被解除劳动合同也要写离职单吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-01 09:28:57
478 人看过
被解除劳动合同要写离职单。一般来说就算没有签订劳动合同,在离职的时候单位也是应该为劳动者开具离职证据,劳动者与用人单位解除劳动合同后,实际上无论之前是否签订过书面劳动合同,都不会对离职证明的出具产生任何影响。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
用人单位可以单方解除劳动合同,也可以非法解除劳动合同
57人看过
-
劳动合同协议解除也要补偿吗
380人看过
-
用人单位怎么写解除职工劳动合同?
212人看过
-
辞职后没有解除劳动合同也没有离职怎么办
83人看过
-
劳动者离职要不要签解除合同
338人看过
-
劳动者主动离职是合同解除吗
421人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
职务犯罪也会被员工解除劳动合同吗广西在线咨询 2023-03-15职工犯罪的可被用人单位解除劳动合同。职工存在职务犯罪的,应当依法追究其刑事责任,用人单位可以与其解除劳动合同。劳动合同解除后,用人单位无需支付经济补偿金。
-
与用人单位解除劳动合同的话,也需要解除劳动合同备案吗江苏在线咨询 2023-03-28用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时,应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册,并根据情况提供下列相关材料: (一)劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册; (二)到期的劳动合同及劳动者花名册; (三)劳动者退休证明; (四)劳动者死亡证明。 五、对用人单位劳动用工登记下列事项实施监督检查: (一)用人单位提供劳动用工登记信息的真实性和全面性; (二)用
-
劳动者试用期主动解除劳动合同单位开具的离职证明一定要写辞职吗?还是应该写解除劳动合同青海在线咨询 2024-09-13解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别: 1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别
-
没办理离职手续也算解除劳动合同吗?甘肃在线咨询 2022-07-04如果尚未办理离职手续,则不算真正的解除劳动关系。办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者则应当按照双方的约定,办理工作交接。
-
离职劳动合同要如何解除山东在线咨询 2024-08-29一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: