工地工伤事故的赔偿要求是如何的
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-12 02:35:42 232 人看过

1、知悉工伤事故损害的发生:用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延),伤者到工伤保险指定医院。

2、提出工作认定申请:职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

3、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序。

4、享受工伤保险待遇

用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料:

(1)工伤认定通知书、诊断证明。

(2)工伤者本人身份证复印件。

(3)门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件。

(4)住院病历复印件,住院证、出院证。

(5)出院费用清单、每日清单、住院收费发票。

认定工伤责任需要区分故意行为和过失行为,劳动者受工伤以后,单位要在二十四小时内向工伤保险行政部门报告,要将伤者送到指定的医院治疗,然后再给劳动者申请工伤认定,确认劳动者的工伤等级,再由工伤保险基金按照劳动者的工伤等级支付相应的赔偿款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月05日 14:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 如何处理工伤事故,工伤赔偿的范围是什么
    如何处理工伤事故,用人单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定;用人单位未申请工伤认定的,受伤职工及其直系亲属和工会组织可以在一年内提出申请。工伤认定不一致的,可以提起行政复议或者行政诉讼。伤情相对稳定后,有影响劳动能力的残疾,可以向市劳动能力鉴定设区委员会申请劳动能力鉴定,包括劳动功能障碍和自理障碍申请鉴定的单位和个人对设区的市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满意的,可以向省劳动能力鉴定委员会提出申请,自治区、直辖市人民政府应当自收到鉴定结论之日起15日内重新鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论,根据伤残鉴定等级,依法给予补偿。鉴定结论作出后一年内情况发生变化的,可以申请劳动能力复审鉴定,并根据新的鉴定结论进行赔偿,申请工伤鉴定,进行劳动能力鉴定,享受工伤待遇必须仲裁,如果您不满意,可以进入诉讼程序。在仲裁前,
    2023-05-07
    331人看过
  • 工地事故情况下如何处理工伤赔偿
    一、工地事故情况下如何处理工伤赔偿工地事故情况下处理工伤赔偿的流程如下:1.先由用人单位或者工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定;然后依法领取工伤认定决定书;2.再凭该决定书、医疗等费用的支付单据去向社保经办机构申请赔偿;3.最后按其核定的费用来获得赔偿。根据《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。二、工伤赔偿包括的内容有哪些工伤赔偿包括的内容如下:1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;2.住院伙食补助费;3.统筹地区以外
    2023-08-30
    99人看过
  • 非法童工引发的工伤事故如何赔偿
    我国《劳动法》第九十四条规定:“用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定:“使用童工的单位和个人,由劳动行政部门责令立即将童工送回原居住地,将童工送回原居住地的一切费用,由使用童工的单位或者个人承担。”第十一条规定:“违反规定使用童工的单位或者个人,应当负责对患病或者残疾的童工进行安置返回原居住地,并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。医疗期满,由县级劳动鉴定委员会确定残疾程度,使用童工的单位或者个人应当根据残疾程度向童工支付残疾抚恤金。童工死亡的,由使用童工的单位或者个人向其父母或者其他监护人发放丧葬补助,并给予经济补偿。对造成儿童工伤、残疾、死亡的单位和个人,由县级以上劳动行政部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任p>童工工伤赔偿应按照《非法用
    2023-05-07
    224人看过
  • 如何规定建筑工地事故死亡的工伤赔偿标准
    一、如何规定建筑工地事故死亡的工伤赔偿标准建筑工地死亡赔偿标准:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。二、工伤伤残鉴定费用由谁承担1.因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付;2.因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;3.由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的,鉴定费用由个人负担。重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。因伤情病情变化
    2023-09-19
    359人看过
  • 在工地因为工作原因受伤是可以申请工伤赔偿的,工地工伤事故赔偿标准如下
    (一)医疗费医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)康复费参照医疗费(三)伙食补助费伙食补助费=X元*X人*X天(四)交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费,计算公式为:住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数食宿费=单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。交通费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数(五)护工费①停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。②评定伤残后需要护理的,1、护理人员
    2023-04-06
    167人看过
  • 工地上的工伤事故如何处理
    一、工地上的工伤事故如何处理工地上的工伤事故的处理:用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治,并在事故发生之日起的三十日内先社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,若用人依法缴纳工伤保险费用的,工伤职工依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四条职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在
    2024-01-30
    213人看过
  • 未缴纳工伤险的单位如何赔偿工伤事故?
    根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位未缴纳工伤保险赔偿的,用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的;社会保险行政部门责令限期参加工伤保险,并缴纳应缴纳的工伤保险费,自欠缴之日起万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。依照本条例规定,应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费。滞纳金后,工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新的费用。买了工伤险如何赔偿工伤险赔偿如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资等;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补
    2023-07-02
    116人看过
  • 有责任人的工伤事故如何赔偿
