工伤之后应该马上前往医院进行治疗,并且去当地劳动局报工伤,然后按照鉴定机构的标准进行工伤等级鉴定,脚筋断了是比较严重的了,如果是一到四级伤残,可以获得伤残补助金是你本来月基本工资的二十一倍至二十七倍,单位会停工留薪的。另外,单位要承担你的医药费、后续治疗费及辅助器具费,总额要按照实际计算。
工伤鉴定七级伤残一般赔偿多少
1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。
4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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脚筋断裂工伤如何赔偿内蒙古在线咨询 2022-07-13发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等
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提供所需的相关材料需要单位提供相关证明吗江西在线咨询 2022-10-23所需材料有:《公积金变更业务明细表》(一式两联,加盖单位预留印鉴),缴费基数低于3179元的,单位还需提供职工工资发放明细、职工保险明细、社保结算表等材料加盖单位公章,到账户所在办事处进行审核,经办事处审核无误后方可办理。注:办事处认为单位提供的职工工资发放明细不能反映职工真实工资情况时,可进一步要求单位提供记录工资发放情况的财务报表,如“应付工资表”、“现金流量表”等。
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脚筋断裂的工伤鉴定四川在线咨询 2023-06-071、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 3、根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,如果没有伤到骨头的话,以我个人的工作经验,估计很难达到伤残等级。当然我说了不
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交通事故中工伤赔偿需要提供哪些材料北京在线咨询 2021-07-011、受害人身份证复印件及个人申请; 2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻); 3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等); 4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明; 5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书; 6、受伤害人委托他人申请的,提供授权委托书及受委托人的身份证明; 7、全部报送
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工伤赔偿是否需要自己提供材料辽宁在线咨询 2023-02-13若工伤职工受伤严重,应向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供材料:需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。当然,也可以让工伤职工或其近亲属自行去申请。确定是否构成伤残或者具体的伤残等级后,即可确定相应的赔偿数额。可以与工伤职工协商工伤赔偿事宜。若未缴纳工伤保险,则由用人单位承担全部工伤赔偿。若有缴纳工伤保险的。以下赔偿费用可向人力资源和社会保障局报销: (1)医疗费用:符合工伤保险诊疗