么用五险中工伤保险的使用主要有以下两种途径：1.根据《工伤保险条例》的规定，已经参加工伤保险的职工，如果发生工伤后，可以申请工伤认定，认定为工伤后，可以依据《工伤保险条例》的规定，享受各项工伤待遇。2.《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。二、五险中工伤保险的特征五险中工伤保险有如下法律特征：1.工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2.工伤

2023-06-04

278人看过
工伤保险
各国工伤保险事故预防机制的特点

工伤保险制度肇始于德国1884年7月6日颁布、1885年10月1日实施的《法定事故保险法》，之后便迅速在西欧和北欧各国得以广泛确立。目前，工伤保险制度已成为世界各国普遍施行的一项重要的劳动保障法律制度。最初的工伤保险制度以医疗救治、经济补偿、工伤康复为主要内容，并未涉及工伤预防。但是，从国内外工伤保险制度的立法进程中，我们可以发现，国外愈来愈重视工伤预防在工伤保险制度中的地位。德国：劳资双方充分参与工伤预防工作《工伤事故赔偿法》颁布之后，德国成立了专门的工伤保险经办机构——同业公会，其按行业分为三类，即工商业同业公会(35个)、农业同业公会(21个)和公共部门同业公会(55个)，实行平行式结构，三大公会之间地位平等，互不隶属。根据1975年颁布的《社会法典》，同业公会以预防措施、医疗康复、职业康复、社会康复和经济补偿为工作目标，以先预防，后康复;先康复，后赔偿为行事原则，与其下属企业合作开

2023-06-06

212人看过
工程保险
工程保险的性质和特点

工程项目保险的性质是财产保险和人身保险的双重性质，以工程项目承包合同价格或概算价格作为保险金额，对整个工程建设期间可能发生的物质损失或其他损失进行赔偿。这种保险有利于转移风险，提高项目的抗风险能力，当意外损失发生时，使业主和承包商可以获得相应补偿。工程项目保险具有财产保险和人身保险的双重性质。工程项目保险以工程项目承包合同价格或者概算价格作为保险金额，对整个工程建设期间可能发生的，由于保险责任范围内的危险造成的物质损失或者其他损失数额予以赔偿的保险。工程项目保险有利于转移风险，提高整个项目的抗风险能力，当出现意外损失时，使业主和承包商可以获得相应补偿。诉讼财产责任保险的性质诉讼财产保全责任保险中，投保人（申请人）与保险公司签订保险合同，他们之间是保险合同关系。保险公司向法院提供保单或保函作为担保凭证，从保单保函的形式上来看，具备了保证担保的一些特征，但本质上并非保证担保关系。一是保险人并不

2023-06-30

198人看过
工伤保险
什么是工伤保险：工伤保险的缴费标准是什么？

工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中或者规定的特殊情况下，因意外伤害或者职业病造成暂时性、永久性丧失劳动能力和死亡的，可以从国家或者社会获得物质保障的社会保险制度。工伤保险缴费比例因行业风险性质而异。社会保险经办机构将根据用人单位的工伤登记和主要生产业务确定各用人单位的行业风险类别。风险类别由低到高主要分为一类、二类和三类，相应的基准费率分别为用人单位工资总额的0．5％、1、0％和2、0％。工伤保险范围是什么职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、

2023-08-07

73人看过

人身保险
事故保险的亮点特点

这段内容讲述了保险事故发生时死亡保险和残疾保险的赔偿方式以及基本意外伤害保险的纯保险费计算方法。同时提到了意外伤害保险的保险期限短，年末到期责任准备金按当年保险费收入的一定百分比计算。以下是几种可能的改写:1.保险事故发生时,死亡保险按照合同约定的保险金额给予赔偿,而残疾保险则按照保险金额的一定比例进行赔偿。2.基本意外伤害保险的纯保险费是根据保险金额损失率计算的。这种方法认为,被保险人遭受意外伤害的概率与他们的职业、工种或活动有关。3.保险公司在事故发生时,会根据合同中约定的保险金额,分别给付死亡保险和残疾保险。4.基本意外伤害保险的纯保险费是根据保险金额的一定比例计算的。这种方法表明,被保险人遭受意外伤害的概率与他们的职业、工种或活动有关。5.在事故发生时,保险公司会按照合同中约定的保险金额,分别给付死亡保险和残疾保险。当其他条件相同时，被保险人的职业、工种和活动风险越高，应支付的保险

2023-08-26

208人看过
工伤保险
工伤保险标准什么是工伤保险

指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。一、工伤保险是什么?工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。二、工伤保险怎么赔偿标准工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤

2023-03-20

105人看过