离职员工对企业的诽谤以及该怎么处理-法师兄

离职员工对企业的诽谤以及该怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 15:11:01 73 人看过

离职员工对公司诽谤应采取下列办法进行处理：

1、公司可以与员工协商，要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任；

2、若给公司造成损失的，公司还可以要求员工赔偿；

3、若是协商不成的，可以请第三方调解或者向法院起诉。

离职手续文件的签署在员工离职时，企业应要求离职员工签署离职文件，履行必要的内部手续。

企业应妥善保管这些离职文件，在内容及形式上均完整准确记录下离职环节。若员工离职后针对企业某项行为提起劳动争议仲裁申诉，企业在文件材料这项应对措施上可有所准备，为劳动争议仲裁及可能发生的法院诉讼打下基础。

《民法典》第一千零二十四条

民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

第一千零二十八条

民事主体有证据证明报刊、网络等媒体报道的内容失实，侵害其名誉权的，有权请求该媒体及时采取更正或者删除等必要措施。

第一千零三十一条

民事主体享有荣誉权。任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号，不得诋毁、贬损他人的荣誉。

获得的荣誉称号应当记载而没有记载的，民事主体可以请求记载；获得的荣誉称号记载错误的，民事主体可以请求更正。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多名誉权相关文章

法律综合知识
微信诽谤我该怎么处理，微信诽谤怎么处罚

微信诽谤的处理方式主要是报警、提起民事诉讼或者刑事诉讼。微信诽谤的处罚根据其诽谤情节有所不同，如果未构成犯罪的，一般是拘留5日以下或者罚款500元以下，如果情节严重的则处以5—10日的拘留，还可能并处罚款，如果构成诽谤罪的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事处罚。一、微信诽谤我该怎么处理微信诽谤的处理方式主要有两种，其一是及时进行报警，其二是向有管辖权的额人民法院提出民事诉讼。微信上的诽谤，无论是通过私信还是群聊，亦或是通过朋友圈进行诽谤，都需要留存好证据，否则相关记录一旦消失将难以维权。二、微信诽谤怎么处罚微信诽谤的处罚一般情况下，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，如果情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果微信诽谤构成犯罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事

2023-07-25

184人看过
法律综合知识
个人诽谤企业如何处理

一、个人诽谤企业如何处理在面对个人对企业进行诽谤的情况时：1．先需要评估其对企业造成的损失程度。（1）如果损失较低，通常可以不以犯罪来定论，而是追究其民事或行政责任。（2）如果个人诽谤行为严重，构成了《刑法》所规定的“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的”，则可能会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。2．在处理此类事件时，企业可以采取一系列措施来维护自身权益。（1）应收集相关证据，证明个人诽谤的事实和损害结果。（2）可以与涉事个人进行沟通，要求其停止散播对企业有害的言论，并消除影响。（3）如果对方拒绝配合，企业可以选择向法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。二、恶意诽谤公司处理对于恶意诽谤公司的行为，企业应当采取更加果断和坚决的措施来应对。1．应对恶意诽谤的原因及可信度进行深入调查，找到问题的根源。2．收集有力的证据，为后续的维权行动提供充

2024-07-08

95人看过
管制
如果遇到诽谤该怎么处理，诽谤罪可以判几年

一、如果遇到诽谤该怎么处理如果遇到诽谤起诉可以采取民事诉讼的方式，以对方侵犯名誉权为由，起诉到法院要求停止侵害，消除影响，并赔偿损失。如果对方的行为比较严重，已经违反了《治安处罚管理法》，建议报警，警方有义务处理，对其进行罚款、拘留的。如果索赔的话还得到法院提起民事诉讼。如果对方的行为非常严重，涉嫌构成了侮辱或诽谤罪。可以先到警方报案、如果警方不处理，可以到检察机关反映，如果检察机关也不处理，可以直接到法院提起刑事附带民事自诉诉讼，也就是你直接打刑事官司，追究对方的刑事责任，同时附带提起你的民事索赔。二、诽谤罪可以判几年诽谤罪最多可以判3年有期徒刑。我国《刑法》规定以暴力或者其他方法捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。三、诽谤的赔偿标准是多少诽谤罪的赔偿标准不是法律统一规定的，诽谤罪的赔偿

2023-06-27

419人看过
管制
在朋友圈诽谤企业可以怎么处罚？

在网络上造谣的行为若造成严重后果，构成犯罪的，其行为人是应当承担相应的刑事责任。根据我国《刑法》规定，明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。在朋友圈诽谤可以起诉吗在朋友圈诽谤是可以起诉的，情节严重的可能会涉嫌侮辱罪，此罪告诉才处理，所以是可以向法院起诉的。依据刑法规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条侮辱罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

2023-08-01

230人看过

辞职
如何处理企业反对的员工辞职？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第二十二条的规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位或立即单方解除劳动合同,如果用人单位有违反法律规定行为且劳动者与用人单位有约定服务期的情况下,劳动者可以承担违约责任。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。如果合同还未到期，劳动者想要辞职的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同了。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果用人单位有违反法律规定行为的，劳动者可以立即单方解除劳动合同。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，如果劳动者与用人单位有约定服务期的，在用人单位无过错情况下，单方解除劳动合同，要承担违约责任。用人单位有违法行为，劳动者可以怎样解除劳动合

2023-09-09

72人看过
有期徒刑
诽谤罪企业可以是侵害的对象吗

诽谤罪的犯罪对象可以是单位，但是侮辱罪是以自然人为犯罪对象的，而诽谤罪的是可以以团体和法人、组织作为犯罪对象。只要当事人确定自己被组织或者法人企业进行人格侮辱或者是被捏造事实并且散布谣言，那么就可以直接向法院提起诉讼。一般对于诽谤企业处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因侵权人侵权造成的经济损失。一、一般对于诽谤企业怎么定罪量刑？根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因侵权人侵权造成的经济损失。恶意诽谤，

