一、单位发的过节费个税怎么交?
过节费的个税按照个人工资所得的个税比例正常缴纳即可。
《个人所得税法实施条例》第八条规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”根据税务部门的解释,过节费属于工资、薪金所得,应该按当月工资、薪金所得纳税。即过节费税收按照个人所得税缴纳。
二、个人所得税的税率是怎么规定的?
不超过1500元的,税率为3%;超过1500元至4500元的部分,税率为10%;
超过4500元至9000元的部分,税率为20%;超过9000元至35000元的部分,税率为25%
超过35000元至55000元的部分,税率为30%;超过55000元至80000元的部分,税率为35%;
超过80000元的部分,税率为45%。
三、个人所得税如何申请退税条件是什么?
1、年度综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税的。
2、年度有符合享受条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有申报扣除的。
3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因,减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业(职业)年金以及商业健康保险等扣除不充分的。
4、纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的。
5、没有任职受雇单位,仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,需要通过年度汇算办理各种税前扣除的。
6、预缴税款时,未申报享受或者未足额享受综合所得税收优惠的。
7、有符合条件的公益慈善事业捐赠支出,但预缴税款时未办理扣除的等。
单位发了过节费以后不会让员工自己到国家税务机关交税的,一般发过节费之前,用人单位都代扣了个人所得税了。除了过节费,用人单位发的一些补贴、奖金,劳动分红等都属于个人所得税的征税范围。
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单位发的过节费要缴个税吗?过节费缴交个税计算呢?河南在线咨询 2022-07-26通俗来讲,如果个人工资为5000,本应缴纳的个税为X。企业发放过节费1000,那么他缴纳个税时,应该按照6000的标准计算个税。即工资+过节费,一起计算个税的多少。
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单位最近发了过节费,过节费如何计算个税呢?江苏在线咨询 2022-07-31过节费,不管放在哪个科目核算,都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。个税起征点为5000。超过部分最低税率为百分之3
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给本单位发送的过节费需要交税吗澳门在线咨询 2023-01-12要交个税。节假日发放的各种过节费和每月的工资都要并入当月的总工资统一计算个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得,均属于工资、薪金所得的范畴。
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单位过节费个人要不要交所得税宁夏在线咨询 2023-10-05要。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得,均属于工资、薪金所得的范畴。过节费,不管放在哪个科目核算,都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。
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五一放假,请问单位发的过节费扣个税吗台湾在线咨询 2023-09-08根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)第二条第二款规定,从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助,不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税.因此,员工取得的从企业工会经费中列支的生日购物卡,应当并入员工当月的工资、薪金收入计征个人所得税。