一、签合同都需要法人签字吗
签合同不一定都需要法人签字的。合同签订不一定由法人代表签字,只要行为人有法人授权,就可以以法人名义在授权范围内对外签订合同。
《民法典》第六十一条第二款规定,法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
第一百七十条规定,执行法人或者非法人组织工作任务的人员,就其职权范围内的事项,以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为,对法人或者非法人组织发生效力。
法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制,不得对抗善意相对人。
二、合同纠纷如何处理
合同纠纷的处理方式如下:
1.用协商的方式自行解决;
2.用调解的方式,由有关部门帮助解决;
3.用仲裁的方式由仲裁机关解决;
4.用诉讼的方式,即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决
《民事诉讼法》第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖
第三十四条规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
三、合同订立的基本原则有哪些
合同订立的基本原则如下:
1.平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。
2.自愿原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。
3.公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
4.诚实信用原则:当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
5.权利滥用禁止和公序良俗原则:当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,遵守社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。
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签劳动合同需要法人签字吗?陕西在线咨询 2021-10-24《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由使用者与劳动者协商一致,使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。根据这个规定,法定代表人的签字不是劳动合同生效的必要条件。在没有特别约定的情况下,有用人单位的公章和劳动者的签字即可表示劳动合同生效。因此,劳动合同不一定需要法人签字。特别提示一下:为防止产生争议,劳动者在签订劳动合同时,务必要求用人单位加盖公章或法人签字。