公司不让干了,赔偿款怎么计算-法师兄

公司不让干了,赔偿款怎么计算

来源：互联网时间： 2023-06-28 09:24:23 464 人看过

如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

一、提前解除劳动合同怎么补偿

提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

二、赔偿金与经济补偿金有什么区别

赔偿金与经济补偿金具有下列区别：

1、条件不同，经济赔偿金是公司违法解除劳动合同的时候需要支付的，而经济补偿金一般是用人单位正常解除劳动合同支付的；

2、性质不同，经济赔偿金属于惩罚性质的，经济补偿金属于补偿性质的；

3、数额不同，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

三、劳动合同解除后补偿金怎么算

解除劳动合同补偿金怎么算，这要看解除合同的原因。如果是劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿。补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除，则应当补偿，标准按上述执行；如违法强行解除，则应当支付赔偿金。赔偿金是上述经济补偿金的两倍。

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