1年以上10年以下,年假5天。10年以上20年以内的,年假10天;20年以上15天年假。
一、劳动法年假中有几天是有规定
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
二、年假10天的标准是几天
年假10天的标准是什么:首次就业开始算起,到现在累计满10年,可以跨单位累加。累计工作年限满10年,自第11个年度起享受每年10天带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
三、劳动仲裁庭认定带薪年假最高几天
劳动仲裁庭认定带薪年假最高为15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
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铁路局可不可以休病假澳门在线咨询 2023-01-201、铁路职工休各类假别,须事先提出请假申请,连同相关证明送经所在单位领导批准,并将工作妥交接替人后,方得离开职守,凡未经请假或请假未经批准,擅离职守,或假期已满未经续假尚未上班的,除因特殊情况,具有确实证明,来不及按照规定手续办理者外,均按旷工处理,除不发给工资外,并酌情适当处分。 2、病假:职工因疾病或非因工负伤,需要请假疗养而时间在三天以上的须有铁路医疗单位或铁路指定的医疗单位主治医师所开据的
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南宁铁路局丧假有多少天湖南在线咨询 2022-11-041、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 2、目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据
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铁路职工年休假制度上海在线咨询 2021-10-25一年以上十年以下,年薪五天。10年以上20年以内的,年薪为10天的20年以上15天的年薪。根据《员工带薪年薪条例》第三条,员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。国家法定假日,假日不计入年假。第四条员工有以下情况之一,不享受当年的年薪:(1)员工依法享受寒冷的暑假,其休假天数多于年薪天数(2)员工休假累计20天以上,公司按规定不扣除工
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法定年假是要休息几天的山东在线咨询 2022-06-261.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。