失业险到期后如何保障医保权益
来源:互联网 时间: 2023-07-07 07:20:13 320 人看过

参保手续是:有本市城镇户籍的人员携带近期一寸彩照一张、身份证、户口本原件及复印件,到市医保局指定窗口签订协议。经审查合格后,参保人缴纳费用即可;

没有本市城镇户籍的人员需携带近期一寸彩照两张、身份证、户口原件及复印件到个体参保咨询处领取体检表,体检合格后60日内到医保局办理,办理手续与城镇户籍人员相同。

合同到期个人不续签失业险有多少钱?

说到不能成功签订劳动合同的问题,一般是需要区分是劳动者不愿意续签还是用人单位不愿意续签,因为不同的不愿意需要方,所导致的最后的结果是不一样的,正常情况下如果是用人单位的原因而导致劳动合同不能续签的话,劳动者是可以得到失业金的,那么合同到期个人不续签失业险有多少钱

那要看劳动合同终止证明书如何填写的,如果载明的是用人单位不续签,符合领取失业保险金条件。用人单位不续签,还要支付经济补偿金

失业保险金由单位和个人以全部工资为基数,按照规定的比例缴纳。个人应缴部分,由单位代扣代缴。目前的缴费比例是单位2%,个人1%。

附:法律依据《社会保险法

第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

综上所述如果是个人不愿意续签的话,那么是不能拿到失业金的。

由于原工作单位的种种原因,很多人都不是很想再留在原来的公司里面上班了,于是在进行合同到期的续签的时候,不少人都不愿意再进行续签,但是即使是自己的原因不愿意续签,不少人还是很想知道合同到期个人不续签失业险有多少钱,其实由于自己的原因不续签是没有失业金拿的。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月09日 06:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多不可抗力相关文章
  • 保险公司倒闭后如何保障被保险人权益
    保险公司的盈利渠道很多,这是普通投资者无法比拟的。理论上讲,有破产的可能。根据相关规定保险公司不能破产,可以分立或者合并。即使保险公司倒闭,客户也不会有任何损失。保险公司需要为客户收取的每一笔保费提取一定比例的保证金。如经营出现问题,本公司将把本公司所有保单及保证金转让给另一家经营寿险业务的公司。工伤保险纠纷应该怎么处理工伤职工及其亲属与用人单位发生工伤待遇方面的争议,应按照处理劳动争议的有关规定处理。第二,工伤职工或者用人单位对当地劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,该鉴定结论为最终结论。第三,有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。(1)申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(2)用人单位对经办机构确定的单位缴
    2023-07-01
    257人看过
  • 商品房产权到期后如何保障自己的权益?
    根据《城市房地产管理法》中的第二十二条的规定:在土地使用权出让合同约定年限届满后,如土地使用者需要继续使用,可以在期限届满前一年内申请续期。除根据社会公众利益收回该土地的外,其他续期申请应当予以批准。续期应当重新签订土地使用权出让合同,依照规定支付土地使用权出让金。商品房的土地使用权如果是到期后,住宅用地是可以自动续期。非住宅建设用地上的房屋及其他不动产的归属,有约定的,按照约定;没有约定或者约定不明确的,依照法律、行政法规的规定办理。棚户区改造安置房产权与商品房产权有什么区别第一方面:交易受时间的限制安置房的交易受到的限制比较多,很多安置房在交易年限上都有很大的限制,安置房一般规定在几年内不得进行上市转售。商品房则没有这方面的规定,只要是买到的是已经办理过登记的现房,那么就可以上市交易,转手买卖了。但是商品房是期房的话,法律上是不允许转售的。第二方面:产权有所不同安置房相对于商品房而言,
    2023-06-30
    321人看过
  • 股东权益如何得到保障?
    1、直接诉讼,在这种诉讼中,原告为股东,被告可能是公司,也可能是公司的董事、高级管理人员;2、派生诉讼,在公司利益受到侵害时本应由公司来起诉,但由于各种利益关系或其他原因,公司不起诉,这时股东的利益就会受到损害,股东可以自己提起诉讼,原告是股东。股东权利受到侵害如何救济直接诉讼在这种诉讼中,原告为股东,被告可能是公司,也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的5种情况:1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是,股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程,或者决议内容违反公司章程的,可以在决议做出60日内请求法院撤销。2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程,损害股东利益,可以向法院提起诉讼。3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权,在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务
    2023-07-06
    489人看过
  • 离职后如何保障社保权益