    工伤事故的责任人一般需要支付给职工一定的人身损害赔偿费用。但是有关治疗工伤的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用则是由工伤保险基金来支付的;如果单位没有按规定为职工缴纳工伤保险费的,则由单位来依法进行支付。一、工伤保险待遇由谁支付?劳动者的工伤保险待遇一般是由用人单位和工伤保险基金按规定来支付的,用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,主要由用人单位来支付工伤保险待遇。工伤保险待遇项目包括:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。二、工伤保险先行支付申请怎么写工伤保险先行支付申请本人写清楚申请人信息,申请事项和申请理由。申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第41条规定的“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付”;另一种是第42
    2023-06-28
    238人看过
  • 工伤员工要求差额赔偿如何办
    一、工伤员工要求差额赔偿如何办?若差额赔偿请求不合理,可拒绝赔付,对于合理的差额赔偿请求,必须支付,工伤赔偿的法律依据是:1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。6、辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。7、一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五
    2023-06-15
    125人看过
  • 如何赔偿交通事故导致的工伤
    由交通事故造成的工伤,先由交通保险和肇事人进行赔偿,在交通事故赔偿不足的情况下,再申请工伤赔偿。由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,直接由企业或者工伤保险经办机构按照规定给予工伤保险待遇。一、工伤赔偿工伤赔偿后用人单位有追偿权吗工伤赔偿后用人单位一般没有追偿权。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费,拒不按规定支付工伤保险待遇的,社保经办机构在支付后可以向其追偿;或者第三人造成职工工伤的,社保经办机构在依法先行支付后可以向第三人追偿。并没有规定单位的追偿权。二、工伤鉴定会有假的吗?工伤鉴定造假做承担的法律责任1、社保部门可以对其批评教育,情节严重的依法追究其责任,如果违法国家法律法规的,依法交给公安机关,追究其刑事责任;2、《工伤保险条例》第五十六条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分或者纪律
    2023-06-25
    195人看过
  • 如何赔偿工伤事故造成的死亡
    1、如何赔偿因帮助他人工作事故造成的死亡分为两种情况。如果私人老板是合法注册的雇主(包括个体工商户),工人年龄在16岁以上,男性在60岁以下,女性在50岁以下(管理和技术岗位为55岁),并且处于劳动关系中,事故死亡发生在工作中,认定为因公死亡,享受统筹地区上一年度职工平均工资6个月的丧葬费,城镇居民可支配收入20倍的,按上一年度国家标准计算一次性死亡补助对生前供养的家庭成员,每月按本人工资的30%发给抚恤金(配偶、孤寡老人增加10%);参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。非因工死亡的,按所在地区职工因病死亡处理办法执行。参加城镇职工基本养老保险的,丧葬费、抚恤金由养老保险基金支付;未参加的,由用人单位支付。如果私人老板没有合法注册,或者虽然合法注册,但员工不满16岁,或者男性60岁以上,女性50岁以上(管理和技术职位55岁),则属于雇佣合同关系。如果在工作
    2023-05-31
    446人看过
  • 工伤事故能要求赔偿误工费和工资吗?
    职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。一、工地上受伤怎么赔偿打工者必须知道工地上受伤,如果用人单位为工人投了工伤保险的,工人可以申请工伤认定,由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用;如果单位没给工人投保的,由单位为工人支付该笔费用。按照工伤流程标准来赔偿,如果公司未提出工伤认定的,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工地干活受伤赔偿标准:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费,由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金赔偿金额。具体补偿金额根据伤残程度和当地的经济发展程度和生活水平而定。二、工伤期间
    2023-03-29
    175人看过
  • 劳动者如何要求赔偿工伤
    一、劳动者如何要求赔偿工伤关于劳动者要求获得工伤赔偿的程序及步骤:首先,进行工伤认定的申报,这也就是指用人单位、受伤的劳动者以及其直接亲属或者是工会组织需要在规定的时限内向当地的劳动保障行政主管部门提交工伤认定的申请文件;接下来,是劳动能力的鉴定环节,这里需要注意的是,当受伤的劳动者的病情相对稳定之后,应当向设在所在地区级别的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定的申请;最后,便是与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商,并向用人单位申请办理相关的工伤赔偿手续。《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、劳动者有工伤被辞退,公司有赔偿吗根据现行的《工伤保险条例》,用人单位应依法
    2024-07-27
    160人看过
  • 如何在工伤事故中申请工伤赔偿
    发生工伤事故后申请赔偿的具体流程:用人单位及时送劳动者去医疗机构治疗;自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,提出劳动能力鉴定申请;向工伤保险机构申请相应的工伤保险待遇。如何申请工伤赔偿1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。劳动者个人发生了工作的伤害之后,首先是需要完成工伤认定
    2023-07-27
    132人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如何避免工地工伤事故赔偿?
      吉林省在线咨询 2022-07-29
      1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿; 2、如果没有签订合同,但确实劳动关系的话,可以按照工伤保险条例赔偿; 3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系,是劳动关系还是劳务关系; 建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己
    • 要求工伤事故赔偿的期限是多久
      西藏在线咨询 2022-11-24
      向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    • 2023工伤事故赔偿要求
      重庆在线咨询 2024-09-18
      工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件: (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。 (二)职工必须有受到人身损害事实。 (三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生,即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。 常见工伤赔偿争议处理有哪些 代理申请工伤认定 条件: 1.已
    • 工伤赔偿事故伤残鉴定是如何赔偿的?
      北京在线咨询 2022-10-14
      工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
    • 工伤交通事故中,如何赔偿交通事故引起的工伤,是按照工伤赔偿的?
      天津在线咨询 2022-01-07
      理论上,找交通肇事方赔或按工伤赔都可以,由于赔偿主体不同,存在一个赔偿竞合的问题,得到双倍赔偿法并无禁止。 但我国法律是以补偿为原则的,一次伤害,以补偿伤害产生的费用为限,在浙江,实行补差额的方法赔偿,也就是说很难得到双倍赔偿。 因机动车事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题,机动车事故赔偿已支付医疗费、护理费、残疾用具费、误工费、丧葬费等费用的,工伤保险