2023-02-22

154人看过
工资
企业面对疫情停发员工工资该怎么处理

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的，若劳动者提供了正常劳动，则对付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应经工会或职代会协商确定职工领取的生活费标准。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。《

2023-04-17

477人看过
管制
员工上任单位诽谤员工怎么处罚

用人单位诽谤员工的处罚为：如果违反治安管理处罚法的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；诽谤情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果构成诽谤罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。一、诽谤他人如何处罚诽谤他人如何处罚看具体情况。诽谤他人尚不构成犯罪的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；构成诽谤罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。二、在网上发布侮辱诽谤信息被投诉怎么处罚网上发布侮辱诽谤信息干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节严重构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。三、诽谤谩骂侮辱他人属于犯法吗诽谤谩骂以及侮辱他人属于违法行为，公安机关有权处以十日以下拘留、五百元以下罚款；

2023-06-28

140人看过

刑事责任年龄
法律规定对单位诽谤应该怎么处理？

大家对于诽谤都有一定的了解，诽谤他人的行为是非常恶劣的，对于诽谤的处理也是非常严格的，构成诽谤罪的，会根据法律依据进行处罚，但是对单位诽谤如何处理是大家比较关心的问题之一。对单位的诽谤带来的可能不仅是名誉损失，有可能是经济损失，因此处罚力度也比较大，具体怎么处罚可以到本文了解。一、法律规定对单位诽谤如何处理本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。即单位不是犯罪主体。不能追究单位的“诽谤”责任，只能追究具体人的责任。例如报社记者写文章诽谤了他人，只能由具体的记者或人员以至社长承担责任，不追究报社这个单位的责任。二、认定诽谤罪需要注意什么区分诽谤罪与非罪的界限，要注意：1、诽谤罪与治安违法行为的界限。构成诽谤罪的诽谤行为，必须是情节严重的，而违反治安行政法规的诽谤行为，必须局限于尚不够刑事处罚的。2、民事性质的名誉侵权行为，不仅在违法程度上轻于诽谤犯罪行为

2023-02-13

176人看过
有期徒刑
员工离职对公司诽谤需要承担法律责任？

员工离职对公司诽谤需要承担以下责任，一、员工离职后诽谤原公司应该承担什么责任？1、恶意诽谤，影响公司形象，这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉，商品声誉罪，而不构成诽谤罪。2、《刑法》第221条规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。二、损害商业信誉、商品声誉罪的构成要件是什么？1、行为：损害商业信誉、商品声誉罪的行为是捏造，并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉。这里的捏造，是指凭空编造、散布，是指以各种方式在公众中宣传、扩散其捏造的虚假事实。2、客体：损害商业信誉、商品声誉罪的客体是商业信誉、商品声誉。这里的商业信誉，是指经营者在商业活动中的信用程度和名誉，包括社会公众对该经营者的资信状况、商业道德、技术水平、经济实力等方面的

2023-03-03

114人看过
合同无效
自动离职企业员工处理办法

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工赔偿。劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。员工自动离职是否支付经济补偿金依据我国相关法律的规定，员工自动离职的，一般是没有经济补偿的，但如果劳动者是因用人单位不支付劳动报酬等原因离职的，可以要求经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政

2023-08-16

399人看过
管制
单位如何对员工进行诽谤处罚？

单位诽谤员工的处罚是，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。诽谤单位治安管理处罚措施是怎样的1、公然捏造事实诽谤他人的，根据治安管理处罚法，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，可处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。2、诽谤是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉的行为。3、如果诽谤他人造成严重后果，将构成诽谤罪。需要根据刑法的规定定罪处罚。根据《刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2023-08-09

116人看过

有期徒刑
诽谤企业怎么定罪量刑

1、诽谤企业应当以损害商业信誉、商品声誉罪定罪量刑，应处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。本罪主体为一般主体;主观方面表现为直接故意;本罪侵犯的客体是商品声誉的权利人的合法权益以及市场秩序;客观上表现为捏造并散布虚伪事实损害他人商业信誉给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。2、法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十一条规定捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。一、损害商业信誉商品声誉罪具体构成要件损害商业信誉商品声誉罪是由下列要件构成的：1、即主体是一般主体，主观方面是故意；2、侵害的客体是商业信誉和商品声誉的权利人的合法权益，以及市场秩序；3、客观方面是实施了捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，使他人遭受重大损失的行为。损害商业信誉罪立案标准是捏造并散布

2023-06-23

458人看过
营业执照
企业解散处理：大集体员工离职流程及方法

自动离职是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，若自动离职给用人单位造成了损失，员工还需赔偿相应的损失。企业股改流程第一，制定企业改制方案，并形成有效的股东会决议。第二，清产核资。主要是对企业的各项资产进行全面清查，对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是清查资产数额，界定企业产权，重估资产价值，核实企业资产。从而进一步完善企业资产管理制度，促进企业资产优化配置。第三，界定企业产权。主要是指企业国有资产产权界定。企业国有资产负有多重财产权利，权利结构复杂，容易成为纠纷的源头，所以需要对其进行产权界定。企业产权界定是依法划分企业财产所有权和经营权、使用权等产权归属，明确各类产权主体的权利范围及管理权限的法律行为。借此，要明确哪些资产归属国家，哪些资产的哪些权能归属于哪些

2023-07-16

223人看过