    离职后可以以灵活就业人员自己缴纳社保。自愿参加社保灵活就业人员及其他非全日制从业人员,可向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,国家建立全国统一的个人社会保障号码,个人社会保障号码为公民身份号码,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策,保障了灵活就业人员这一特殊群体的社会保障权益。辞职后自己怎么交社保辞职了社保怎么自己交定义如下:(1)养老保险都是有个人账户的,身份证号就是帐号,辞职后由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区;不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退;(2)医疗保险,也是有个人账户的,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用;(3)工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保
    2023-07-02
    52人看过
  • 辞职后如何保障社保权益
    从企业辞职后,需要把社保办理转移、转出和退保。已经离职的,原公司就不会继续为职工交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,职工的社保就自动封停了。如果职工去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”,带到新地方新单位即可。其余的事项,由单位办理。企业不给交社保怎么办?公司不给交社保的,由社会保险行政部门责令限期参加,按照欠缴的时间计算养老保险滞纳金,根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对
    2023-07-06
    437人看过
  • 异地就医如何保障社保权益
    1.报销范围,以就医城市为准,在异地就医时,报销的药品目录、诊疗项目、服务设施能不能报销,以就医的城市当地报销范围为准。2.报销多少,参保地说了算,虽然报什么,要按就医地的标准来,但报多少,得按参保地的报销比例。比如报销的起付线、报销比例,以及最高报销限额,要看患者参保的“本地”标准。3.异地就医手续齐全,却无法报销的,需要向地区社保经办机构申请报错处理机制国家平台建立了报错联系处理机制和系统应急处理机制,随时响应处理问题。如果出现,无法正常报销,就要联系医疗人员向地区社保经办机构申请报错处理机制。社保异地就医报销比例和本地一样吗社保异地就医报销比例和本地不一样。一般来说,异地就医的报销比例低于本地的,在本地就医买的外地医保报销比例比本地买的医保要低,如果是基层医院的,本地可能可以报销80%左右,异地的只有40-60%。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项
    2023-07-05
    448人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 如何保障业主的权益?
      安徽在线咨询 2021-06-16
      1、业主在物业纠纷中可根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规通过向法院提交诉讼的方式来维护自己的合法权益。 2、需要业主自行提供相关的证据来证明。 证据的提供是靠业主自行调取的,业主不能存有自身是弱势群体,完全依靠法院的想法,法律明确规定了,只有以下三种情况,业主才能申请法院调取证据: (一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依
    • 医疗期内如何保障企业职工的合法权益
      澳门在线咨询 2022-11-06
      1、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 2、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以
    • 医疗期内如何保障企业职工的合法权益?
      海南在线咨询 2023-05-24
      1、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 2、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以
    • 妇女就业权益如何保障?
      云南在线咨询 2022-08-31
      (1)平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准;(2)选择职业的权利。在法律允许的范围内,妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业;(3)取得劳动报酬的权利。妇女在向付出劳动的同时,有权获得相应的劳动报酬;(4)休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和;(5)获得劳动安全卫生保护的权利。妇女
    • 企业改制保障的权益该如何保障呢?
      天津在线咨询 2022-07-28
      在国有企业改制和国有产权转让的实践中,并不是所有的国有产权的处置都存在对改制企业或产权转让标的企业的职工进行补偿安置问题。